El gobierno local de Carreño llevará al Pleno de este jueves 29 de julio una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en relación a la jornada laboral de los puestos de Operario/a de Oficios y Jefatura de Equipo y Oficiales de Fontanería.
“Desde diciembre de 2019 el servicio de limpieza viaria durante los fines de semana y festivos se viene realizando por personal municipal de forma voluntaria con la categoría de Operarios/as de Oficios. Con el objetivo de seguir prestando este servicio con medios propios, desde la Concejalía de Obras junto con la Jefatura de Obras se propuso una reorganización de este servicio con el objetivo de conseguir la permanencia del mismo y evitar el carácter voluntario” explicó Cecilia Tascón – Concejala de Recursos Humanos.
“Por lo que, a lo largo de este año, siguiendo esta premisa y con el propósito de garantizar la adecuada prestación del servicio, se diseñó un proyecto de reorganización de todo el personal en dicha categoría. Se confeccionó un cuadrante anual en el que se fijan los días festivos (sábados, domingos y festivos) en el que cada operario/a tiene previsto prestar el servicio y sus días de descanso correspondientes. Pero para hacer efectivo dicho calendario es necesario una modificación previa de la RPT en relación a su jornada de trabajo, puesto que actualmente su jornada es de lunes a viernes y con esta propuesta pasaría a ser de lunes a domingo” relató la Edil.
“Además, durante la reorganización del servicio se vio también la necesidad de modificar la jornada laboral de la Jefatura de Equipo y Oficiales de Fontanería. En su RPT, estos puestos tienen asignada una jornada habitual de lunes a viernes a la vez que, la vigilancia y comprobación, los 365 días del año, de los depósitos municipales de agua. Lo que significa que los sábados, domingos y días festivos el personal de este servicio, de forma rotativa tiene que comprobar que el agua es apta para su consumo. Por este motivo se vio conveniente modificar la jornada de este servicio que pasará a ser de lunes a domingo” prosiguió Tascón.
“Esta propuesta de modificación de la RPT se presentó en la Comisión de Recursos Humanos, celebrada el pasado lunes 26 de julio para su debate, estudio y posterior aprobación. La Comisión aprobó el documento con los votos favorables del equipo de gobierno, tras las explicaciones oportunas los grupos políticos que asistieron a la reunión, mostraron su conformidad con la propuesta presentada, aunque decidieron esperar a la sesión del Pleno para dilucidar su voto, por lo que se abstuvieron. Esta propuesta cuenta con el apoyo de las tres organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Carreño (UGT, CCOO y CSIF), las cuales, por unanimidad, mostraron su acuerdo a esta modificación en la mesa de negociación celebrada el 30 de junio” avanzó la Concejala.
“ Para que el Consistorio pueda continuar prestando estos servicios, con medios propios y de forma eficiente y eficaz, es necesaria una reorganización y una adaptación a las circunstancias actuales. Se trata de seguir apostando por un empleo público de calidad y de ser más eficientes en el servicio a la ciudadanía” expuso la Responsable del Área de Recursos Humanos.
Este cambio, de la jornada laboral en la RPT, lleva parejo también una modificación del artículo 3.4 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Carreño en relación a las gratificaciones por la realización de horas extras en sábado, domingo o festivo. En dicho artículo venían recogidas las diferentes retribuciones a aplicar según el número de horas trabajadas. Observando que, dependiendo del número de horas de trabajo, existía una gran desigualdad en cuanto al importe a abonar. De tal forma que, hasta la fecha, a menos horas trabajadas, proporcionalmente, era mayor la retribución (por 3 horas de trabajo se pagaban 66 €, y en cambio por 7 horas 37,50 €)
Por este motivo se propondrá, al Peno Municipal, para su aprobación, una modificación de la retribución de las horas extras en sábado, domingo y festivo, de tal forma que en el momento que las horas realizadas esos días excedan de 3 y no sobrepasen 7 serán gratificadas con 80 €. Hasta la aprobación de esta modificación se gratificaba con 37,50 €. La cantidad de 80€ es la suma de aplicar la subida del IPC en los últimos años a esos 37,50 €