Fráncfort/Berlín, 11 sep (dpa) – La aerolínea de bajo coste irlandesa Ryanair anunció hoy la cancelación de 150 vuelos de los 400 previstos para este miércoles con origen o destino en Alemania debido a la huelga de trabajadores de la empresa desplegados en bases germanas.
Los viajeros afectados serán informados por email o mensaje en sus teléfonos móviles y recibirán compensaciones económicas, comunicó hoy el jefe de márketing de la compañía, Kenny Jacobs, desde Fráncfort. Asimismo, a los pasajeros se les ofrecerá la posibilidad de cambiar gratis su vuelo por otro que despegue entre el jueves y el domingo.
Los sindicatos VC y Verdi han convocado a todos los empleados de Ryanair desplegados en Alemania a una huelga de 24 horas. En total, unos 400 pilotos y cerca de un millar de auxiliares de vuelo están llamados a secundar un parón laboral que comenzaría a las 3:01 de la mañana del miércoles y se prolongaría hasta las 2:59 de la mañana del día siguiente.
Verdi amenazó hoy a Ryanair con convocar más huelgas en Alemania en el caso de que la compañía no muestre un acercamiento durante las negociaciones de las condiciones de trabajo de sus empleados.
«Esta será solo la primera huelga de advertencia. Lo que pase más adelante depende de cómo vayan las negociaciones», declaró Christine Behle, miembro de la junta directiva de Verdi.
El origen del conflicto entre la aerolínea y sus empleados se encuentra en la negociación de mejores condiciones laborales. La oferta realizada por el momento por Ryanair no satisface a los trabajadores, quienes consideran que la empresa apenas ha hecho concesiones para acercarse a sus exigencias.
Por el momento, Ryanair ha ofrecido a su personal aumentar su sueldo en 41 euros en los próximos tres años, una subida que los asalariados consideran insuficiente.
En la actualidad, los azafatos y azafatas de Ryanair cobran entre 800 y 1.200 euros brutos mensuales. Mediante compensación de horas de vuelo y suplementos, sus salarios pueden alcanzar los 1.800 euros.
En el caso de los sobrecargos, el sueldo asciende a los 2.700 euros. De media, los empleados de Ryanair cobran unos 1.000 euros menos que los trabajadores de otras compañías de bajo coste de la competencia como Easyjet.
Verdi indicó además que los tripulantes de cabina tienen contratos de trabajo irlandeses que, por ejemplo, no les dan derecho a cobrar su sueldo de manera continuada en caso de enfermedad y además le permite a la aerolínea trasladar a sus empleados con poca antelación a otra base de Ryanair en Europa.
La mayor compañía de bajo coste en Europa cuenta en Alemania con más de 40 aviones desplegados en 12 aeropuertos, lo que supone una décima parte de su flota.