(dpa) – En Alemania, el pa\u00eds m\u00e1s rico de la Uni\u00f3n Europea (UE) en el que a\u00f1o tras a\u00f1o el empleo bate nuevos r\u00e9cords, aumenta a ritmo vertiginoso el n\u00famero de personas que trabajan a tiempo parcial, mientras que se reducen los contratos a tiempo completo, seg\u00fan trascendi\u00f3 hoy.<\/p>\n
Con motivo de la celebraci\u00f3n del D\u00eda del Trabajo, el pr\u00f3ximo 1 de mayo, el Instituto de Investigaci\u00f3n del Mercado Laboral de N\u00faremberg (IAB) revel\u00f3 hoy el importante avance que la contrataci\u00f3n a tiempo parcial ha registrado en las \u00faltimas d\u00e9cadas en la primera econom\u00eda europea.<\/p>\n
De este modo, mientras que en 1996 cerca de 8,3 millones de personas contaban con un trabajo a tiempo parcial en Alemania, en 2016 la cifra ascendi\u00f3 a los 15,3 millones.<\/p>\n
De forma paralela, a tenor de los datos publicados por el IAB, en esas dos d\u00e9cadas el n\u00famero de contratos a tiempo completo se redujo desde los 25,9 millones a los 24 millones.<\/p>\n
El organismo se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s que en el a\u00f1o 1991 cerca de 28,9 personas contaban con un trabajo a tiempo completo y unos 6,3 millones con uno a tiempo parcial. En t\u00e9rminos porcentuales, el avance del empleo a tiempo parcial ha aumentado desde ese entonces desde el 17,9 por ciento hasta el 39 por ciento, registrado en 2016.<\/p>\n
Desde el Instituto de Investigaci\u00f3n del Mercado Laboral de N\u00faremberg tambi\u00e9n apuntaron que el n\u00famero de personas que en 1991 dispon\u00edan de un trabajo complementario era de 900.000 personas, mientras que en 2016 esta cifra aument\u00f3 a cerca de tres millones.<\/p>\n
Asimismo, en este periodo el n\u00famero de asalariados ascendi\u00f3 en el pa\u00eds de los 35,2 millones de 1991 a los 39,3 millones el pasado a\u00f1o.<\/p>\n
Alemania, un pa\u00eds que cuenta con tasas de desempleo raqu\u00edticas y en el que abundan vacantes en las empresas, es a menudo blanco de las cr\u00edticas por parte de partidos de la oposici\u00f3n y de sindicatos, quienes sostienen que el Estado favorece pr\u00e1cticas de \u00abdumping salarial\u00bb, as\u00ed como la precariedad laboral.<\/p>\n
De hecho, seg\u00fan datos de la Oficina Federal de Empleo, m\u00e1s de un mill\u00f3n de trabajadores reciben ayudas del Estado para poder llegar a fin de mes. Las voces cr\u00edticas consideran que los bajos salarios, el trabajo a tiempo parcial y los \u00abminijobs\u00bb (contratos de baja remuneraci\u00f3n) son el origen de esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
El mercado laboral alem\u00e1n sufri\u00f3 una transformaci\u00f3n de calado durante el mandato del canciller socialdem\u00f3crata Gerhard Schr\u00f6eder, entre 1998 y 2005, quien puso en marcha la llamada \u00abAgenda 2010\u00bb.<\/p>\n
Este paquete de medidas redujo a un a\u00f1o el seguro de desempleo y ofreci\u00f3 a partir de entonces una ayuda social conocida como \u00abHartz IV\u00bb, al tiempo que aument\u00f3 la presi\u00f3n para aceptar ofertas de trabajo de cualquier sector y remuneraci\u00f3n, lo que en conjunto baj\u00f3 radicalmente el costo salarial alem\u00e1n.<\/p>\n
Las reformas desataron en su momento duras cr\u00edticas aunque, a posteriori, han sido alabadas incluso por la actual canciller Angela Merkel, de diferente signo pol\u00edtico que Schr\u00f6eder.<\/p>\n
En opini\u00f3n de la mandataria la \u00abAgenda 2010\u00bb ha servido para garantizar la sostenibilidad del sistema y para que Alemania estuviese mejor preparada para afrontar la crisis que afect\u00f3 a Europa en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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