El Gobierno Municipal Socialista de Carreño ha aprobado la Oferta de Empleo Público del año 2020 con una relación de 8 puestos de trabajo en los diferentes departamentos.
“La Propuesta del Gobierno que se ha presentado esta mañana, para su aprobación, a los diferentes grupos de la oposición en la Comisión de Recursos Humanos. Tras las explicaciones oportunas Somos-Carreño ha decidido apoyar la Oferta de Empleo Público , mientras que Izquierda Unida se ha abstenido. Una propuesta negociada con la representación sindical del Consistorio en las diferentes Mesas de Negociación”señaló CeciliaTascón-Concejala de Recursos Humanos.
“Es una Oferta que intenta dar repuesta a las necesidades que las jefaturas de servicios nos han ido trasladando a lo largo de este año 2019. Dando continuidad a una linea de trabajo marcada al principio de la pasada legislatura en la que se apostaba por una consolidación y estabilización del empleo público. Pero no un empleo público a cualquier precio, si no que uno que se rija bajo los parámetros de empleo de calidad y de servicio a la ciudadanía, y en el que a través de la convocatoria de pruebas de acceso públicas, todas las personas se encuentren en igualdad de condiciones y tengan las mismas oportunidades a la hora de concurrir a los procesos de selección” comentó la Concejala.
“En los últimos años por ejemplo, en el servicio de obras se llevó a cabo un gran proceso de promoción interna con la convocatoria en el 2015 de 8 puestos de Oficial de Oficios, dando oportunidad a todas aquellas personas que ocupaban puestos de categoría inferior a seguir progresando en su faceta profesional. Ese mismo año se convocaron 5 plazas de agente de policía libre, además de la plaza de subinspector por el procedimiento de promoción interna. En el 2016 se consolida el puesto de Técnico/a de la Administración. Y ya en el 2017, fieles a nuestro proyecto, seguimos avanzando en el proceso de consolidación del empleo público con la convocatoria de 2 plazas de promoción interna, otras 2 plazas con el objetivo de estabilizar el empleo temporal y 3 plazas por el sistema de oposición. En el 2018 fueron convocadas 20 puestos” prosiguió Tascón.
“A la hora de redactar la propuesta de Oferta de Empleo Público del 2020, aprobada en la mañana de hoy, desde la Concejalía de Recursos Humanos se ha trabajado, partiendo de un nuevo precepto incorporado al Real Decreto 211/2019 de 29 de marzo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público formulada por la Administración General del Estado para el año 2020, la Disposición Adicional Primera que bajo el título Oferta de Empleo de las Corporaciones Locales permite la aprobación de tal OEP restando los criterios que tienen carácter básico y conforme a lo señalado en artículo 19 de la Ley 3/2017, de junio, Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2017. Estas ley es la que año a año sienta las bases ante la posibilidad de incorporar personal de nuevo ingreso en la Administración o la posibilidad de ir a procesos de consolidación del empleo temporal restringiendo o ampliándolas. Permitiendo una habilitación legal para proceder a la aprobación de la OEP del Consistorio para 2020, evitando con ello el grave daño que supondría no aprobarla con la consiguiente pérdida de plazas”relató la edil.
“En esta nueva oferta se sigue apostando por el personal municipal con la convocatoria de una nueva promoción interna, como una forma de dar respuesta a las inquietudes de las personas desde el punto de vista profesional. Se consolida empleo público con la aprobación de plazas de estabilización del empleo temporal, mejorando la calidad de vida de las personas y dando cumplimiento a uno de los derechos fundamentales que nos marca la Constitución Española como es el Derecho el Trabajo; y se ofertan todas las plazas que la Ley nos permite ofertar por el procedimiento de oposición” reflejó la Responsable