Stuttgart (Alemania), 18 jul (dpa) – El aumento de las enfermedades de c\u00e1ncer y tambi\u00e9n la posibilidad de asegurarse la lealtad de la plantilla han llevado a empresas alemanas a respaldar a sus empleados en la prevenci\u00f3n, el diagn\u00f3stico y el tratamiento de esta dolencia que cuesta la vida a unas 200.000 personas por a\u00f1o en el pa\u00eds.<\/p>\n
\u00abA partir de ahora, los empleados con un tumor podr\u00e1n tener acceso a cuenta de la empresa a los m\u00e1s modernos m\u00e9todos de diagn\u00f3stico en este hospital\u00bb, anunci\u00f3 hoy el presidente del autopartista Bosch, Volkmar Denner.<\/p>\n
El conocido fabricante de componentes y tecnolog\u00eda fund\u00f3 una \u00abalianza contra el c\u00e1ncer\u00bb junto con la Fundaci\u00f3n Bosch y el hospital Robert-Bosch y en cooperaci\u00f3n con el Centro Alem\u00e1n de Investigaci\u00f3n del C\u00e1ncer (DKFZ, por sus siglas en alem\u00e1n) para la creaci\u00f3n de un centro de investigaci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, los empleados de Bosch que padezcan c\u00e1ncer podr\u00e1n recibir un diagn\u00f3stico individual en el hospital y en el centro de investigaci\u00f3n y el tratamiento acorde. Bosch invertir\u00e1 en el proyecto cerca de un mill\u00f3n de euros anuales (1,1 millones de d\u00f3lares).<\/p>\n
La iniciativa de Bosch no es un fen\u00f3meno masivo, aclar\u00f3 Thomas Olbrecht, directivo de la organizaci\u00f3n EuPD Research Sustainable Management, que realiza anualmente un informe sobre la gesti\u00f3n de salud de las empresas en Alemania.<\/p>\n
Pero existen otros ejemplos. El especialista en t\u00e9cnica de l\u00e1ser Trumpf ofrece a sus empleados desde el a\u00f1o pasado asesoramiento y apoyo financiero si les diagnostican un c\u00e1ncer. <\/p>\n
Trumpf tambi\u00e9n asume los costos para el diagn\u00f3stico de un tumor, se\u00f1al\u00f3 un portavoz de la firma. Hasta ahora han recibido asesoramiento seis empleados y dos han aceptado la ayuda para el diagn\u00f3stico.<\/p>\n
El directivo del DKFZ Michael Boutros espera que m\u00e1s empresas sigan estos ejemplos. El hecho de que las empresas participen abarata los costes dado que se distribuyen m\u00e1s equitativamente cuanto m\u00e1s pacientes se someten a un tratamiento, argumenta.<\/p>\n
La secuenciaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de tumores cuesta en Alemania unos 10.000 euros (11.000 d\u00f3lares) que no siempre son costeados por los seguros de salud, indican datos del DKFZ. <\/p>\n
Seg\u00fan el investigador de mercado Olbrecht, el cuidado de la salud de los empleados es algo que todav\u00eda necesita ser desarrollado en Alemania. <\/p>\n
Antes, las empresas trataban de mantener la mano de obra y ahorrar costes evitando bajas m\u00e9dicas, cuenta. \u00abPero ahora han reconocido que esta causalidad no funciona\u00bb. Hoy en d\u00eda, se\u00f1ala Olbrecht, la competencia por retener al personal ha pasado a un primer plano.<\/p>\n
El gigante de software SAP lanz\u00f3 en 2014 un programa en cooperaci\u00f3n con la empresa Molecular Health para ofrecer a sus empleados an\u00e1lisis de datos de tumores de manera gratuita.<\/p>\n
Tambi\u00e9n la compa\u00f1\u00eda estadounidense de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n EMC, que fabrica sistemas de almacenamiento para empresas, colabora con Molecular Health para ofrecer a sus 1.200 empleados en Alemania an\u00e1lisis gratuitos de tumores.<\/p>\n
La jefa de recursos humanos de la empresa, Gabriele Schickl, dijo que cinco personas ya han hecho uso de este programa puesto en marcha en octubre. Estas ofertas est\u00e1n destinadas tambi\u00e9n a mejorar el atractivo de la empresa para contratar a empleados y conservarlos. \u00abLos trabajadores son nuestro bien m\u00e1s preciado. No queremos que esto sea una frase hueca\u00bb.<\/p>\n
Por Annika Grah <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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