El Ayuntamiento de Carreño contratará en el primer trimestre de 2017 a un total de 8 personas en situación de desempleo para la realización de diferentes obras y servicios a la comunidad. Dichos contratos, de 1 año de duración, se encuadran en los dos Planes de Empleo que pondrá en marcha el Ayuntamiento con la financiación del Servicio Público de Empleo del Principado: el “Plan de Empleo en el marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local” (6 contratos), y el “Plan de Empleo Joven” (2 contratos).
A través del Plan de Empleo local en el marco de los itinerarios integrales de activación se contratará a 6 trabajadores desempleados durante 1 año, de los siguientes perfiles: 1 Oficial Albañilería, 1 Oficial de Jardinería , 1 Oficial Carpintería – Pintura, y 3 operarios para apoyo a los oficios.
Estos trabajadores ejecutarán una serie de obras y servicios de interés general y social, que forman el “Plan global de actuación del Plan de Empleo 2016-2017”.
Para poder participar en el proceso de selección de estos 6 puestos, los candidatos deberán haber cumplido, a fecha 31 de octubre de 2016, los siguientes requisitos fijados por el Servicio Público de Empleo del Principado:
- Ser desempleado de larga duración (es decir, no haber trabajado, o participado en un programa de formación que conlleve contraprestación económica, más de 93 días en los 12 meses inmediatamente anteriores), o bien persona en situación de exclusión social.
- No ser perceptor de prestación por desempleo a nivel contributivo
- No haber sido contratado por el Ayuntamiento de Carreño en el marco de los Planes Locales de Empleo de 2014 ni de 2015.
- Estar inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del SEPEPA, en el momento de la formalización del contrato.
- Al menos la mitad de los trabajadores contratados será mayor de 45 años, siendo prioritarios los mayores de 52 años. Además, todos los trabajadores del Plan serán incorporados a un itinerario personalizado de inserción, desarrollado por la Oficina del SEPEPA.
En cuanto al Plan de Empleo Joven, consistirá en la contratación por el Ayuntamiento de Carreño de 2 jóvenes, mayores de 16 años y menores de 30, con un contrato de Prácticas durante 1 año. Los puestos a cubrir serán los siguientes: Agente de Igualdad, y Técnico de Información turística.
Para poder ser contratados, los jóvenes candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos, a fecha de inicio del contrato:
- Estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
- Estar inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del SEPEPA.
- No haber trabajado en los últimos 30 días naturales
- No haber sido parte de un contrato indefinido en los 6 meses inmediatamente anteriores.
- No podrán ser contratados aquellos jóvenes que ya lo hubieran sido en el marco de los Planes de Empleo Joven del Ayuntamiento de Carreño de 2014 ó 2015.
Las personas interesadas en participar en estos Planes de Empleo deberán presentar la solicitud correspondiente ante el Ayuntamiento de Carreño, una vez que se abra la convocatoria.