![\"\"](\"https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/250118Ba\u00f1ez-congreso-360x239.jpg\")
La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha destacado que los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) muestran que la econom\u00eda espa\u00f1ola ya ha recuperado todo el empleo indefinido que exist\u00eda al iniciarse la crisis.<\/p>\n
La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha comparecido en la Comisi\u00f3n de Empleo y Seguridad Social donde ha informado sobre la evoluci\u00f3n del mercado de trabajo y las medidas que adoptar\u00e1 el Gobierno para afrontar los retos del futuro.<\/p>\n
Valoraci\u00f3n de la EPA<\/strong><\/p>\n La ministra ha destacado que los datos conocidos hoy en la EPA confirman que \u00abEspa\u00f1a est\u00e1 a un paso de conseguir los 20 millones de personas trabajando en el horizonte de 2019\u00bb. En Espa\u00f1a se crean alrededor de 500.000 empleos anuales, cifra que se ha registrado en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n \u00abEl empleo indefinido alcanza ya el nivel previo a la crisis\u00bb, ha valorado F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, quien ha subrayado que en 2017, por cada nuevo empleo temporal se han creado dos indefinidos.<\/p>\n Hoy el 73,3% de los trabajadores tienen un contrato indefinido, 7,8 puntos porcentuales m\u00e1s que en 2006, antes de la crisis. \u00abNuestra principal ocupaci\u00f3n y preocupaci\u00f3n es que cada d\u00eda haya m\u00e1s empleo estable\u00bb, ha dicho.<\/p>\n Penalizaci\u00f3n de la temporalidad injustificada<\/strong><\/p>\n La ministra ha anunciado este jueves en el Congreso que propondr\u00e1 a los interlocutores sociales en la Mesa de Calidad en el Empleo endurecer la penalizaci\u00f3n a las empresas que realicen contratos temporales sin causa. En concreto, se va a proponer que se impongan tantas sanciones como contratos temporales sin causa haya celebrado una empresa, corrigiendo as\u00ed el sistema actual centrado en la infracci\u00f3n, que no contempla \u00edntegramente el n\u00famero de trabajadores afectados.<\/p>\n Durante su comparecencia ante la Comisi\u00f3n de Empleo y Seguridad Social de la C\u00e1mara Baja, la ministra ha explicado que esta medida, junto a las dem\u00e1s acordadas por el Gobierno y los agentes sociales, deben formar un \u00abpaquete potente que permita mandar un mensaje claro e inequ\u00edvoco\u00bb: las pol\u00edticas laborales y de empleo deben orientarse claramente hacia la contrataci\u00f3n indefinida y estable y hacia una contrataci\u00f3n temporal que se ajuste a las causas que determine la ley.<\/p>\n La ministra ha recordado que el \u00ababuso de la temporalidad\u00bb supone un atentado \u00aba uno de los derechos m\u00e1s b\u00e1sicos de los trabajadores: la estabilidad en el empleo\u00bb, y adem\u00e1s ese fraude constituye un acto de competencia desleal, \u00abque perjudica a la gran mayor\u00eda de empresas de este pa\u00eds que s\u00ed cumplen con la ley\u00bb.<\/p>\n Asimismo, ha se\u00f1alado que \u00abm\u00e1s estabilidad, m\u00e1s seguridad y salud; m\u00e1s bienestar en el trabajo y mejores condiciones salariales revierten en una mayor productividad con la que competir en el mercado global\u00bb y afrontar los retos presentes y futuros.<\/p>\n En este sentido, ha asegurado que la recuperaci\u00f3n del empleo desde 2013 se ha producido, desde el primer momento, con crecimientos del empleo indefinido. De hecho, los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2017 revelan que ya se ha recuperado todo el empleo indefinido que hab\u00eda al iniciar la crisis.<\/p>\n La ministra ha recordado que en los \u00faltimos a\u00f1os Espa\u00f1a ha avanzado en todos los componentes de la agenda integral por la calidad en el empleo. As\u00ed, en la Legislatura anterior se impuls\u00f3 la simplificaci\u00f3n de contratos, as\u00ed como medidas como la Tarifa Plana de 100 euros para incentivar la contrataci\u00f3n indefinida y el M\u00ednimo Exento han incentivado la realizaci\u00f3n de m\u00e1s de 660.000 contratos indefinidos.<\/p>\n Tambi\u00e9n se aprob\u00f3 la Estrategia de Seguridad y Salud, acordada con interlocutores sociales, se incorpor\u00f3 el bienestar en la agenda del Instituto Nacional de Seguridad de Higiene en el trabajo, y se culmin\u00f3 el acuerdo con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme que permitir\u00e1 aumentar un 32% el Salario M\u00ednimo entre 2012 y 2020, de forma compatible con la creaci\u00f3n de 2,4 millones de empleos en ese per\u00edodo.<\/p>\n Que el contrato indefinido sea el referente<\/strong><\/p>\n Y en el marco de la mencionada Mesa de Calidad en el empleo, la ministra ha recordado que el Gobierno ha propuesto medidas como la reducci\u00f3n del n\u00famero de tipos de contratos: uno indefinido; otro adecuado a la necesidad temporal de mano de obra; y otro formativo, con el objetivo de que el referente de contrataci\u00f3n en Espa\u00f1a sea el modelo de contrato indefinido y para que los contratos temporales sigan siendo causales.<\/p>\n En este marco, la ministra ha destacado la propuesta para incrementar la indemnizaci\u00f3n por extinci\u00f3n del contrato temporal con un sistema de protecci\u00f3n creciente: de 12 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio para el primero; de 16 para el segundo, y de 20 para el tercero. Asimismo, ha destacado su propuesta para reforzar el principio de causalidad en la contrataci\u00f3n temporal en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n La ministra ha destacado que la calidad del empleo tambi\u00e9n se refuerza \u00abcon instituciones fuertes que garanticen los derechos de los trabajadores\u00bb. As\u00ed, en los \u00faltimos a\u00f1os, se ha reforzado el papel de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social a trav\u00e9s del Plan de Lucha contra el Fraude que desde su puesta en marcha en 2012 ha permitido aflorar m\u00e1s de 500.000 empleos irregulares, detectar 7.000 empresas ficticias y ha logrado la conversi\u00f3n de 350.000 (346.065) empleos indebidamente temporales en indefinidos.<\/p>\n Impulso al empleo joven y FP Dual<\/strong><\/p>\n Pero la calidad del empleo tambi\u00e9n pasa por la formaci\u00f3n de los trabajadores. Por ello, la ministra ha se\u00f1alado que, tras el reciente acuerdo con los interlocutores sociales para impulsar la garant\u00eda juvenil, se sigue trabajando en nuevas propuestas con un nuevo impulso a la Formaci\u00f3n Profesional Dual.<\/p>\n As\u00ed, ha anunciado que en los pr\u00f3ximos d\u00edas propondr\u00e1 a los interlocutores sociales nuevas medidas para facilitar la inserci\u00f3n laboral de los m\u00e1s j\u00f3venes, a trav\u00e9s de la mejora de la regulaci\u00f3n del contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje. Una mejora centrada en ampliar la formaci\u00f3n asociada a dichos contratos a las necesidades que se puedan detectar en los distintos sectores y empresas a trav\u00e9s del proceso de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n Medidas contra la brecha salarial<\/strong><\/p>\n La ministra ha afirmado que el Gobierno de Mariano Rajoy ha situado el empleo femenino en m\u00e1ximos y la brecha salarial en m\u00ednimos. As\u00ed, ha recordado que desde 2012 se ha reducido la brecha salarial en 4 puntos y se sit\u00faa ya en m\u00ednimo hist\u00f3rico, mientras ya se ha destruido todo el empleo femenino destruido por la crisis y hay m\u00e1s mujeres afiliadas a la Seguridad Social que nunca.<\/p>\n B\u00e1\u00f1ez ha hecho hincapi\u00e9 en que hay que seguir avanzando en esta l\u00ednea y aumentar la participaci\u00f3n de la mujer en nuestro mercado de trabajo, promoviendo la corresponsabilidad y poniendo en marcha medidas para la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, manteniendo e impulsando los incentivos para la incorporaci\u00f3n de la mujer en el mercado de trabajo.<\/p>\n \u00abY, en todo caso, garantizando los derechos laborales de las mujeres, reduciendo la brecha salarial\u00bb, ha advertido la ministra.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n Para esto \u00faltimo ha recordado la propuesta de modificaci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Igualdad que present\u00f3 a los interlocutores sociales el pasado 14 de noviembre, con el objetivo de mejorar la transparencia retributiva y la igualdad salarial.<\/p>\n \u00abEntre ellas, la obligaci\u00f3n del empleador de ofrecer a los trabajadores y sus representantes informaci\u00f3n desagregada en funci\u00f3n del g\u00e9nero sobre los componentes y la cuant\u00eda de la retribuci\u00f3n para puestos de trabajo de igual valor, requerir la realizaci\u00f3n de auditor\u00edas salariales en las empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores y ampliar la obligaci\u00f3n de inscripci\u00f3n y dep\u00f3sito de los planes de igualdad\u00bb.<\/p>\n Medidas que ha asegurado la ministra son \u00abnecesarias para seguir incorporando a la mujer a nuestro mercado laboral. Y hacerlo en un plano de igualdad\u00bb, ha se\u00f1alado B\u00e1\u00f1ez quien ha expresado su confianza en poder alcanzar en breve un acuerdo con los interlocutores sociales sobre esta cuesti\u00f3n.<\/p>\n Espa\u00f1a lidera la creaci\u00f3n de empleo en Europa<\/strong><\/p>\n Tambi\u00e9n ha recordado que los datos de ocupaci\u00f3n hechos p\u00fablicos por Eurostat ayer reflejaron que Espa\u00f1a lider\u00f3 el crecimiento del empleo en Europa hasta el tercer trimestre de 2017. Cre\u00f3 un 3,7% m\u00e1s de empleos que Alemania; un 55% m\u00e1s que el Reino Unido, y, el doble del empleo que cre\u00f3 Francia o Italia en ese mismo per\u00edodo. Todo ello supuso que casi 1 de cada 4 empleos creados en la zona euro el \u00faltimo a\u00f1o se cre\u00f3 en Espa\u00f1a.<\/p>\n \u00abEn definitiva, se\u00f1or\u00edas, gracias al esfuerzo de todos los espa\u00f1oles, hemos impulsado una recuperaci\u00f3n inclusiva, que est\u00e1 mejorando la situaci\u00f3n de j\u00f3venes, mujeres, desempleados de larga duraci\u00f3n, trabajadores aut\u00f3nomos, aunque sabemos que queda mucho por hacer\u00bb, ha remarcado la ministra, quien se ha referido a los retos de futuro en el mercado laboral.<\/p>\n En referencia a dichos retos del futuro del trabajo, la ministra ha a\u00f1adido \u00abson muchos los avances. Pero queda mucho por hacer para consolidar la recuperaci\u00f3n. Y, adem\u00e1s, mientras lo hacemos, debemos abordar los retos del futuro del trabajo en nuestro pa\u00eds. Acompa\u00f1ar a nuestros trabajadores en las transformaciones de nuestro mercado de trabajo, para convertir en oportunidades los desaf\u00edos que tenemos por delante\u00bb.<\/p>\n Futuro del trabajo<\/strong><\/p>\n La ministra ha recalcado que Espa\u00f1a ha de ser capaz de adaptarse a los retos que el nuevo entorno del mercado laboral supone.<\/p>\n Para ello, el gobierno ha impulsado desde el comienzo de la legislatura varias mesas de di\u00e1logo social, y, a su vez, elaborar\u00e1 un Libro Blanco sobre el Futuro del Trabajo que sirva de aportaci\u00f3n a los debates que tendr\u00e1n lugar en el \u00e1mbito internacional sobre el futuro del trabajo, y que se pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de dichas mesas de di\u00e1logo social para orientar la definici\u00f3n de la pol\u00edtica socio laboral del gobierno de Espa\u00f1a para afrontar los nuevos retos del mercado de trabajo.<\/p>\n El Gobierno ha acordado con los interlocutores sociales la creaci\u00f3n de un grupo de trabajo plural e interdisciplinar compuesto por expertos de reconocido prestigio en el \u00e1mbito laboral, econ\u00f3mico, sociol\u00f3gico y tecnol\u00f3gico y empresarial, que comenzar\u00e1 pr\u00f3ximamente sus trabajos.<\/p>\n Finalmente, la ministra ha abogado por implementar una agenda del talento que aporte m\u00e1s trabajadores, m\u00e1s motivados y plenamente capacitados. En este sentido, la ministra ha anunciado que el Gobierno propondr\u00e1 a los interlocutores sociales crear una herramienta digital para concienciar a los trabajadores de la importancia de su capacitaci\u00f3n permanente y que le informe sobre la oferta formativa que le ofrece el sistema nacional de empleo y le facilite el acceso a ella.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha destacado que los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) muestran que la econom\u00eda espa\u00f1ola ya ha recuperado todo el empleo indefinido que exist\u00eda al iniciarse la crisis. 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