(dpa) – El porcentaje de mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en las empresas alemanas aumentó ligeramente tras la implantación de una cuota femenina para el sector privado hace ahora dos años, según un informe presentado hoy al Gobierno en Berlín.
El documento, elaborado por los ministerios de Familia y Justicia,
señala que el número de mujeres en consejos de administración de compañías privadas en Alemania subió de un 25,0 a un 27,3 por ciento desde 2015.
El informe añade, sin embargo, que la presencia de mujeres en las juntas directivas, que tienen una mayor capacidad de decisión, es «claramente mejorable», ya que actualmente sólo asciende al 6,1 por ciento.
La controvertida ley, que entró en vigor en mayo de 2015, obliga a las alrededor de 100 principales empresas alemanas que cotizan en Bolsa a contar en sus consejos de administración con al menos un 30 por ciento de mujeres. Para los cargos en las juntas directivas no hay una cuota mínima.