Berl\u00edn, 7 mar (dpa) – La ministra alemana de Familia y de la Mujer en funciones, Katarina Barley, alent\u00f3 a seguir luchando por la igualdad en un momento en el que a su entender muchas de las conquistas logradas en la equiparaci\u00f3n de derechos entre hombres y mujeres est\u00e1n actualmente en peligro.<\/p>\n
\u00abLa igualdad no se logra sola, al contrario. Vemos que aquellos avances que d\u00e1bamos por seguros vuelven a cuestionarse\u00bb, se\u00f1al\u00f3 la pol\u00edtica socialdem\u00f3crata en la antesala del D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra este jueves.<\/p>\n
\u00abQuien atenta contra los derechos de las mujeres, atenta tambi\u00e9n contra el modo en el que percibimos nuestra democracia ilustrada y liberal. Esto afecta tanto a Alemania, como a Europa como al mundo\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n
De acuerdo con la ministra germana, las mujeres todav\u00eda tienen mucho terreno por conquistar, sobre todo en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Seg\u00fan datos publicados por el Ministerio de Asuntos Sociales en 2016 en base a estad\u00edsticas alemanas y europeas, las mujeres ganan en Alemania como promedio un 21,6 por ciento menos que los hombres.<\/p>\n
La brecha salarial es la tercera mayor de Europa, por detr\u00e1s de Estonia, donde las mujeres perciben un 28,3 por ciento menos de sueldo bruto, y de Austria, donde la diferencia es de un 22,9 por ciento.<\/p>\n
El Gobierno liderado por la canciller Angela Merkel puso en marcha durante la \u00faltima legislatura varias medidas que buscan combatir las diferencias de sueldos entre mujeres y hombres.<\/p>\n
En 2016 Berl\u00edn implant\u00f3 una cuota femenina del 30 por ciento en los consejos de administraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas de m\u00e1s de 2.000 empleados para contribuir a aumentar el n\u00famero de mujeres en dichos \u00f3rganos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, desde enero rige una nueva ley que permite a las empleadas de empresas con m\u00e1s de 200 trabajadores conocer el sueldo medio de sus compa\u00f1eros varones que ocupen un puesto similar. Si posteriormente confirma que est\u00e1 cobrando menos que un hombre, puede reclamar jur\u00eddicamente su derecho a recibir la misma remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
Un estudio reciente de la empresa de consultor\u00eda Ernst&Young (EY) tambi\u00e9n revel\u00f3 que en la primera econom\u00eda europea solo el 7,3 por ciento de directivos de empresas en Alemania son mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Berl\u00edn, 7 mar (dpa) – La ministra alemana de Familia y de la Mujer en funciones, Katarina Barley, alent\u00f3 a seguir luchando por la igualdad en un momento en el que a su entender muchas de las conquistas logradas en la equiparaci\u00f3n de derechos entre hombres y mujeres est\u00e1n actualmente en peligro. \u00abLa igualdad no<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":85069,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[343],"tags":[],"class_list":{"0":"post-91167","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualidad"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t