El Gobierno del Principado de Asturias, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los agentes sociales y económicos regionales (UGT, CCOO y Fade) han acordado convertir en permanente el plan de choque frente a la siniestralidad laboral impulsado en septiembre de 2024. La nueva estrategia, denominada Plan estructural contra la siniestralidad laboral, ha sido aprobada por unanimidad en una reunión ordinaria de la junta rectora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL), presidida por el consejero de Ciencia, Industria y Empleo, Borja Sánchez.
El documento da continuidad al Plan de respuesta contundente a la siniestralidad laboral, que ha permitido la apertura de 195 expedientes por incumplimientos en la prevención. Estas actuaciones han derivado en 273 sanciones, en su mayoría calificadas como graves o muy graves, cuyo importe global supera el millón de euros. También se han detectado más de 1.976 partes de accidentes comunicados fuera de plazo por empresas y 266 por autónomos.
Diecisiete acciones articuladas en cinco líneas de actuación
El nuevo plan se articula en cinco líneas de actuación con 17 acciones que desarrollarán de manera conjunta la autoridad laboral y los servicios de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El documento prolonga las actuaciones del plan de choque con mejores resultados e incorpora otras nuevas, estructuradas en los siguientes ejes:
Nueva estructura del personal y los servicios del IAPRL: se redactará una nueva relación de puestos de trabajo (RPT) con la definición de nuevos perfiles.
Refuerzo de las campañas de vigilancia y control: se programarán visitas a empresas investigadas por accidentes graves o mortales y se analizarán los siniestros solicitados por el juzgado que no hayan utilizado el sistema de partes Delt@. También se definirá un plan de visitas conjuntas a compañías con tasas de incidencia de accidentalidad superior al 20% sobre su sector y se revisarán las actuaciones de las 96 empresas que recibieron cartas de advertencia. En caso de que los hechos pudieran ser constitutivos de delito, la Inspección de Trabajo remitirá sus actuaciones al ministerio fiscal si las infracciones son consideradas muy graves o concurren determinados agravantes.
Actuaciones sobre servicios de prevención: se elaborará un informe sobre la calidad del funcionamiento de los servicios de inspección y se revisará el cumplimiento de las condiciones de acreditación de los servicios de prevención ajenos.
Mayor participación de los delegados de prevención: se pondrán en marcha cursos de formación y visitas a las empresas que dispongan de estos representantes para que puedan desarrollar su actividad como agentes relevantes en la actuación preventiva.
Ampliación de los estudios sobre los patrones de siniestralidad: desde el Observatorio de Condiciones de Trabajo (OCT), el IAPRL identificará empresas o centros de trabajo con patrones de siniestralidad inadecuados. En colaboración con la Universidad de Oviedo, se tratará de identificar y predecir tendencias y patrones de siniestralidad laboral en el Principado.
Todas estas acciones están contempladas en la planificación bienal del instituto, donde se recogen 38 líneas de actuación y 111 acciones para el bienio 2026-2027. El documento final se acordó con algunas modificaciones sugeridas por la junta rectora, entre ellas el desarrollo de una herramienta de evaluación de costes incluida ya en el plan bienal del IAPRL.