{"id":77696,"date":"2017-08-17T21:47:41","date_gmt":"2017-08-17T21:47:41","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=77696"},"modified":"2017-08-17T21:47:41","modified_gmt":"2017-08-17T21:47:41","slug":"aumenta-la-cuota-de-mujeres-en-la-direccion-de-empresas-alemanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/aumenta-la-cuota-de-mujeres-en-la-direccion-de-empresas-alemanas\/","title":{"rendered":"Aumenta la cuota de mujeres en la direcci\u00f3n de empresas alemanas"},"content":{"rendered":"<p>(dpa) &#8211; El porcentaje de mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en las empresas alemanas aument\u00f3 ligeramente tras la implantaci\u00f3n de una cuota femenina para el sector privado hace ahora dos a\u00f1os, seg\u00fan un informe presentado hoy al Gobierno en Berl\u00edn.<\/p>\n<p>El documento, elaborado por los ministerios de Familia y Justicia,<br \/>\nse\u00f1ala que el n\u00famero de mujeres en consejos de administraci\u00f3n de compa\u00f1\u00edas privadas en Alemania subi\u00f3 de un 25,0 a un 27,3 por ciento desde 2015.<\/p>\n<p>El informe a\u00f1ade, sin embargo, que la presencia de mujeres en las juntas directivas, que tienen una mayor capacidad de decisi\u00f3n, es \u00abclaramente mejorable\u00bb, ya que actualmente s\u00f3lo asciende al 6,1 por ciento.<\/p>\n<p>La controvertida ley, que entr\u00f3 en vigor en mayo de 2015, obliga a las alrededor de 100 principales empresas alemanas que cotizan en Bolsa a contar en sus consejos de administraci\u00f3n con al menos un 30 por ciento de mujeres. Para los cargos en las juntas directivas no hay una cuota m\u00ednima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(dpa) &#8211; El porcentaje de mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en las empresas alemanas aument\u00f3 ligeramente tras la implantaci\u00f3n de una cuota femenina para el sector privado hace ahora dos a\u00f1os, seg\u00fan un informe presentado hoy al Gobierno en Berl\u00edn. 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