{"id":90373,"date":"2018-02-20T16:42:15","date_gmt":"2018-02-20T16:42:15","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=90373"},"modified":"2018-02-20T16:42:15","modified_gmt":"2018-02-20T16:42:15","slug":"emotional-network-educa-en-emociones-en-el-ambito-de-la-formacion-y-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/emotional-network-educa-en-emociones-en-el-ambito-de-la-formacion-y-la-empresa\/","title":{"rendered":"Emotional Network educa en emociones en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n y la empresa"},"content":{"rendered":"

\"\"Este modelo, denominado VEC (vinculaci\u00f3n emocional consciente), surge como fruto de una investigaci\u00f3n realizada en colaboraci\u00f3n con el Instituto Europeo de Psicoterapias de Tiempo Limitado, bajo la direcci\u00f3n de Roberto Aguado Romo y con muchas novedades en su planteamiento.<\/p>\n

Con la aparici\u00f3n de este modelo, se hace un cambio de paradigma y se presenta la emoci\u00f3n como base para modificar comportamientos. El\u00a0VEC<\/a>\u00a0<\/strong><\/span>es el primer modelo de inteligencia emocional que se basa en la experiencia cl\u00ednica y en la investigaci\u00f3n neurol\u00f3gica y permite llegar a las personas y los equipos desde la ra\u00edz emocional.<\/p>\n

La novedad consiste en identificar tres emociones m\u00e1s entre las ya conocidas, destacando su necesidad a la hora de hablar de aprendizaje. Se trata de la admiraci\u00f3n, la curiosidad y la seguridad, hasta el momento consideradas neutras y que para Emotional son esenciales.<\/p>\n

Sus aplicaciones tienen cabida sobre todo en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n, con gran aceptaci\u00f3n entre los docentes y como alternativa a la educaci\u00f3n emocional tradicional. Mediante la formaci\u00f3n, a trav\u00e9s de cursos dirigidos a profesores de un solo centro o de varios, se les facilitan las herramientas necesarias para ser capaces de hacer cambios emocionales en las aulas y fomentar la salud emocional en ellas, es decir, la capacidad de sentir todas las emociones dependiendo de las necesidades espec\u00edficas de cada situaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cCreemos que el cambio en el aula se establece a trav\u00e9s del docente\u201d asegura Aritz Anasagasti, director de Emotional Network. \u201cLa persona que entra en el aula despu\u00e9s de la formaci\u00f3n es capaz de gestionar las emociones, se relaciona de una manera sana con los alumnos. La educaci\u00f3n es una cuesti\u00f3n de personas\u201d. La educaci\u00f3n emocional incide en la idea de ense\u00f1ar a los ni\u00f1os a gestionar sus emociones desde la imitaci\u00f3n a la persona que es el docente.<\/p>\n

Emotional Network<\/a><\/strong><\/span>\u00a0lleva 5 a\u00f1os implantando este modelo en varios centros escolares y est\u00e1n teniendo muy buena acogida. \u201cHay centros que han formado varios docentes y han acabado form\u00e1ndose todos los de su centro escolar\u201d comenta Aritz.<\/p>\n

Colegios como Bego\u00f1azpi y Urretxindorra en Bilbao, Jesuitak en San Sebasti\u00e1n y Colegio Apost\u00f3lico San Jos\u00e9 de Nanclares de la Oca entre otros, est\u00e1n haciendo una fuerte apuesta por este tipo de educaci\u00f3n implicando a todo el centro en la formaci\u00f3n en VEC.<\/p>\n

Adem\u00e1s \u201ctenemos un feedback muy positivo de las personas que terminaron los cursos hace 5 a\u00f1os, nos comentan que el modelo les sigue funcionando de forma aut\u00f3noma\u201d\u00a0<\/em>dice Aritz.<\/p>\n

En el \u00e1mbito de la empresa est\u00e1n haciendo una apuesta a corto plazo, dados los beneficios que puede acarrear la aplicaci\u00f3n del modelo de inteligencia emocional en este sector.<\/p>\n

\u201cFormamos a jefes de equipo para modular la emoci\u00f3n del grupo y gracias a ello son capaces de hacer funcionar al equipo como una unidad\u201d asegura Aritz.<\/p>\n

Emotional Network se constituy\u00f3 hace 5 a\u00f1os para desarrollar el modelo VEC e implantarlo en centros escolares, cuentan con formadores especializados y un equipo de investigaci\u00f3n activo. Sus retos a futuro son aumentar el n\u00famero de centros escolares que apliquen el modelo e implantarse en el sector empresarial para aumentar el rendimiento y el bienestar en los equipos de trabajo.<\/p>\n

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