{"id":91757,"date":"2018-03-19T11:56:34","date_gmt":"2018-03-19T11:56:34","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=91757"},"modified":"2018-03-19T11:56:34","modified_gmt":"2018-03-19T11:56:34","slug":"la-nueva-iso-45001-refuerza-el-papel-de-la-alta-direccion-en-la-gestion-de-la-seguridad-y-salud-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/la-nueva-iso-45001-refuerza-el-papel-de-la-alta-direccion-en-la-gestion-de-la-seguridad-y-salud-laboral\/","title":{"rendered":"La nueva ISO 45001 refuerza el papel de la alta direcci\u00f3n en la gesti\u00f3n de la seguridad y salud laboral"},"content":{"rendered":"
La Norma ISO 45001 entr\u00f3 en vigor la semana pasada mediante su publicaci\u00f3n en la web de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n (AENOR). La nueva norma aprobada por la Organizaci\u00f3n Internacional de Normalizaci\u00f3n (ISO) establece los requisitos para implantar un Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el trabajo m\u00e1s eficaz apostando por la implicaci\u00f3n de la alta direcci\u00f3n y el compromiso de todos los trabajadores en la mejora progresiva de las condiciones de trabajo.<\/p>\n
Con la publicaci\u00f3n de la norma termina el trabajo realizado durante cinco a\u00f1os por m\u00e1s de 100 expertos de 70 pa\u00edses diferentes, entre ellos Espa\u00f1a a trav\u00e9s de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Normalizaci\u00f3n UNE. La ISO 45001 est\u00e1 basada en referencias conocidas, como la OSHAS 18001, y la mayor\u00eda de requisitos que incorpora se traducen en mejoras laborales para las empresas. \u201cEs aplicable a cualquier empresa u organizaci\u00f3n, con independencia de su tama\u00f1o o sector de actividad. Si bien es voluntaria, se prev\u00e9 un alto grado de implantaci\u00f3n por el factor reputacional que supone y por las exigencias del mercado, al dar confianza en la contrataci\u00f3n entre empresas\u201d, afirma Andreu S\u00e1nchez Garc\u00eda, Director de Asesor\u00eda Jur\u00eddica en ASPY Prevenci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la implicaci\u00f3n clave de la alta direcci\u00f3n en la gesti\u00f3n de la seguridad y la salud laboral como parte de su estrategia de negocio, la norma ISO 45001 plantea otros requisitos para conseguir una mayor eficacia en la mejora del bienestar laboral. \u201cLa desaparici\u00f3n de la figura del responsable de sistema de gesti\u00f3n debe traducirse en una mayor integraci\u00f3n de la seguridad y salud laboral en todos los procesos y niveles jer\u00e1rquicos de la empresa, ubicando la responsabilidad y vigilancia lo m\u00e1s cerca posible de la fuente de riesgo. No se trata de nuevos cometidos, sino de dar visibilidad a que toda la organizaci\u00f3n participa de la prevenci\u00f3n: desde la direcci\u00f3n general que define su pol\u00edtica, al personal t\u00e9cnico y sanitario que asesora, al directivo que autoriza el gasto, al mando a qui\u00e9n corresponde implantar una medida colectiva, a qui\u00e9n proporciona los EPIs, a qui\u00e9n vela por su uso, al correcto mantenimiento de los equipos, etc.\u201d<\/p>\n
Los principales objetivos que persigue la aplicaci\u00f3n de la Norma ISO 45001 para las empresas es la disminuci\u00f3n de la siniestralidad laboral y de los incidentes adversos en el lugar de trabajo as\u00ed como el aumento de productividad e implicaci\u00f3n de los empleados. \u201cNo solo abarca el irrenunciable objetivo de reducir la siniestralidad y mejorar la productividad, sino tambi\u00e9n el de atender aspectos psicosociales y favorecer un entorno laboral saludable, implicando en ello a los propios trabajadores y a sus representantes.\u201d, concluye S\u00e1nchez.<\/p>\n
Plazos para la migraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n
La publicaci\u00f3n de esta norma anula el est\u00e1ndar OSHAS 18001, con el que est\u00e1n certificadas en Espa\u00f1a miles de empresas. Estas empresas tienen un plazo de tres a\u00f1os, hasta marzo de 2021 para realizar la migraci\u00f3n a la nueva norma 45001. Dicha transici\u00f3n la podr\u00e1n realizar de dos formas diferentes, mediante la auditor\u00eda de renovaci\u00f3n o seguimiento habitual, o mediante una auditor\u00eda extraordinaria convocada expresamente con motivo de la migraci\u00f3n.<\/p>\n
Sobre ASPY\u00a0<\/strong>Prevenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n
ASPY Prevenci\u00f3n presta servicios de prevenci\u00f3n ajenos a m\u00e1s de 41.000 empresas desde su constituci\u00f3n en 2006. Con un concepto de servicio preventivo integral y exclusivo ofrece a sus empresas clientes cobertura desde las cuatro especialidades preventivas: Medicina del Trabajo, Seguridad, Higiene Industrial y Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada. Su equipo de 1200 profesionales, y sus 220 puntos de servicio en todas las provincias espa\u00f1olas garantizan a empresas y trabajadores una adecuada actuaci\u00f3n preventiva y un completo asesoramiento t\u00e9cnico y sanitario.\u00a0www.aspyprevencion.com<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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La Norma ISO 45001 entr\u00f3 en vigor la semana pasada mediante su publicaci\u00f3n en la web de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n (AENOR). La nueva norma aprobada por la Organizaci\u00f3n Internacional de Normalizaci\u00f3n (ISO) establece los requisitos para implantar un Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el trabajo m\u00e1s eficaz apostando por la implicaci\u00f3n de la alta direcci\u00f3n y el compromiso de todos los trabajadores en la mejora progresiva de las condiciones de trabajo.<\/p>\n