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Las Mutuas tienen entre sus funciones asesorar a las empresas en materia de seguridad y salud. El contexto laboral est\u00e1 cambiando y se plantea un futuro entorno de trabajo diferente al actual.<\/p>\nLas Mutuas tienen entre sus funciones asesorar a las empresas en materia de seguridad y salud. El contexto laboral est\u00e1 cambiando y se plantea un futuro entorno de trabajo diferente al actual.<\/p>\n
La apertura institucional y presentaci\u00f3n de la jornada, la ha realizado Carlos Aranda Mart\u00edn gerente de Fraternidad-Muprespa, qui\u00e9n ha basado su intervenci\u00f3n en las nuevas competencias que en materia de prevenci\u00f3n presenta la Ley de Mutuas, comentando que esta da pie a \u201corganizar una jornada de sensibilizaci\u00f3n como la de hoy y adem\u00e1s nos permite hacer actividades de asesoramiento e investigaci\u00f3n para que la siniestralidad sea la m\u00ednima posible, y as\u00ed poder ayudar a nuestras empresas asociadas a conseguir este objetivo\u201d.<\/p>\n
Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quir\u00f3s, presidente de la Mutua ha comentado que es una \u201cjornada atractiva y fascinante en estos momentos de profunda incertidumbre, ya que la tecnolog\u00eda nos sorprende cada d\u00eda y lo que se pretende con este encuentro es que salgan importes aportaciones para el futuro de la prevenci\u00f3n\u201d. En la mesa le acompa\u00f1an representantes de los agentes sociales como Ana Garc\u00eda de la Torre, secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT qui\u00e9n ha manifestado que \u201cdesde UGT mantenemos que esta transformaci\u00f3n digital tiene que ser justa con los trabajadores ya asentados\u201d.<\/p>\n
Por parte de la CEOE, Jordi Garc\u00eda Vi\u00f1a, director del departamento de Relaciones Laborales ha comentado \u201cno tenemos que renunciar a lo que hemos hecho bien durante estos a\u00f1os respecto a salud laboral y tenemos que ver el futuro con esp\u00edritu abierto\u201d y para cerrar el turno de intervenciones Pedro Linares Rodr\u00edguez, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO. ha apostillado que \u201cel gran reto es, ser capaz de definir las relaciones laborales en la globalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Juan Guasch Farr\u00e1s, director del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo del INSHT, ha realizado una ponencia resaltando que \u201cno se deben olvidar las buenas pr\u00e1cticas, si las seguimos haciendo bien nos servir\u00e1 para la prevenci\u00f3n 4.0, consensuemos las buenas pr\u00e1cticas de hoy, para utilizarlas en el ma\u00f1ana\u201d.<\/p>\n
Siguiendo el programa de la jornada el primer di\u00e1logo en PRL ‘La transformaci\u00f3n en las personas’ ha estado dirigido por Concepci\u00f3n Mart\u00edn de Bustamante presidenta de AESPLA, acompa\u00f1\u00e1ndola han estado Mar Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez, subdirectora de Seguridad y Medio Ambiente Patrimonial de Repsol, con su aportaci\u00f3n del proyecto de teletrabajo que \u201cabordamos con ilusi\u00f3n, optimismo y pensando en las personas, que son nuestro activo m\u00e1s preciado. El proyecto de teletrabajo est\u00e1 dentro de la estrategia corporativa, apoyado por la direcci\u00f3n, los sindicatos y cuantificado objetivamente\u201d.<\/p>\n
Bernardo Moreno-Jim\u00e9nez, catedr\u00e1tico del departamento de Psicolog\u00eda Biol\u00f3gica y de la Salud ha hablado de \u201clos riesgos psicosociales emergentes que son m\u00faltiples y cambiantes, pero lo que se busca siempre es la calidad del trabajo\u201d abordando tambi\u00e9n el tema tan actual del tecnoestr\u00e9s. Javier Perdices Ram\u00edrez, director de eHealth del grupo CMC y Fernando Camino Maculet, CEO de las ORPs del grupo Quir\u00f3nsalud, han coincidido en parte, al hablar del concepto de empoderamiento para promocionar la salud de los trabajadores, gracias a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n
El segundo di\u00e1logo de la jornada lo ha dirigido Natalia Fern\u00e1ndez Laviada, subdirectora general de Prevenci\u00f3n, Calidad y Comunicaci\u00f3n de Fraternidad-Muprespa para hablar de La transformaci\u00f3n de las cosas. Han participado Encarnaci\u00f3n Sousa Rodr\u00edguez, jefa de unidad T\u00e9cnica del INSHT para hablar de las nanotecnolog\u00edas y los nanomateriales. Ignacio Aizp\u00fan Rodr\u00edguez, director general de ATAM ha expuesto la interconexi\u00f3n de las cosas y ha puesto de manifiesto que \u201chemos estado analizado a los pacientes punto a punto y en la actualidad est\u00e1 emergiendo una ciencia nueva para ser capaz de interpretar todos los datos de una forma global\u201d.<\/p>\n
Del Hospital del futuro ha hablado Pedro Serrera Cobos, subdirector general de Sistemas de la Informaci\u00f3n y Servicios de Fraternidad-Muprespa hablando del hospital del Paseo de la Habana que est\u00e1 en construcci\u00f3n y que \u201cva a ser un hospital de tama\u00f1o manejable, con una mayor calidad asistencial, mayor seguridad, sostenible y con las \u00faltimas tecnolog\u00edas para el manejo de la informaci\u00f3n del paciente as\u00ed como de entretenimiento del mismo, pretendemos un hospital abierto y que pueda ser lo m\u00e1s parecido a un hotel\u201d. Para hablarnos de Robots 4.0 ha estado Luis P\u00e9rez Casta\u00f1o, jefe de unidad de Industria Digital de Prodintec qui\u00e9n ha dicho que \u201cestamos m\u00e1s cerca que la f\u00e1brica del futuro, sea la f\u00e1brica del presente\u201d gracias a todos los avances en rob\u00f3tica que ya existen en muchas empresas.<\/p>\n
La clausura la ha realizado Dolores Lim\u00f3n Tam\u00e9s directora del INSHT aportando las siguientes conclusiones \u201cHace ya m\u00e1s de 20 a\u00f1os de la Ley de prevenci\u00f3n y ahora debemos acudir a m\u00e9todos serios y adecuados para seguir haciendo una buena prevenci\u00f3n, no es tanta la diferencia, sino que hay que adaptarse a los nuevos tiempos. Lo que s\u00ed ha cambiado y mucho es el concepto de tiempo de trabajo, por la excesiva y amplia conectividad, que puede dar lugar a riesgos psicosociales. Este es un problema social y debemos actuar para evitar estos riesgos. Finalmente lo que debemos y se debe conseguir es ir al concepto de bienestar global del trabajador\u201d.<\/p>\n
Natalia Fern\u00e1ndez Laviada ha dado por concluida la jornada dando las gracias a ponentes, asistentes y ha cerrado diciendo que \u201chumanismo y tecnolog\u00eda no son conceptos contrapuestos\u201d.<\/p>\n
Con esta jornada se ha abierto un dialogo entre las partes implicadas para sentar las bases de lo que ser\u00e1 la futura prevenci\u00f3n.<\/p>\n
Sobre Fraternidad-Muprespa<\/strong><\/p>\n Mutua Colaboradora con la Seguridad Social n\u00ba 275, tiene por actividad el tratamiento integral de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, tanto en su aspecto econ\u00f3mico, sanitario y recuperador, as\u00ed como en el preventivo.<\/p>\n Tiene asociadas casi 120.000 empresas protegiendo a 1.270.000 trabajadores en contingencias profesionales y comunes, tanto por cuenta ajena como aut\u00f3nomos. En la actualidad Fraternidad-Muprespa tiene una plantilla de 1.970 empleados y 122 centros asistenciales y administrativos en Espa\u00f1a.<\/p>\n Fraternidad-Muprespa ha conseguido en 2016 la certificaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n de la Calidad para 92 de sus centros y el Sistema de Gesti\u00f3n Ambiental para otros 26. As\u00ed como el certificado oficial de la Marca de Garant\u00eda Madrid Excelente y la Acreditaci\u00f3n QH.<\/p>\n En su compromiso \u00e9tico con los derechos humanos y laborales, medioambientales y lucha contra la corrupci\u00f3n est\u00e1 adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde mayo de 2011 as\u00ed como al Ch\u00e1rter de la Diversidad y comprometida con los Principios para el empoderamiento de la Mujer. Ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad as\u00ed como la Certificaci\u00f3n Bequal categor\u00eda PLUS.En 2017 celebra el movimiento IN17GRACI\u00d3N, apoyando proyectos e iniciativas que avancen en la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad. fraternidad.com<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las Mutuas tienen entre sus funciones asesorar a las empresas en materia de seguridad y salud. El contexto laboral est\u00e1 cambiando y se plantea un futuro entorno de trabajo diferente al actual. La apertura institucional y presentaci\u00f3n de la jornada, la ha realizado Carlos Aranda Mart\u00edn gerente de Fraternidad-Muprespa, qui\u00e9n ha basado su intervenci\u00f3n en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45742,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[],"class_list":{"0":"post-45741","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-canal-empresas"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t