Berlín, 26 ene (dpa) – Unos 251.000 trabajadores de Alemania solicitaron jubilarse de forma anticipada a los 63 años en 2018, informó hoy el periódico «Handelsblatt» en base a datos de la Caja Alemana de Jubilaciones.
La cifra es ligeramente inferior a la del año récord de 2017, cuando se registraron 254.000 solicitudes. Según datos propios, la Caja recibió casi 1,2 millones de peticiones desde la entrada en vigencia de la nueva regulación en el año 2014.
La normativa permite el retiro sin recortes a las personas de 63 años que hayan cotizado durante un mínimo de 45 años a la seguridad social.
Desde la introducción de la nueva normativa, el límite de edad para el retiro en Alemania es elevado en dos meses por año, de modo que las personas nacidas a partir de 1964 podrán acogerse a la jubilación anticipada sin recortes cuando cumplan 65 años y si han cotizado durante 45 años.
La edad jubilatoria en Alemania fue elevada a partir de 2012 de 65 hasta 67 años de forma escalonada.
La base de cálculo contempla además períodos de desempleo, de licencia para el cuidado de los hijos o para atender a familiares, pero no tiene en cuenta, por ejemplo, los años de escolaridad o de estudios.
Desde el sector económico critican que esta modalidad provoca huecos en el mercado laboral, que necesita con urgencia de empleados cualificados.
«Es una de las cosas irracionales de la política actual: tenemos que reclutar personal especializado en el extranjero para compensar la pirámide demográfica y al mismo tiempo enviamos a la jubilación anticipada a los empleados cualificados del país», comentó al periódico Steffen Kampeter, gerente de la patronal alemana BDA.
La jubilación a los 63 años se está convirtiendo en un «freno para el crecimiento», acotó Kampeter.