{"id":87383,"date":"2017-12-21T03:36:54","date_gmt":"2017-12-21T03:36:54","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=87383"},"modified":"2017-12-21T03:38:15","modified_gmt":"2017-12-21T03:38:15","slug":"7-herramientas-para-ser-un-buen-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/7-herramientas-para-ser-un-buen-jefe\/","title":{"rendered":"7 herramientas para ser un buen jefe"},"content":{"rendered":"

\"\"El objetivo, aclaraba Javier, es proporcionar las herramientas b\u00e1sicas con las que dotar a los l\u00edderes de la capacidad para gestionar a los equipos y fomentar el compromiso con la empresa. \u201cEste libro se concibi\u00f3 para ofrecer\u00a0soluciones terrenales<\/strong>\u00a0a aquellos que, en su trabajo, dirigen personas (supervisores, gerentes, directores, m\u00e1nager, etc.). Necesitamos jefes que tomen decisiones y gu\u00eden a sus colaboradores en la senda de la consecuci\u00f3n de los resultados que apoyan la finalidad de la empresa a la que pertenecen.\u00a0Necesitamos buenos jefes que lideren sin molestar, exigiendo con afectividad<\/strong>\u201d,\u00a0<\/em>afirma el autor.<\/p>\n

Durante el acto de presentaci\u00f3n, uno de los aspectos m\u00e1s comentados fue la llegada de una nueva generaci\u00f3n a las empresas, los\u00a0millennials<\/em>. J\u00f3venes preparados y muy formados, con valores diferentes y una visi\u00f3n muy distinta a la hora de hacer las cosas. Yago Arbeloa, Presidente de Hello Media Group, hizo hincapi\u00e9 en la suerte de poder contar en las empresas con equipos formados por estos j\u00f3venes talentos: \u201cpersonalmente creo que contar con equipos con gente de esta generaci\u00f3n es muy positivo. Afortunadamente, son personas que llegan con valores que hab\u00edamos olvidado y que son fundamentales para un mundo que evoluciona a gran velocidad: impaciencia, motivaci\u00f3n, ganas de enfrentarse a los retos y competitividad, son factores fundamentales para satisfacer las exigencias de los clientes, y conseguir que la empresa est\u00e9 a la altura de las demandas del mercado y a su exigente velocidad\u201d.<\/p>\n

Louis de Looz-Corswaren, Director de Recursos Humanos de BNP Paribas Espa\u00f1a, quien ha prologado el texto, destac\u00f3 la importancia de generar motivaci\u00f3n, compromiso y, sobre todo, fomentar la formaci\u00f3n constante de los equipos especialmente en el \u00e1mbito de la comunicaci\u00f3n ya que entiende que el di\u00e1logo y saber expresar adecuadamente las ideas, preocupaciones o cualquier consideraci\u00f3n, es clave para avanzar de la mejor forma posible tanto personal como profesionalmente.<\/p>\n

Javier, cree que el modelo convencional de liderazgo ha cambiado porque el mundo en el que se vive\u00a0ha cambiado. El objetivo del libro es aportar\u00a0herramientas para mejorar la calidad de liderazgo sin da\u00f1ar la forma de ser de cada uno y sin molestar<\/strong>\u00a0a ninguno de los agentes implicados: colaboradores, jefes, clientes y accionistas. Para Arbeloa, este trabajo supone una gran ayuda y parte esencial del desarrollo de cualquier empresa. \u201cHoy, los emprendedores son cada vez m\u00e1s j\u00f3venes y gracias a los avances tecnol\u00f3gicos los proyectos crecen a un ritmo espectacular por ello, la reflexi\u00f3n, el consejo y la gu\u00eda en este sentido, es fundamental. Cuanto m\u00e1s preparados nos encontremos, mayor ser\u00e1 nuestra capacidad para enfrentarnos a las diversas circunstancias que supone la experiencia de ser jefe\u201d,<\/em>\u00a0apunta.<\/p>\n

El texto argumenta que el principal responsable de la motivaci\u00f3n de cualquier persona\u00a0cuando est\u00e1\u00a0trabajando para una empresa, es el jefe; quien marca el d\u00eda a d\u00eda, quien indica lo que se tiene que hacer, quien eval\u00faa. C\u00f3mo deber\u00eda actuar un jefe, c\u00f3mo puede motivar, c\u00f3mo puede hacer que se de todo y uno se\u00a0sienta\u00a0parte del proyecto, c\u00f3mo puede saber en qu\u00e9 se est\u00e1 fallando etc.\u00a0Todas estas y otras respuestas a las m\u00faltiples preguntas que a cualquier manager podr\u00edan surgirle. \u201cPara ser m\u00e1nager hay que tener una clara vocaci\u00f3n de servicio y habilidades con las que conseguir los resultados\u00a0a trav\u00e9s<\/em>\u00a0del equipo<\/strong>.\u201d En esencia, se trata de comprender que hay que dar resultados no solo hacia arriba, sino hacia abajo y horizontalmente, aclara Javier.<\/p>\n

Sobre el autor<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

Javier Moreno Zabala, con ra\u00edces jienenses, es licenciado en Ciencias Econ\u00f3micas por la Universidad Complutense de Madrid e International MBA por el Instituto de Empresa de Madrid (IE Business School); por otro lado, complet\u00f3 su formaci\u00f3n financiera en Estados Unidos, en la Harvard Extension School de Boston.<\/p>\n

Durante sus m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia, Javier ha ocupado posiciones directivas en empresas de diversos sectores de actividad.<\/p>\n

Actualmente, como socio fundador de la firma Dealing with People (www.dealing.es), act\u00faa como conferenciante y consultor en diferentes empresas e instituciones, as\u00ed como formador en materia de liderazgo y mentor de directivos.<\/p>\n

Sobre Hello Media Group<\/strong><\/p>\n

Hello Media es una compa\u00f1\u00eda que ofrece soluciones integradas de marketing y comunicaci\u00f3n. Se diferencia por abordar los proyectos desde el inicio con la visi\u00f3n de un equipo de especialistas, de gran experiencia, que aplican una metodolog\u00eda de trabajo enfocada a los resultados, tanto de ventas como de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

El r\u00e1pido y org\u00e1nico crecimiento que ha experimentado est\u00e1 basado en la suma de talentos y\u00a0expertise<\/em>\u00a0que les ha permitido ampliar sus servicios. Parten de competir por leads y ventas, en mercados competitivos, para migrar a entender cada vez mejor el negocio del cliente y poder aportar m\u00e1s con la visi\u00f3n de un equipo de expertos multidisciplinares con enfoque de negocio y cubriendo todas las disciplinas:\u00a0off<\/em>,\u00a0customer exper<\/em>ience,\u00a0performance<\/em>, creatividad, tecnolog\u00eda, data y social.<\/p>\n

Hello Media cuenta con un equipo de gran experiencia, que se plasma en un portafolio de proyectos exitosos de largo recorrido. Un equipo capaz de analizar conjuntamente las necesidades de cada cliente, capaz de dar soluciones a un\u00a0challenge<\/em>\u00a0de negocio en tiempo real, capaz de decidir cu\u00e1ndo tiene sentido integrar disciplinas y con qu\u00e9 peso, y esto s\u00f3lo es posible debido a la larga trayectoria profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El objetivo, aclaraba Javier, es proporcionar las herramientas b\u00e1sicas con las que dotar a los l\u00edderes de la capacidad para gestionar a los equipos y fomentar el compromiso con la empresa. \u201cEste libro se concibi\u00f3 para ofrecer\u00a0soluciones terrenales\u00a0a aquellos que, en su trabajo, dirigen personas (supervisores, gerentes, directores, m\u00e1nager, etc.). Necesitamos jefes que tomen decisiones<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":87384,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[],"class_list":{"0":"post-87383","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-canal-empresas"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t