Los días efectivos cotizados en el cuarto trimestre de 2024, un 12,6% por encima de los registros del mismo periodo de 2019, antes de la pandemia, según los datos de una nueva estadística publicada este lunes por la Seguridad Social.
Los días efectivos cotizados son el resultado de restar a los días cotizados los días en ERTE, tanto parciales como totales, la incapacidad temporal y otras situaciones, como la prestación de nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante la lactancia natural o riesgo durante el embarazo, según explicó la cartera de Elma Saiz en un comunicado.
Así, en el promedio de los últimos cuatro trimestres arroja un total de 1.330.924.943 días cotizados en el cuarto trimestre de 2024, frente a los 1.181.695.974 del mismo periodo de 2019. Por su parte, el total por trimestre fue de 1.345.210.619 entre octubre y diciembre de 2024, por encima de los 1.214.069.950 en los mismos tres meses de 2019.
Los datos desagregados por sexo reflejaron que el porcentaje de días cotizados por mujeres creció más que el de los hombres. En el cuarto trimestre de 2019, las mujeres cotizaron el 47,4% de los días frente al 52,6% de los hombres, mientras que en este mismo periodo en 2024 los porcentajes son del 48,2% para las mujeres y 51,8% para los hombres, según la Seguridad Social.
Por secciones de actividad, Educación y las actividades de alto valor añadido lideraron el crecimiento de días efectivos desde 2019, antes de la pandemia. Educación aumentó los días efectivos cotizados 24,3 puntos por encima de la media (+36,9% en total), mientras que Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas han crecido 19,5 y 11,4 puntos más que la media, respectivamente.
La Seguridad Social señaló que esto es consecuencia de la reforma laboral, cuyos efectos también se notaron en la evolución de los días efectivos cotizados por tipo de contrato. En el cuarto trimestre de 2021, antes de su entrada en vigor, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido se situaban en el 72,3% frente al 27,7% de trabajadores con contratos temporales. En el cuarto trimestre de 2024 esos porcentajes fueron del 87,7% en el caso de indefinidos y de solo un 12,3% en contratos temporales sobre el total de días cotizados.
En cuanto a los datos sobre horas efectivas cotizadas, en el último trimestre de 2024 fueron un 11,8% superiores a las del último trimestre de 2019. Para evitar la volatilidad que existe entre los diferentes trimestres, la Seguridad Social introdujo un índice basado en la media móvil de cuatro trimestres.
Este índice se situó en el cuarto trimestre de 2024 en 111,8 puntos, siendo 100 el dato correspondiente al último trimestre de 2019. Esto significa que las horas efectivas trabajadas se incrementaron un 11,8% respecto al nivel previo a la pandemia.
Desde la Seguridad Social explicaron que ese aumento responde a un crecimiento del número de cotizantes del Régimen General de la Seguridad Social en este periodo (11,7%) lo que supone más de 1,7 millones de personas.
El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, destacó que “esta nueva estadística ofrece, junto con la que se viene publicando regularmente sobre horas efectivamente trabajadas, una fotografía más pormenorizada de la salud de nuestro mercado de trabajo y permite un análisis más profundo de las jornadas que realizan los afiliados a la Seguridad Social”.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicará estos datos de forma trimestral, con una serie temporal que se inicia en enero de 2019 y que ofrece una desagregación por sexo, sección de actividad y tipo de contrato.