{"id":77591,"date":"2017-08-16T13:45:22","date_gmt":"2017-08-16T13:45:22","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=77591"},"modified":"2017-08-16T13:46:07","modified_gmt":"2017-08-16T13:46:07","slug":"el-manifiesto-machista-que-trae-de-cabeza-a-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/el-manifiesto-machista-que-trae-de-cabeza-a-google\/","title":{"rendered":"El manifiesto \u201cmachista\u201d que trae de cabeza a Google"},"content":{"rendered":"

\"\"En los \u00faltimos d\u00edas se ha armado un buen revuelo con un manifiesto salido de un foro de discusi\u00f3n de Google<\/strong>. Sin embargo\u2026 \u00bfQu\u00e9 dec\u00eda ese manifiesto? \u00bfQui\u00e9n lo emiti\u00f3? \u00bfDe verdad esa persona era un monstruo? \u00bfO quiz\u00e1 se han sobredimensionado sus palabras? Hoy, hablamos de ello.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que ha dicho James Damore?<\/strong><\/p>\n

Antes de empezar, aclarar que James Damore es el autor del manifiesto supuestamente machista de Google<\/strong>. Adem\u00e1s, hay que se\u00f1alar que este manifiesto se expuso en un foro interno de Google.<\/p>\n

Naturalmente, cuando se filtr\u00f3, empez\u00f3 toda esta locura que hemos vivido en los \u00faltimos d\u00edas. Pero lo cierto es que lo que dec\u00eda James Damore no era algo extra\u00f1o. Se limitaba a dar una explicaci\u00f3n de por qu\u00e9 hab\u00eda menos mujeres en puestos de ingenier\u00eda en Google<\/strong>.<\/p>\n

Al fin y al cabo, es algo que se puede ver, tambi\u00e9n, en cualquier proveedor de<\/strong> servicios<\/strong> SEO para agencias<\/strong><\/span><\/a>. Este tipo de servicios est\u00e1 copado, en sus \u00e1reas t\u00e9cnicas, por hombres, mientras que las mujeres se dedican a otras \u00e1reas (en su mayor\u00eda).<\/p>\n

Esta explicaci\u00f3n ven\u00eda a decir, b\u00e1sicamente, que las mujeres prefieren tratar con otras personas antes que con cosas,<\/strong> mientras que sucede lo contrario en el caso de los hombres. Y esto tiene su corolario en que haya menos mujeres que hombres en este tipo de trabajos.<\/p>\n

En el manifiesto, tambi\u00e9n se mencionaba que las mujeres tienden a soportar menos el estr\u00e9s y la presi\u00f3n, y que eso explica, en parte, que haya pocas en puestos de alta responsabilidad.<\/p>\n

Sin embargo, James Damore se cuidaba mucho de explicar que esto son solo distribuciones estad\u00edsticas, y que, por supuesto, hay mujeres que rompen esas estad\u00edsticas, y que hay que trabajar por que \u00e9stas est\u00e9n c\u00f3modas en el interior de Google.<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n insist\u00eda en la importancia de contar con una cultura de empresa diversa e integradora. Simplemente, se limitaba a dar una explicaci\u00f3n alternativa a la que se suele dar (basada en que todo se debe a una discriminaci\u00f3n consciente y deliberada).<\/p>\n

\u00bfTiene base cient\u00edfica?<\/strong><\/p>\n

Lo cierto es que lo expuesto por James Damore s\u00ed tiene base cient\u00edfica. De hecho, pese a que los titulares de prensa han simplificado mucho lo que dijo, la publicaci\u00f3n original contaba con 10 p\u00e1ginas y una enorme cantidad de citas a estudios cient\u00edficos<\/strong>.<\/p>\n

En estos estudios se dan explicaciones posibles sobre por qu\u00e9 las mujeres prefieren menos los puestos de trabajo relacionados con aspectos t\u00e9cnicos m\u00e1s \u201cduros\u201d (matem\u00e1ticas, f\u00edsica, ingenier\u00eda, etc).<\/p>\n

De nuevo, esto no es ninguna novedad: Como dec\u00edamos, puedes acudir a cualquier agencia<\/strong><\/span> de marketing digital<\/strong><\/span><\/a>, y ver\u00e1s que las \u00e1reas m\u00e1s t\u00e9cnicas, como la programaci\u00f3n o el SEO, est\u00e1n ocupadas por hombres, mientras que las mujeres se dedican al marketing de contenidos o el Social Media.<\/strong><\/p>\n

Resulta un tanto extra\u00f1o que una persona exponga unas posibles explicaciones a un problema, lo acompa\u00f1e de estudios cient\u00edficos que dan validez a esa explicaci\u00f3n, y acabe siendo el centro de una tormenta de acusaciones de lo m\u00e1s agresivas.<\/p>\n

Y todo eso, con consecuencias negativas para \u00e9l<\/strong> (y, previsiblemente, tambi\u00e9n para Google). Ve\u00e1moslo.<\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 ha pasado?<\/strong><\/p>\n

Pues, b\u00e1sicamente, que James Damore ha sido despedido de Google por sus opiniones acerca de la mejor forma de integrar a las mujeres en la empresa<\/strong> (ni tan siquiera se puede decir que haya sido despedido por sus ideas pol\u00edticas).<\/p>\n

Y no es que sea una empresa dedicada la venta de un plan para revendedores<\/strong> SEO<\/strong><\/span><\/a>, no. Se trata de Google. Que te echen de una empresa tan colosal como esa\u2026 Tiene su importancia y causa un buen revuelo (y m\u00e1s cuando te echan por razones como estas).<\/p>\n

Tambi\u00e9n se ha puesto de manifiesto algo que James Damore se\u00f1alaba en su manifiesto: Que en la c\u00fapula directiva de Google prevalecen unas ideas muy cerradas, y que cualquier discusi\u00f3n al respecto est\u00e1 censurada.<\/p>\n

Desde luego, despedir a quien se\u00f1ala esto es la mejor forma de demostrar que ten\u00eda raz\u00f3n. <\/strong><\/p>\n

Otra cosa que ha sucedido es que, autom\u00e1ticamente, James Damore se ha convertido en una especie de m\u00e1rtir para la derecha de Estados Unidos, como aquel hombre que \u201cdemostr\u00f3 la censura pol\u00edticamente correcta que se est\u00e1 imponiendo\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, qui\u00e9n apoye o deje de apoyarle es lo menos relevante. Lo importante son los hechos.<\/strong><\/p>\n

\u00bfY ahora?<\/strong><\/p>\n

Lo que pase ahora es todo un misterio<\/strong>. Y hay que pensarlo por los dos lados. Qu\u00e9 pasar\u00e1 con James Damore y qu\u00e9 pasar\u00e1 con Google.<\/p>\n

Por la parte de James Damore no hay mucha discusi\u00f3n: Ha ganado la suficiente fama como para poder vivir duranteunos cuantos a\u00f1os de escribir art\u00edculos sobre temas parecidos. Y eso solo ser\u00eda el principio.<\/strong><\/p>\n

Lo cierto es que podr\u00eda montar alguna web y vivir de ingresos pasivos de por<\/strong> vida<\/strong> como afiliado<\/strong><\/span><\/a>. Sin embargo, no parece que ese sea su plan. Seguramente busque hacer algo de pol\u00edtica con lo sucedido, y, quiz\u00e1, emprender con alg\u00fan proyecto, aprovechando que su cara ya es conocida.<\/p>\n

Por la parte de Google, cabe pensar en qu\u00e9 pasar\u00e1 ahora<\/strong>. Evidentemente, la empresa va a seguir funcionando. Sin embargo, lo sucedido ha sido ruidoso, y seguir\u00e1 si\u00e9ndolo, puesto que James Damore va a demandar a Google por despido improcedente.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hab\u00eda voces pidiendo la dimisi\u00f3n del actual CEO de Google por el hecho de despedir a trabajadores por expresar sus opiniones sobre tal o cual tema. No es previsible que lo haga, pero hay voces reclam\u00e1ndolo.<\/p>\n

Y, por \u00faltimo, han surgido campa\u00f1as que est\u00e1n haciendo da\u00f1o a la imagen de Google<\/strong>, como la de \u201cThinkDifferent\u2026 butnot so much<\/em>\u201d, que juega con el eslogan de uno de sus grandes competidores, Apple.<\/p>\n

Nos mantendremos atentos para ver d\u00f3nde acaba esto.<\/p>\n

Como ves, el Google Manifesto,<\/strong> como se ha conocido al manifiesto salido de un foro de discusi\u00f3n interno de Google no dice nada que no diga la ciencia. Y, como has podido ir viendo a lo largo del art\u00edculo, esto tambi\u00e9n se relaciona con la realidad del d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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