![\"\"](\"https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/apoyo-a-la-paternidad_image_380-360x240.jpg\")
Un estudio demuestra por primera vez que las medidas de pol\u00edtica p\u00fablica de apoyo a la paternidad en Espa\u00f1a fomentan una mayor implicaci\u00f3n de los padres varones en el cuidado de sus hijos peque\u00f1os.<\/p>\nUn estudio demuestra por primera vez que las medidas de pol\u00edtica p\u00fablica de apoyo a la paternidad en Espa\u00f1a fomentan una mayor implicaci\u00f3n de los padres varones en el cuidado de sus hijos peque\u00f1os.<\/p>\n
\u201cLa plena implicaci\u00f3n de los hombres en el cuidado de sus hijos peque\u00f1os, es decir, la corresponsabilidad entre madres y padres en esta actividad, es un factor clave para que desaparezca la desigualdad de g\u00e9nero en el mercado laboral y la brecha salarial entre hombres y mujeres\u201d, afirma Jos\u00e9 Andr\u00e9s Fern\u00e1ndez Cornejo, investigador de la facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y autor principal del estudio.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n, realizada entre enero y junio de 2012, se bas\u00f3 en cuestionarios repartidos a ni\u00f1os de entre tres y ocho a\u00f1os en un centenar de colegios de la Comunidad de Madrid. Los menores ten\u00edan que entregar las encuestas a sus padres y madres. En total, fueron respondidos 1.130 cuestionarios.<\/p>\n
El trabajo, publicado en Journal of Comparative Family Studies, revela c\u00f3mo la introducci\u00f3n de la baja por paternidad de trece d\u00edas que entr\u00f3 en vigor en marzo de 2007 aument\u00f3 la duraci\u00f3n promedio de los d\u00edas que hasta entonces se cog\u00edan los padres tras tener un hijo: de 12,4 antes de esa fecha a 20 d\u00edas despu\u00e9s.<\/p>\n
A la hora de medir el grado de participaci\u00f3n de los padres respecto a las madres en 18 actividades de cuidado infantil, se observ\u00f3 que estos ten\u00edan una participaci\u00f3n minoritaria en todas ellas.<\/p>\n
No obstante, se registraron importantes diferencias: la participaci\u00f3n de los varones era muy baja en las actividades m\u00e1s rutinarias, como lavar la ropa del ni\u00f1o o preparar su comida, mientras que se involucraban m\u00e1s en las tareas m\u00e1s gratificantes y creativas, como jugar con el hijo en casa o ense\u00f1arle a hacer algo nuevo.<\/p>\n
El estudio revela adem\u00e1s que los padres que disfrutaban de bajas de paternidad m\u00e1s largas tend\u00edan a tener una participaci\u00f3n mayor en las actividades de cuidado m\u00e1s rutinarias respecto a los que se incorporaban antes a su puesto de trabajo.<\/p>\n
Dilema entre paternidad y \u00e9xito profesional<\/strong><\/p>\n Tener unas actitudes de g\u00e9nero igualitarias tambi\u00e9n favorec\u00eda que los padres se implicaran m\u00e1s en el cuidado de sus hijos.<\/p>\n Otro factor que influ\u00eda era la situaci\u00f3n laboral de la madre. Cuando esta trabajaba a tiempo completo o ten\u00eda unos ingresos mayores que el padre, el var\u00f3n tend\u00eda tambi\u00e9n a estar m\u00e1s implicado en el cuidado de sus hijos, seg\u00fan el estudio, en el que tambi\u00e9n participa Cristina Castellanos, investigadora del Instituto Tavistock (Reino Unido).<\/p>\n En cuanto al desarrollo profesional de los varones, la investigaci\u00f3n muestra situaciones de cierta incompatibilidad entre el empleo y el ejercicio de una paternidad m\u00e1s activa. Los padres con mayores salarios pasaban menos tiempo con sus hijos.<\/p>\n \u201cLamentablemente, en pa\u00edses como Espa\u00f1a, donde la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral es muy dif\u00edcil, a menudo se presenta el dilema entre el crecimiento profesional y una maternidad o paternidad activa\u201d, denuncia Fern\u00e1ndez Cornejo.<\/p>\n En cuanto a las actitudes de los varones, se distinguen tres perfiles: dos minoritarios y uno m\u00e1s numeroso. Uno de los minoritarios est\u00e1 formado por padres tradicionales, poco implicados en los cuidados infantiles m\u00e1s rutinarios. En el siguiente, en el otro extremo, se encuentran padres plenamente implicados, con actitudes avanzadas de g\u00e9nero y hacia el cuidado de sus hijos, que a menudo priorizan el ejercicio de una paternidad activa por encima de su carrera profesional.<\/p>\n El tercer grupo, el m\u00e1s numeroso, ocupa una posici\u00f3n intermedia, con varones que tienen un car\u00e1cter que se adapta a las circunstancias, por ejemplo, a la situaci\u00f3n laboral de la madre.<\/p>\n Mismos permisos para madres y padres<\/strong><\/p>\n \u201cLa ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad de dos a cuatro semanas introducido el pasado 1 de enero por el Gobierno es algo positivo, pero no es suficiente\u201d, subraya el investigador.<\/p>\n En su opini\u00f3n, \u201ces preciso equiparar en Espa\u00f1a el permiso de paternidad con el permiso de maternidad: 16 semanas para la madre y 16 semanas para el padre, no transferibles al otro progenitor y que puedan ser utilizadas con flexibilidad\u201d.<\/p>\n En cuanto a las empresas, Fern\u00e1ndez Cornejo sostiene que las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n tienen que avanzar mucho m\u00e1s. El investigador propone que los directivos sean mucho m\u00e1s sensibles hacia las necesidades de conciliaci\u00f3n de los trabajadores y que este tipo de pol\u00edticas dejen de asociarse solo con la plantilla femenina.<\/p>\n \u201cHay que animar a los hombres a que tambi\u00e9n usen estas pr\u00e1cticas de conciliaci\u00f3n. Debe haber mejores pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n y sin sesgo de g\u00e9nero\u201d, concluye.<\/p>\n SINC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un estudio demuestra por primera vez que las medidas de pol\u00edtica p\u00fablica de apoyo a la paternidad en Espa\u00f1a fomentan una mayor implicaci\u00f3n de los padres varones en el cuidado de sus hijos peque\u00f1os. \u201cLa plena implicaci\u00f3n de los hombres en el cuidado de sus hijos peque\u00f1os, es decir, la corresponsabilidad entre madres y padres<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42225,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"class_list":{"0":"post-42224","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sociedad"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t