![\"\"](\"https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/woman-591576_1280-655x360-360x198.jpg\")
Cierra los ojos. Imagina por un segundo que tu empresa de trabajo ha cambiado. Ya no necesitas ir a la oficina de lunes a viernes. No precisan de tus servicios las mismas horas. Sigues generando los mismos ingresos y tu calidad de vida ha aumentado. \u00bfCrees que esto podr\u00eda ser posible?<\/p>\n
Lo cierto es que s\u00ed. No se trata de un invento o una ilusi\u00f3n. En muchas peque\u00f1as empresas de Estados Unidos, esto ya es un hecho. Un ejemplo de este tipo de negocio lo sustenta Reusser Design, centrado en el desarrollo de aplicaciones web. Esta empresa abre de lunes a jueves sus puertas, en horario continuo. De esta forma sus trabajadores tienen tiempo para sus planes diarios, pero tambi\u00e9n para cumplir con los objetivos de la empresa.<\/p>\n
Seg\u00fan Nate Reusser, su fundador, sus empleados son capaces de rendir con lo establecido y de alcanzar con \u00e9xito las metas que se proponen. \u00bfEl secreto de su \u00e9xito? El valorar a sus trabajadores aport\u00e1ndoles el tiempo necesario para disfrutar de sus familias.<\/p>\n
En Estados Unidos el 43% de las empresas cuentan con esta opci\u00f3n laboral. Si bien, es cierto que la mayor\u00eda solo permiten esta semana comprimida a sus mejores empleados. Solamente el 10% de los negocios est\u00e1n dispuestos a ofrec\u00e9rselo a la totalidad de sus trabajadores.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 factores son claves para conseguir buenos resultados en una empresa?<\/p>\n
La comodidad en el trabajo<\/strong><\/p>\n Otra clave fundamental para mejorar los resultados de una empresa, es la comodidad en el puesto de trabajo. Esto lo saben bien en la empresa Ofisillas dedicada a la venta de mobiliario de oficina, seg\u00fan su responsable comercial en Espa\u00f1a una buena silla ergon\u00f3mica puede marcar la diferencia en cuanto a la productividad de un empleado. \u201cEl mobiliario del negocio debe pensar en las necesidades de sus empleados. Si van a pasar muchas horas sentados necesitar\u00e1n sillas, mesas y accesorios acordes a sus demandas. Hay que tener en cuenta que si se utilizan materiales en mal estado esto repercutir\u00e1 en la salud de los empleados a corto y medio plazo\u201d, explica.<\/p>\n Por lo tanto, \u201catr\u00e1s quedaron los tiempos en los que los grandes l\u00edderes de negocios no prestaban atenci\u00f3n a sus trabajadores. A d\u00eda de hoy son la esencia y la llave maestra para que un buen negocio tenga resultados \u00f3ptimos o mediocres\u201d.<\/p>\n Valorar a los empleados<\/strong><\/p>\n Uno de los aspectos fundamentales es el saber apreciar a los buenos trabajadores. No se puede valorar de la misma forma a un trabajador que aporta ideas, proyectos y se implica con la empresa, que a otra persona que solamente cubre sus horas y est\u00e1 contando los minutos para salir por la puerta.<\/p>\n De esta forma lo que se puede hacer es premiar por objetivos. As\u00ed el primer empleado se encontrar\u00e1 motivado para seguir adelante con sus inquietudes, mientras que el segundo tendr\u00e1 que plantearse su implicaci\u00f3n con el negocio.<\/p>\n La felicidad del trabajador<\/strong><\/p>\n La felicidad del trabajador es muy importante. Si no est\u00e1 de acuerdo con las condiciones del puesto laboral o con alguna caracter\u00edstica de la empresa, deber\u00eda poder comunicarlo. Los empresarios deben aprender a valorar la felicidad de los integrantes de su negocio, ya que ellos son el negocio.<\/p>\n Trabajar cuatro d\u00edas a la semana est\u00e1 demostrado que mejora la calidad de vida de los asalariados. As\u00ed lo afirma una encuesta realizada en el Estado de Utah, donde se realiz\u00f3 una prueba de horario laboral reducido. Los resultados mostraron que el 82% de las personas estaban mucho m\u00e1s contentas con las nuevas condiciones.<\/p>\n Esto se debe a que disponen de m\u00e1s tiempo para disfrutar de sus familias, de sus hobbies, actividades o de sus relaciones sociales.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cierra los ojos. Imagina por un segundo que tu empresa de trabajo ha cambiado. Ya no necesitas ir a la oficina de lunes a viernes. No precisan de tus servicios las mismas horas. Sigues generando los mismos ingresos y tu calidad de vida ha aumentado. \u00bfCrees que esto podr\u00eda ser posible? Lo cierto es que<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":71452,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"class_list":["post-71451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-sociedad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t