La diputada de FORO y portavoz de Empleo en la Junta General, Carmen Fernández, ha manifestado hoy su preocupación por la forma en la que el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) está atendiendo a las necesidades de los centros de formación, en concreto en materia de suministros y materiales para los cursos que se imparten. En este sentido ha declarado que “el SEPEPA sigue sin suministrar material didáctico a los cursos de formación que se celebran en sus centros, seis meses después de la entrada en vigor de la Ley de Contratos”.
Carmen Fernández recuerda que “los cursos que se imparten en los centros de formación para el empleo de Asturias: Oviedo, Langreo, Gijón y Avilés son mayoritariamente prácticos. La formación para el empleo se caracteriza por habilitar a trabajadores para puestos laborales de diferentes ámbitos y siempre basados en la experiencia, diferencia básica frente a la Formación Profesional reglada en la que las horas de teoría tienen muchísima mas importancia. La calidad de los cursos se tambalea al tener que realizarse sin material suficiente; alguien debe explicar que va a pasar con todo ese dinero no gastado”, a la vez que ha adelantado que preguntará en sede parlamentaria por esta situación, “caótica” a su entender.
Para la diputada “es un contrasentido escuchar a los empresarios de diferentes sectores sus necesidades de profesionales y que el SEPEPA mantenga infrautilizadas sus instalaciones. Es una vergüenza cómo se están disminuyendo los cursos de formación para el empleo que se imparten en los centros públicos de Avilés y Gijón cuando las instalaciones están en buen estado y los docentes disponibles”.
“Sólo hay un curso en Gijón y otro en Avilés impartido por docentes contratados directamente, manteniendo desempleados al conjunto de formadores que, por Sentencia judicial, tienen relación laboral con la administración”, añade la diputada, quien mantiene que “es un absurdo el abandono que el SEPEPA mantiene en sus centros propios que retratan la falta de interés por capacitar personal de acuerdo con las necesidades del mercado laboral”.