{"id":91145,"date":"2018-03-07T16:01:39","date_gmt":"2018-03-07T16:01:39","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=91145"},"modified":"2018-03-07T16:01:39","modified_gmt":"2018-03-07T16:01:39","slug":"las-practicas-en-empresa-como-puerta-al-mercado-laboral-para-los-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/las-practicas-en-empresa-como-puerta-al-mercado-laboral-para-los-jovenes\/","title":{"rendered":"Las pr\u00e1cticas en empresa como puerta al mercado laboral para los j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-91146\" src=\"https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1519908236_practicas_en_empresas_1-360x201.png\" alt=\"\" width=\"360\" height=\"201\" srcset=\"https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1519908236_practicas_en_empresas_1-360x201.png 360w, https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1519908236_practicas_en_empresas_1-696x389.png 696w, https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1519908236_practicas_en_empresas_1-655x366.png 655w, https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1519908236_practicas_en_empresas_1-499x280.png 499w, https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1519908236_practicas_en_empresas_1.png 698w\" sizes=\"(max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/>La crisis econ\u00f3mica remite poco a poco en determinados sectores. Aun as\u00ed, son muchos los j\u00f3venes que necesitan incorporarse al mercado laboral en igualdad de condiciones que los que ya pertenecen a \u00e9l.<\/p>\n<p>La falta de experiencia, en muchos casos, es un lastre para ellos. Una carencia que se viene supliendo, sobre todo en el \u00faltimo lustro, con las empresas que proporcionan un periodo de pr\u00e1cticas, las cuales, pueden estar remuneradas o no.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de estas empresas?<\/strong><\/p>\n<p>El objetivo principal de estas compa\u00f1\u00edas que facilitan las pr\u00e1cticas en empresas, como es el caso de\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.trainingexperience.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">Training Experience<\/span><\/a>\u00a0<\/strong>es<strong>\u00a0<\/strong>facilitar la llegada al mundo laboral de aquellos trabajadores y trabajadoras que comienzan esta aventura.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de un entorno de trabajo que se adapte a sus caracter\u00edsticas, estas empresas no solo ofrecen un trabajo durante un cierto periodo de tiempo sino que realizan un seguimiento diario con la intenci\u00f3n de explotar al m\u00e1ximo el potencial que estos trabajadores pueden tener.<\/p>\n<p>En definitiva, de lo que se trata, no es solo de acercar a los j\u00f3venes profesionales al mundo laboral. De lo que se trata es de crear esa sinergia, cada d\u00eda m\u00e1s necesaria, entre un trabajador de calidad, y altamente cualificado, y la empresa que lo necesita.<\/p>\n<p>Los resultados est\u00e1n ah\u00ed. Y es que cada d\u00eda son m\u00e1s los profesionales que, gracias a este periodo de pr\u00e1cticas, han encontrado su lugar dentro de un determinado sector. Una manera de dar respuesta a una demanda creciente, eso s\u00ed, con un coste extremadamente reducido para la empresa, la cual, por un lado, minimiza sus riesgos y, por otro, tiene la posibilidad de aumentar su plantilla seg\u00fan sus necesidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis econ\u00f3mica remite poco a poco en determinados sectores. Aun as\u00ed, son muchos los j\u00f3venes que necesitan incorporarse al mercado laboral en igualdad de condiciones que los que ya pertenecen a \u00e9l. La falta de experiencia, en muchos casos, es un lastre para ellos. 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