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Seg\u00fan la VI encuesta de Adecco la felicidad en el trabajo, seis de cada diez empleados estar\u00eda dispuesto a cobrar menos a cambio de una mayor felicidad laboral. En esta misma l\u00ednea, para tres de cada cuatro, la responsabilidad de un mayor cargo y mejor sueldo no son sin\u00f3nimos de mayor felicidad laboral.<\/p>\n
Para los aut\u00f3nomos y profesionales, lo cierto es que la felicidad laboral aumentar\u00eda para el 41% dado que tienen m\u00e1s libertad de horarios y pueden dedicarse a aquello que les gusta. Sin embargo, otro 37,8% opina que las responsabilidades que suponen trabajar por cuenta propia hacen que la felicidad laboral no aumente, sino incluso que disminuya si se tiene en cuenta un mayor n\u00famero de horas dedicadas al trabajo.<\/p>\n
Algunos de los aspectos importantes a la hora de valorar la felicidad laboral son el buen ambiente dentro de la empresa, as\u00ed como la posibilidad del desarrollo de las propias habilidades y capacidades de los empleados.<\/p>\n
A esto se suman la estabilidad laboral y disfrutar de un horario que permita conciliar vida laboral y familiar, que son los cuatro aspectos que junto con el salario suponen la base fundamental para evaluar la felicidad laboral. El sueldo tiene una valoraci\u00f3n inferior a todos los anteriores, aunque todos se sit\u00faan por encima del ocho en valoraci\u00f3n a la hora de puntuar la felicidad en nuestro trabajo.<\/p>\n
Por eso cuando se habla de pol\u00edticas de retenci\u00f3n de talento dentro de las empresas est\u00e1 mucho m\u00e1s en un actitud, en la valoraci\u00f3n que la empresa hace del valor del trabajador en la organizaci\u00f3n que en un aumento de salario a la hora de lograr que est\u00e9 contento dentro de la misma.<\/p>\n
Facilitar la conciliaci\u00f3n, mejorar las perspectivas y desarrollo profesional y fomentar un buen ambiente, algo que muchas desean pero pocas consiguen, es fundamental para que cuando el empleado acude a su puesto de trabajo, lo hace para dar lo mejor de si mismo, no como una obligaci\u00f3n que est\u00e1 deseando que acabe.<\/p>\n
La noticia Seis de cada diez empleados cobrar\u00edan menos si fueran felices en su trabajo fue publicada originalmente en Pymes y Autonomos<\/p>\n
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