“En el marco del proyecto de formación y empleo, enmarcado en el programa “ACTÍVATE DLD”, se procedió a la contratación de 8 trabajadores/as desempleados/as de larga duración, un monitor docente y una mentora coordinadora del proyecto. Al tratarse de un proyecto de Empleo – Formación, las 8 personas seleccionadas como alumnado reciben una formación profesional específica de la especialidad “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes”, que les permitirá, en su caso, la consecución del Certificado de Profesionalidad en dicha especialidad” – explicó Manuel Noceda, edil de Medio Rural.
El proyecto tiene una duración de 6 meses, y se prevé que genere una inversión total de 87.041,52 €. El proyecto cuenta con una cofinanciación total del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias de 76.514,52 €.
“ Entre las labores que acomete el personal del proyecto se encuentra la limpieza y mantenimiento de las áreas verdes habilitadas en torno a los más de 70 elementos de Patrimonio etnográfico (fuentes, lavaderos y abrevaderos) recuperados por el Ayuntamiento de Carreño desde 2003, y que se encuentran diseminados por las parroquias rurales del concejo. Recientemente han trabajado en el entorno de la Fuente del Valle en la parroquia de Prevera. Las labores realizadas en dicha fuente y lavadero fueron las siguientes: Desbroce y recogida de residuos, limpieza de los muros, desatasco del desagües, limpieza de las cunetas y limpieza del pavimento de hormigón, ya que tenía encima una capa de tierra de unos 15 cm” – prosiguió el concejal.
“Con acciones de formación y empleo como ésta, se trata de preservar la conservación del patrimonio rural, al a vez que se capacita a las personas que anteriormente estaban en situación de desempleo. En cuanto a los contenidos impartidos, hasta la fecha, por el monitor y la mentora, correspondientes al Certificado indicar que son los siguientes: Certificado de Profesionalidad: Denominación: Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes Código: AAO0208 Familia Profesional: Agraria. Área Profesional: Jardinería. Nivel de Cualificación Profesional: 2. Duración total de los módulos formativos: 390 horas. La formación se imparte conforme a la Programación Didáctica diseñada en base al RD 1375/2008, de 1 de agosto, que regula el Certificado de Profesionalidad “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes (AAO0208)” – añadió el edil.
Dicho certificado consta de los siguientes contenidos:
Unidades de Competencia:
- UC0531_2: Instalar jardines de interior, exterior y zonas verdes
- UC0532_2: Mantener y mejoras jardines de interior, exterior y zonas verdes
- UC0525_2: Controlar las plagas, enfermedades, malas hierbas y fisiopatías
Módulos Formativos del Certificado:
- MF0531_2: Instalación de jardines y zonas verdes. (150 horas)
- MF0532_2: Mantenimiento y mejora de jardines y zonas verdes. (120 horas)
- MF0525_2: Control fitosanitario. (120 horas)
“Ahora mismo, están trabajando en este tercer módulo formativo, concretamente en la Unidad Formativa 0007 que lleva por título “Aplicación de métodos de control fitosanitarios en plantas, suelo e instalaciones”. (60 horas) que finalizará el día 25/07/2017, es decir, la próxima semana” – señaló Noceda.
Además de la formación se ha trabajado con el alumnado una serie de contenidos transversales relacionados con:
· las habilidades en las tecnologías de la información y la comunicación, obtención del certificado digital, cómo realizar trámites electrónicos con las diferentes administraciones, crear una página web, etc,
· Formación en Igualdad de Oportunidades
· Sensibilización Medioambiental
· Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Se ha impartido el módulo formativo en Prevención de Riesgos Laborales adaptado al perfil profesional de la familia Agraria y de la especialidad formativa de “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes”.
Próximamente, se profundizará en la orientación laboral hasta finalizar el proyecto.
“ El balance de esta acción de formación ocupacional, no puede ser más satisfactorio. El rendimiento del alumnado trabajador y del equipo docente es bueno. A día de hoy, continúan 7 Trabajadores/as Participantes. Uno de ellos, se incorporó al mercado laboral causando baja el día 21 de junio de 2017. No se pudo llamar a nadie para sustituirle porque, a estas alturas del programa, a la persona que se contratase ya no podría realizar un módulo formativo completo. Al estar ya muy avanzado el programa formativo, en el último módulo de la formación obligatoria no procedía incorporar a nadie puesto que no daría tiempo a capacitarle para alcanzar el certificado” – concluyó el concejal.