{"id":88837,"date":"2018-01-27T15:52:55","date_gmt":"2018-01-27T15:52:55","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=88837"},"modified":"2018-01-27T15:52:55","modified_gmt":"2018-01-27T15:52:55","slug":"entregados-en-asturias-los-galardones-marca-de-excelencia-en-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/entregados-en-asturias-los-galardones-marca-de-excelencia-en-igualdad\/","title":{"rendered":"Entregados en Asturias los galardones \u201cMarca de excelencia en igualdad\u201d"},"content":{"rendered":"

\"\"El consejero de Presidencia y Participaci\u00f3n Ciudadana, Guillermo Mart\u00ednez, ha entregado a la ONG Accem, la mutua de accidentes de trabajo Fraternidad Muprespa y la multinacional SGS-Tecnos la Marca asturiana de excelencia en igualdad, con la que el Principado reconoce la labor de empresas y organizaciones que promueven, mediante planes y acciones, la equiparaci\u00f3n efectiva entre hombres y mujeres. Estas tres entidades, junto con las nueve que obtuvieron el a\u00f1o pasado las primeras acreditaciones, \u201cponen en valor que la promoci\u00f3n de la igualdad y las pol\u00edticas de g\u00e9nero no est\u00e1n re\u00f1idas ni con el tama\u00f1o, ni con la procedencia ni con la actividad empresarial\u201d, ha apuntado Mart\u00ednez.<\/p>\n

\u201cEsta distinci\u00f3n demuestra que es posible avanzar en estos objetivos desde una ONG que proporciona atenci\u00f3n y acogida a personas refugiadas e inmigrantes, desde una mutua que da cobertura a 1.200.000 trabajadores de m\u00e1s de 100.000 empresas y desde una multinacional con una plantilla de 3.600 personas en Espa\u00f1a\u201d, ha subrayado.<\/p>\n

El titular de Presidencia, que ha hecho entrega de este reconocimiento en su segunda edici\u00f3n, ha agradecido su inter\u00e9s a las cuarenta empresas y entidades que han optado en estos dos a\u00f1os a la obtenci\u00f3n de la marca, ya que \u201csu participaci\u00f3n visibiliza el progresivo inter\u00e9s por el desarrollo del principio de igualdad de oportunidades en la gesti\u00f3n de las personas y en el desarrollo de una nueva cultura empresarial\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan ha se\u00f1alado, Accem, Fraternidad Muprespa y SGS-Tecnos, a las que ha trasladado su felicitaci\u00f3n y agradecimiento, \u201cse han convertido ya en referentes en el desarrollo de pol\u00edticas de igualdad por contribuir a tejer redes sociales e institucionales que permiten avanzar en la calidad de vida y en la salud democr\u00e1tica de la sociedad\u201d.<\/p>\n

A las dos ediciones convocadas hasta ahora han concurrido unas cuarenta empresas asturianas o con delegaciones en la comunidad. El a\u00f1o pasado recibieron la distinci\u00f3n Hijos de Luis Rodr\u00edguez, la Cooperativa Farmac\u00e9utica Asturiana (Cofas), Mantequer\u00edas Arias, Transinsa, Entretodas, DuPont, la cooperativa El Orrio, la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gij\u00f3n y el Grupo Meana.<\/p>\n

La creaci\u00f3n de la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad es una de las actuaciones impulsadas por el Gobierno del Principado en el marco de la Estrategia contra la Brecha Salarial para fomentar la igualdad y erradicar la discriminaci\u00f3n hacia las mujeres, un compromiso que el Ejecutivo ha asumido como prioridad pol\u00edtica.<\/p>\n

Al acto celebrado hoy en la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias, en Avil\u00e9s, han asistido tambi\u00e9n la directora la directora general del Instituto Asturiano de la Mujer, Almudena Cueto; el director general de Trabajo, Antonio Gonz\u00e1lez; la directora general de Universidades e Investigaci\u00f3n, Cristina Vald\u00e9s, y la alcaldesa del concejo, Mariv\u00ed Monteser\u00edn.<\/p>\n

Brecha salarial<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan los datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) correspondientes a 2017, Asturias es la comunidad espa\u00f1ola con mayor brecha salarial respecto al sueldo bruto por hora trabajada: 19,8%, frente al 13% de media nacional, y la tercera despu\u00e9s de Cantabria y Navarra si se tiene en cuenta la ganancia media anual: 27,33% frente al 23,25%.<\/p>\n

Los hombres ganan una media de 1.922,65 euros brutos al mes frente a los 1.407,16 de las mujeres, lo que supone 516 euros de diferencia. La brecha es 8 puntos mayor en los contratos indefinidos que en los de duraci\u00f3n determinada: 21,02% y 13,05%, respectivamente.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las mujeres deber\u00edan trabajar doce minutos m\u00e1s cada hora para recibir el mismo salario que un hombre.<\/p>\n

La evoluci\u00f3n del empleo femenino en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os es, sin embargo, positiva, como lo demuestran los datos comparativos entre el cuarto trimestre de 2017 y el mismo periodo de 2013, lapso en el que se crearon 12.500 puestos de trabajo al pasar de 174.700 ocupadas a 187.200. Asimismo, el paro se redujo de 53.200 desempleadas a 33.900, lo que supone 19.300 menos. La tasa de paro descendi\u00f3 en casi 8 puntos al situarse en el 15,32% frente al 23,34% del periodo anterior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El consejero de Presidencia y Participaci\u00f3n Ciudadana, Guillermo Mart\u00ednez, ha entregado a la ONG Accem, la mutua de accidentes de trabajo Fraternidad Muprespa y la multinacional SGS-Tecnos la Marca asturiana de excelencia en igualdad, con la que el Principado reconoce la labor de empresas y organizaciones que promueven, mediante planes y acciones, la equiparaci\u00f3n efectiva<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":88838,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":{"0":"post-88837","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-asturias"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t