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El gasto en la prestaci\u00f3n por paternidad se incrementa un 63% tras la entrada en vigor del permiso a 4 semanas. Se han concedido 23.473 excedencias por cuidado familiar, un 9,04% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado.<\/p>\nEl gasto en la prestaci\u00f3n por paternidad se incrementa un 63% tras la entrada en vigor del permiso a 4 semanas. Se han concedido 23.473 excedencias por cuidado familiar, un 9,04% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
\u200bLa Seguridad Social ha dedicado m\u00e1s de 925,8 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (743.595.055,56) y paternidad (182.234.686), entre enero y junio de 2017. Este a\u00f1o, el gasto en la prestaci\u00f3n por paternidad experimenta un incremento del 62,99% debido a la entrada en vigor el pasado 1 de enero de la ampliaci\u00f3n del permiso a 4 semanas.<\/p>\n
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha gestionado 134.726 prestaciones econ\u00f3micas por maternidad hasta junio. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 132.194, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 2.532 a permisos (de maternidad) disfrutados por el padre.<\/p>\n
La cuant\u00eda de esta prestaci\u00f3n es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto m\u00faltiple en dos semanas m\u00e1s por cada hijo a partir del segundo).<\/p>\n
Adem\u00e1s, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuaci\u00f3n, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla tambi\u00e9n la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.<\/p>\n
Cuando las trabajadoras est\u00e9n cobrando la prestaci\u00f3n por desempleo total y pasen a la situaci\u00f3n de maternidad, percibir\u00e1n la prestaci\u00f3n correspondiente y, tras agotarla, reanudar\u00e1n el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuant\u00eda que correspondiera en el momento de la suspensi\u00f3n.<\/p>\n
Por comunidades aut\u00f3nomas, el mayor n\u00famero de procesos entre enero y junio ha correspondido a Catalu\u00f1a (23.822), Madrid (23.795), Andaluc\u00eda (23.209), y Comunidad Valenciana (13.130).<\/p>\n
Las comunidades aut\u00f3nomas donde m\u00e1s ha aumentado el n\u00famero de padres que se acoge al permiso por maternidad son Melilla (80%), Ceuta (33,33%), Extremadura (55,17%), Arag\u00f3n (34,29%) y Comunidad Valenciana (11,46%).<\/p>\n
El n\u00famero de procesos por paternidad entre enero y junio de 2017 ha sido de 122.183, un 0,05% m\u00e1s que en el mismo periodo del a\u00f1o pasado, y un coste de m\u00e1s de 182 millones de euros (182.234.686).<\/p>\n
Desde el 1 de enero de este a\u00f1o el permiso por paternidad se ha ampliado en 4 semanas, esto explica el aumento del gasto de un 78,18% con respecto al mismo periodo de 2016.<\/p>\n
El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.<\/p>\n
La cuant\u00eda del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestaci\u00f3n de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestaci\u00f3n se abona por un periodo de 4 semanas.<\/p>\n
El mayor n\u00famero de procesos por permisos por paternidad ha correspondido a Catalu\u00f1a (22.815), Madrid (20.680), Andaluc\u00eda (19.576), la Comunidad Valenciana (12.428) y el Pa\u00eds Vasco (6.328).<\/p>\n
Excedencia por cuidado de hijo, menor acogido o familiar<\/strong><\/p>\n Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duraci\u00f3n del periodo considerado de cotizaci\u00f3n efectiva depender\u00e1 de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que ampli\u00f3 el alcance y duraci\u00f3n de esta prestaci\u00f3n.<\/p>\n Hasta junio de 2017, se han registrado 23.473 excedencias por cuidado familiar, de las que 21.306 correspond\u00edan a solicitudes presentadas por mujeres y 2.167 por hombres. La variaci\u00f3n interanual ha sido de 9,04%, lo que ha supuesto un aumento de 1.947 excedencias m\u00e1s que en 2016.<\/p>\n Por comunidades aut\u00f3nomas, el mayor n\u00famero de excedencias se ha producido en Madrid (5.050), Catalu\u00f1a (3.722), Andaluc\u00eda (2.531), Comunidad Valenciana (2.522), y Pa\u00eds Vasco (2.156).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El gasto en la prestaci\u00f3n por paternidad se incrementa un 63% tras la entrada en vigor del permiso a 4 semanas. Se han concedido 23.473 excedencias por cuidado familiar, un 9,04% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado. \u200bLa Seguridad Social ha dedicado m\u00e1s de 925,8 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (743.595.055,56)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":76513,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[343],"tags":[],"class_list":{"0":"post-76512","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualidad"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t