La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo convoca 86 plazas para desempleados de larga duración e inicia el proceso selectivo para la contratación temporal y la creación de una bolsa de
empleo de 72 personas desempleadas de larga duración mayores de 25 años, y 14 expertos/as (9 monitores/as de certificado de profesionalidad y 5 mentores/as).
Así consta en un acuerdo que han anunciado la primera teniente de alcalde de Oviedo, Ana Taboada, y el concejal de Empleo, Rubén Rosón, en rueda de prensa. El proceso se inicia este viernes y está en el marco Programa Actívate.
Taboada destacó el compromiso del equipo de Gobierno municipal con el empleo, sobre todo de las personas más desfavorecidas a la hora de acceder a un puesto de trabajo como es el caso «de desempleados de larga duración mayores de 45 años, mujeres víctimas de la violencia machista y discapacitados». También destacó que, desde el pasado julio «se han creado 150 puestos de trabajo directos».
Durante el desarrollo de los proyectos, los 72 participantes (8 por cada proyecto) en el programa tendrán un contrato por obra o servicio a tiempo parcial con una duración máxima de 6 meses, y en una primera etapa (3 meses), el 40% de la jornada estará dedicada al trabajo efectivo, los participantes pondrán en práctica los conocimientos adquiridos, y el 60% que corresponde al resto de la jornada se dedicará a la formación del Certificado de Profesionalidad correspondiente, así como otra complementaria en materias transversales.