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El Gobierno de Asturias ha acordado destinar 21.507.704 euros a facilitar la inserci\u00f3n laboral de 1.689 parados de larga duraci\u00f3n y j\u00f3venes. Esta cantidad permitir\u00e1 desarrollar una bater\u00eda de medidas en colaboraci\u00f3n con los ayuntamientos que incluye las siguientes l\u00edneas de ayudas:<\/p>\n
– La ejecuci\u00f3n de los planes locales de empleo, dirigidos a parados de larga duraci\u00f3n y personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, con un presupuesto de 11.358.400 euros. Estas acciones beneficiar\u00e1n a unas 800 personas, aunque el n\u00famero total de contratos depender\u00e1 de los ayuntamientos que soliciten la subvenci\u00f3n y de la categor\u00eda profesional de las personas seleccionadas.<\/p>\n
– Subvenciones por un importe de 900.000 euros para sufragar los costes laborales de los t\u00e9cnicos de empleo y desarrollo local. Estos fondos permitir\u00e1n la contrataci\u00f3n de 39 profesionales.<\/p>\n
– Ayudas a la celebraci\u00f3n de contratos de trabajo en pr\u00e1cticas, con un presupuesto de 2.749.304 euros, para atender a m\u00e1s de 200 j\u00f3venes. En concreto, se subvencionar\u00e1n contrataciones para desempleados menores de 25 a\u00f1os inscritos en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil durante un m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/p>\n
– Programa Act\u00edvate, dirigido a desempleados de larga duraci\u00f3n. Esta l\u00ednea, con un presupuesto de 6.500.000 euros, favorece la concesi\u00f3n de ayudas para actividades de formaci\u00f3n en alternancia con el empleo que permitan obtener una cualificaci\u00f3n profesional y las habilidades necesarias para lograr la inserci\u00f3n laboral. La medida beneficiar\u00e1 a unas 650 personas.<\/p>\n
Los planes locales de empleo suponen un importante instrumento de inclusi\u00f3n social, por lo que el Ejecutivo auton\u00f3mico mantendr\u00e1 las mejoras introducidas en la convocatoria que se est\u00e1 desarrollando actualmente, para facilitar su ejecuci\u00f3n. En esta edici\u00f3n se incorpor\u00f3, de forma pionera en Espa\u00f1a, un itinerario personalizado de empleo para cada participante, que se combina con las medidas de reactivaci\u00f3n laboral que se realizan en los ayuntamientos.<\/p>\n
Esta iniciativa favorece que durante los seis primeros meses del plan los beneficiarios desarrollen la actividad laboral en los consistorios para, posteriormente, combinar el trabajo con la orientaci\u00f3n que reciben en las oficinas del Servicio P\u00fablico de Empleo del Principado (Sepepa). Finalizada la actividad laboral, siguen desarrollando los itinerarios personalizados para la b\u00fasqueda de trabajo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, al igual que en la convocatoria anterior, la Consejer\u00eda de Empleo, Industria y Turismo mantendr\u00e1 el plazo para suscribir los contratos hasta marzo de 2018, en lugar de establecer como tope el 31 de diciembre de este ejercicio. Las administraciones locales dispondr\u00e1n as\u00ed de m\u00e1s tiempo para seleccionar personal y formalizar las contrataciones, que podr\u00e1n prolongarse hasta marzo de 2019, sin exceder el a\u00f1o de duraci\u00f3n.<\/p>\n
Por otra parte, esta oferta incorpora una novedad en el Programa Act\u00edvate: se ampliar\u00e1 el n\u00famero de participantes en cada proyecto de ocho a diez personas, de manera que se atender\u00e1 a 120 parados m\u00e1s de larga duraci\u00f3n que en la anterior edici\u00f3n. En la convocatoria 2015-2016 el grado de inserci\u00f3n laboral de los participantes alcanz\u00f3 el 44% a los seis meses de haber finalizado las acciones y se situ\u00f3 en el 63% al a\u00f1o.<\/p>\n
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