![\"fotonoticia_20160217120811_800\"](\"https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/fotonoticia_20160217120811_800-232x300.jpg\")
El informe sobre diferencias salariales entre hombres y mujeres en Asturias elaborado por CCOO se\u00f1ala que \u00ablas mujeres deber\u00edan trabajar en la comunidad 105 d\u00edas m\u00e1s al a\u00f1o para ingresar lo mismo que los hombres\u00bb. Adem\u00e1s, en este documento se puede ver que en todos los sectores, \u00ablos ingresos salariales medios de los hombres est\u00e1n por encima de los percibidos por ellos\u00bb.<\/p>\n
De acuerdo con los \u00faltimos datos disponibles, en 2013 \u00ablas trabajadoras asturianas ingresaron por t\u00e9rmino medio 12,56 euros brutos por hora normal de trabajo, lo que representa un 22,2 por ciento menos que lo percibido por los hombre\u00bb, tal y como recoge este informe. Asimismo, el salario medio por hora de las trabajadoras asturianas \u00abes inferior al de las espa\u00f1olas\u00bb, por esta raz\u00f3n, \u00abla brecha es m\u00e1s amplia en Asturias que a nivel estatal, donde se sit\u00faa en el 20,1%\u00bb.<\/p>\n
\u00abDe hecho, en dicha regi\u00f3n se presenta la desigualdad salarial m\u00e1s amplia por comunidades aut\u00f3nomas, lo que es indicativo de las importantes diferencias existentes entre los empleos que ocupan mujeres y hombres en nuestra regi\u00f3n\u00bb, seg\u00fan se se\u00f1ala en el informe y que ha difundido CCOO a trav\u00e9s de una nota de prensa.<\/p>\n
De forma paralela, el estudio destaca que \u00abel salario medio de las asturianas apenas ha variado en los \u00faltimos a\u00f1os, mientras que el de los hombres s\u00ed ha experimentado cierto incremento, lo que implica que la brecha salarial as\u00ed medida se ha ido ampliando\u00bb. En concreto, las asturianas ingresaron \u00abuna media de 16.324 euros a lo largo del 2014, es decir, 6.156 euros menos que los varones, que percibieron 22.390 euros\u00bb.<\/p>\n
Para la secretaria de la mujer de CCOO, Mapy Artidiello, esta situaci\u00f3n \u00abmaterializa las m\u00faltiples discriminaciones y obst\u00e1culos que las mujeres encuentran para el acceso y permanencia, en condiciones de igualdad con respecto a los varones, en el mercado laboral\u00bb. Asimismo, ha aclarado que esta diferencia tambi\u00e9n \u00abafecta a las prestaciones por desempleo y las pensiones\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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