El primer informe sobre el absentismo laboral en la industria MICE, elaborado por la Federación Foro MICE, afirma que ha crecido el absentismo laboral en el sector.
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El absentismo laboral en la industria MICE ha aumentado un 23,9% entre los años 2022 y 2025, hasta alcanzar un total de 819.819 procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC).
Este incremento de las bajas laborales ha elevado el coste económico asociado para el sector hasta los 2.339 millones de euros en 2025, lo que supone una subida del 46,3% en comparación con los 1.598 millones registrados cuatro años antes.
Así se desprende del primer ‘Informe sobre el Absentismo Laboral en la Industria MICE’, elaborado por la federación Foro MICE a partir de los datos aportados por sus empresas y organizaciones integrantes.
El estudio evidencia que el ritmo de crecimiento de los procesos de incapacidad temporal supera en más de diez puntos porcentuales al incremento de la población protegida en el mismo periodo, la cual creció un 13,7%.
Aunque la incidencia media mensual en la industria MICE (27,52 procesos por cada 1.000 trabajadores) se mantiene por debajo de la media nacional (32,78), la duración de las bajas ha sufrido un repunte significativo.
En concreto, el tiempo medio de cada proceso pasó de 33,85 días en 2022 a 39,76 días en 2025, lo que representa un aumento del 17,5%.
LOS TRABAJADORES JÓVENES REGISTRAN LA MAYOR INCIDENCIA
El informe pone de manifiesto una evolución especialmente acusada entre los profesionales de menor edad. La incidencia media mensual entre los empleados de 16 a 35 años creció un 42,5% desde 2022, situándose en 2025 en 36,92 procesos por cada 1.000 trabajadores.
Esta cifra representa la tasa más elevada de todos los tramos de edad analizados, lo que la patronal califica como una «señal de alerta» para un sector que requiere captar y fidelizar talento joven.
Por otra parte, las bajas vinculadas a problemas de salud mental han experimentado un repunte relevante al duplicarse durante el cuatrienio analizado.
Los procesos por trastornos mentales aumentaron un 100,7%, pasando de 2.420 en 2022 a 4.856 en 2025. Además, estas dolencias registraron una duración media de 113,83 días por proceso y un coste asociado de 33,64 millones de euros, un 135,7% más que cuatro años antes.
UN RETO DE COMPETITIVIDAD Y PREVENCIÓN
El presidente de Foro MICE, Luis Gandiaga, ha advertido de que el absentismo ha dejado de ser una cuestión exclusiva de recursos humanos para convertirse en «un reto de competitividad» que impacta directamente en los costes, la productividad, la organización de las plantillas y la calidad del servicio.
Para hacer frente a esta situación, la entidad propone desarrollar una estrategia sectorial basada en la prevención de riesgos y la gestión psicosocial.
Entre las medidas planteadas destacan la formación de mandos intermedios, la revisión de las cargas de trabajo, la articulación de planes de reincorporación y el refuerzo de las políticas de fidelización del talento.
EUROPA PRESS