{"id":82791,"date":"2017-10-24T13:46:56","date_gmt":"2017-10-24T13:46:56","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=82791"},"modified":"2017-10-24T13:46:56","modified_gmt":"2017-10-24T13:46:56","slug":"el-ayuntamiento-y-la-fundacion-telefonica-ofreceran-formacion-en-app-moviles-a-25-jovenes-ovetenses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/el-ayuntamiento-y-la-fundacion-telefonica-ofreceran-formacion-en-app-moviles-a-25-jovenes-ovetenses\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento y la Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica ofrecer\u00e1n formaci\u00f3n en app m\u00f3viles a 25 j\u00f3venes ovetenses"},"content":{"rendered":"

\"\"En los pr\u00f3ximos cinco meses, 25 j\u00f3venes ovetenses recibir\u00e1n formaci\u00f3n gratuita en \u201cDesarrollo de aplicaciones m\u00f3viles\u201d, una de las tecnolog\u00edas que m\u00e1s est\u00e1 creciendo en los \u00faltimos a\u00f1os y m\u00e1s demanda de empleo est\u00e1 generando. Se trata de un itinerario perteneciente a Empleo Digital, en el marco del acuerdo alcanzado entre Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica y el Ayuntamiento de Oviedo.<\/p>\n

El alcalde de Oviedo, Wenceslao L\u00f3pez; la directora de Telef\u00f3nica de Asturias, Paula Beir\u00e1n, y Joan Cruz, director de Relaciones Institucionales de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, han destacado durante la presentaci\u00f3n de esta iniciativa la importancia de abrir nuevas puertas hacia el empleo en sectores emergentes. El alcalde ha puesto de relieve el hecho de que este curso beneficia tanto a j\u00f3venes demandantes de empleo como a empresas del sector TIC, que dispondr\u00e1n de personal con formaci\u00f3n \u2018a la carta\u2019 que podr\u00e1n incorporar a su plantilla. Wenceslao L\u00f3pez ha precisado que \u201ces muy positivo que para participar en esta iniciativa no se precise una formaci\u00f3n previa espec\u00edfica, ya que de esta forma podemos llegar a m\u00e1s personas y ampliar sus opciones de incorporarse al mercado laboral.<\/p>\n

El itinerario, de car\u00e1cter gratuito, comenzar\u00e1 el 3 de noviembre, en el Centro de Formaci\u00f3n Ocupacional de La Corredoria, en horario de tarde (de 15:00 a 21:00) y quiere servir de puente entre los j\u00f3venes ovetenses de entre 18 y 35 a\u00f1os de edad y las empresas regionales. Tras cinco meses de formaci\u00f3n, de<\/p>\n

noviembre a abril, y como colof\u00f3n al itinerario formativo \u201cDesarrollo de aplicaciones m\u00f3viles\u201d, los 25 alumnos presentar\u00e1n sus proyectos ante las empresas tecnol\u00f3gicas m\u00e1s punteras de la regi\u00f3n.<\/p>\n

A lo largo del curso los inscritos adquirir\u00e1n los conocimientos y habilidades que les permitir\u00e1n aprender el funcionamiento de estas aplicaciones para dispositivos m\u00f3viles. Los alumnos crear\u00e1n todo tipo de programas para dispositivos m\u00f3viles, tabletas, etc. Aprender\u00e1n tanto el sistema operativo Android como IOS; utilizar\u00e1n el lenguaje Java como Objective C, as\u00ed como las librer\u00edas que estos sistemas operativos ponen a disposici\u00f3n del programador; y acceder\u00e1n desde sus aplicaciones a todas las funcionalidades del terminal, como listas de contactos, mapas, listado de llamadas, env\u00edo de emails y SMS, etc.<\/p>\n

La formaci\u00f3n troncal del curso incluye comprender la arquitectura de los distintos tipos de aplicaciones y los diferentes dispositivos cliente utilizados, la comprensi\u00f3n de conceptos como tecnolog\u00edas de desarrollo Web, protocolo HTTP y la presentaci\u00f3n en diferentes dispositivos; en el \u00e1mbito del dise\u00f1o web incluye conocer y aplicar las diferentes tecnolog\u00edas en el dise\u00f1o web, as\u00ed como las t\u00e9cnicas y herramientas para acometer un proyecto, las caracter\u00edsticas de la presentaci\u00f3n en cliente, HTML 5, CSS, JavaScript, etc. En el \u00e1mbito del desarrollo web con Phone GAP, aprender\u00e1n a usar esta herramienta para generar aplicaciones multidispositivo utilizando tecnolog\u00edas est\u00e1ndares HTML 5, CSS y JavaScript y adquirir\u00e1n conceptos como la programaci\u00f3n multidispositivo, la usabilidad de aplicaciones, la herramienta Phone-Gap. Tambi\u00e9n aprender\u00e1n el lenguaje Java y las librer\u00edas de clases de uso general incluidas en el Java Standard Edition (Java SE) y que comprende la adquisici\u00f3n de conocimientos en instalaci\u00f3n Lenguaje Java, ediciones, programaci\u00f3n orientada a objetos, entornos de desarrollo Java, librer\u00edas de uso general, etc.<\/p>\n

Como formaci\u00f3n espec\u00edfica, este curso comprende el desarrollo de aplicaciones para dispositivos Android, IOS y el desarrollo de un proyecto: un sitio web complejo tras la aplicaci\u00f3n de los conceptos y tecnolog\u00edas estudiadas.<\/p>\n

Los j\u00f3venes ovetenses, de entre 18 y 35 a\u00f1os, que deseen inscribirse y entrar en el proceso de selecci\u00f3n, pueden hacerlo pulsando aqu\u00ed<\/strong><\/span><\/a>. El proceso de selecci\u00f3n de los candidatos ser\u00e1 online.<\/p>\n

Itinerarios digitales especializados<\/strong><\/p>\n

Empleo Digital es un programa de formaci\u00f3n en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnolog\u00eda y desarrollo web: los alumnos cuentan con la colaboraci\u00f3n de las empresas tecnol\u00f3gicas de la regi\u00f3n.<\/p>\n

El plan de estudios consiste en una formaci\u00f3n troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, y otra espec\u00edfica del curso. Tras realizar los cursos espec\u00edficos, los alumnos reciben 60 horas de formaci\u00f3n a lo largo de todo el itinerario. Por un lado, se trata de habilidades para la empleabilidad, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la b\u00fasqueda de empleo 2.0 o c\u00f3mo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva. Adem\u00e1s, este a\u00f1o y como novedad, recibir\u00e1n formaci\u00f3n transversal en habilidades emprendedoras: creatividad, innovaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, liderazgo, nuevas metodolog\u00edas de trabajo, etc.<\/p>\n

Durante los cinco meses de duraci\u00f3n, los candidatos seleccionados reciben una formaci\u00f3n te\u00f3rico-pr\u00e1ctica sobre tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas de programaci\u00f3n utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formaci\u00f3n cuenta con la participaci\u00f3n de expertos y referentes en el sector de la programaci\u00f3n. Como broche final, los alumnos repartidos en equipos desarrollan proyectos que parten de la necesidad real de una empresa, con la que colaboran activamente para su realizaci\u00f3n. Todos los m\u00f3dulos formativos son presenciales y adem\u00e1s los alumnos pueden seguir form\u00e1ndose fuera del aula. As\u00ed, el programa trabaja en tres \u00e1mbitos: selecci\u00f3n, formaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n en las empresas y cuenta con una plataforma web.<\/p>\n

Todos los m\u00f3dulos formativos son presenciales. Por otro lado, en el Aula Virtual podr\u00e1n acceder a toda la documentaci\u00f3n de las diferentes materias y ejercicios pr\u00e1cticos. Adem\u00e1s, los alumnos aprender\u00e1n trabajando a trav\u00e9s de casos pr\u00e1cticos reales, viviendo situaciones que se dan diariamente en empresas punteras del sector; recibir\u00e1n formaci\u00f3n orientada a la realidad laboral y sesiones de masterclass, invitaciones a foros de empleo, sesiones de trabajo con profesionales de las empresas colaboradoras, acompa\u00f1amiento individual, y dispondr\u00e1n de tutor\u00edas, sesiones de orientaci\u00f3n laboral y mentoring, tanto durante la fase de formaci\u00f3n como en la fase de incorporaci\u00f3n laboral, etc.<\/p>\n

C\u00f3mo participar en Empleo Digital<\/strong><\/p>\n

Los j\u00f3venes que quieran participar en Empleo Digital deben tener entre 18 y 35 a\u00f1os, haber cursado la ESO y no necesitan tener conocimientos tecnol\u00f3gicos previos: podr\u00e1n as\u00ed prepararse para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El objetivo de Empleo Digital es servir de puente entre empresas tecnol\u00f3gicas y j\u00f3venes a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n en materias relacionadas con los perfiles tecnol\u00f3gicos m\u00e1s buscados, as\u00ed como lo reflejan las previsiones m\u00e1s recientes del sector: de las vacantes publicadas en el \u00faltimo a\u00f1o en el sector TIC, m\u00e1s de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.<\/p>\n

Empleo Digital de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica: Conecta Empleo<\/strong><\/p>\n

Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica lleva a\u00f1os apostando por dar oportunidades a los j\u00f3venes con el fin de que est\u00e9n mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional. Conectamos a los j\u00f3venes con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada \u201cnueva empleabilidad\u201d, las nuevas profesiones del sector tecnol\u00f3gico que se est\u00e1n definiendo en el presente y que tendr\u00e1n m\u00e1s demanda en el futuro. Entre ellas, expertos en ciberseguridad, big data, desarrolladores de videojuegos, apps m\u00f3viles, webs\u2026<\/p>\n

La nueva agenda de desarrollo plasmada en \u2018Los Objetivos de Desarrollo Sostenible\u2019 (ODS) con 17 objetivos y 169 metas nos plantea un reto y un desaf\u00edo impostergable para que nadie se quede atr\u00e1s. Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica ha querido comprometerse con esta agenda mundial a trav\u00e9s de sus programas y proyectos de empleabilidad que se recogen en el objetivo 8: promover el crecimiento econ\u00f3mico sostenido, inclusivo y sostenible; y el objetivo 17: alentar y promover la constituci\u00f3n de alianzas eficaces en las esferas p\u00fablica, p\u00fablico-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtenci\u00f3n de recursos de las instituciones.<\/p>\n

Nuestra iniciativa contribuye al desarrollo de habilidades digitales, competencias transversales y fomenta tambi\u00e9n el emprendimiento para que los j\u00f3venes logren su sue\u00f1o y tengan un mejor futuro. En Conecta Empleo, las empresas tambi\u00e9n juegan un papel fundamental. Trabajamos junto con ellas para definir los contenidos que impartimos y para que los j\u00f3venes puedan realizar proyectos reales o pr\u00e1cticas laborales en empresas, con el fin de crear esos puentes que acerquen al joven a la posible inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n

A finales de 2018, Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, a trav\u00e9s de su programa Conecta Empleo, habr\u00e1 formado a un mill\u00f3n de j\u00f3venes en Espa\u00f1a, Alemania, Reino Unido, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Per\u00fa, Uruguay y M\u00e9xico.<\/p>\n

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