Wiesbaden (Alemania, 8 dic) (dpa) – La brecha salarial en Alemania se situó en 2019 en el 19 por ciento, un punto menos en comparación con el año anterior, según informó hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis) en Wiesbaden.
La diferencia salarial refleja desventajas estructurales, ya que en promedio son más las mujeres que trabajan a tiempo parcial y con empleos peor remunerados.
Pero también cuando ocupan el mismo puesto y ostentan cualificaciones similares a las de los hombres, las mujeres siguen ganando un seis por ciento menos que sus colegas masculinos, según indican las estadísticas oficiales de 2018.
En Alemania, las diferencias salariales son superiores a la media de los Estados de la Unión Europea, que en 2018 era aproximadamente del 15 por ciento. Solo Estonia registró una diferencia salarial de género aún mayor que la del país germano.