{"id":34004,"date":"2016-10-16T22:29:32","date_gmt":"2016-10-16T20:59:32","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=34004"},"modified":"2016-10-16T22:29:32","modified_gmt":"2016-10-16T20:59:32","slug":"los-mayores-de-45-anos-vuelven-a-estar-en-el-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/los-mayores-de-45-anos-vuelven-a-estar-en-el-mercado\/","title":{"rendered":"Los mayores de 45 a\u00f1os vuelven a estar en el mercado"},"content":{"rendered":"

\"paro\"Seg\u00fan los \u00faltimos datos registrados por el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), en agosto de este a\u00f1o hab\u00eda en Espa\u00f1a 1.789.904 demandantes de empleo mayores de 45 a\u00f1os que estaban parados. Una cifra que, aunque parezca demasiado abultada, supone un descenso del 4,79% con respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Los mayores de 45 a\u00f1os, tan denostados en la parte \u00e1lgida de la crisis, vuelven a ser un activo muy importante para las empresas, que valoran su experiencia y red de contactos por encima de la ilusi\u00f3n y energ\u00eda de las personas j\u00f3venes que entran a formar parte del mercado laboral.<\/p>\n

Los mayores han vuelto a entrar en el mercado, y de qu\u00e9 manera.<\/strong><\/p>\n

No obstante, hay que entender que este cambio de mentalidad en las empresas no hubiese sido posible sin un descenso en los salarios de los trabajadores m\u00e1s experimentados, que se han reducido entre un 25 y un 40 por ciento durante los \u00faltimos a\u00f1os de la crisis.<\/p>\n

Sin embargo, este no es el \u00fanico factor que explica por qu\u00e9 cada vez hay m\u00e1s trabajadores por encima de una edad que, hasta hace poco tiempo, era uno de los mayores h\u00e1ndicaps para encontrar empleo. Por un lado, porque su implicaci\u00f3n es mayor que la de los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes, ya que sus necesidades financieras son mayores y, por tanto, saben valorar mucho m\u00e1s sus oportunidades laborales.<\/p>\n

Esta circunstancia tiene un efecto a\u00fan m\u00e1s beneficioso si cabe: estas personas son m\u00e1s realistas en cuanto a sus expectativas de futuro, lo que hace que su nivel de compromiso sea m\u00e1s elevado. Su rotaci\u00f3n es m\u00e1s baja que en otros colectivos, lo que ahorra costes de formaci\u00f3n y personal y redunda en una menor incertidumbre.<\/p>\n

En definitiva, las virtudes de las personas mayores son m\u00e1s que nunca valoradas por las empresas y los mayores de 45 a\u00f1os vuelven a estar, por m\u00e9ritos propios, de nuevo en el mercado.<\/p>\n

La noticia Los mayores de 45 a\u00f1os vuelven a estar en el mercado fue publicada originalmente en Pymes y Autonomos<\/em><\/strong><\/p>\n

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