![\"fotonoticia_20160215114641_800\"](\"https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/fotonoticia_20160215114641_800-360x203.jpg\")
CCOO ha se\u00f1alado este lunes que en los \u00faltimos veinte a\u00f1os la siniestralidad laboral ha causado 738 muertos en Asturias. Por esta raz\u00f3n, el secretario de Salud Laboral de CCOO en la comunidad, Jos\u00e9 Antonio Iglesias, ha afirmado que esta es la \u00abpeor cara\u00bb de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (LPRL), que se aprob\u00f3 en noviembre de 1995 y entr\u00f3 en vigor en febrero de 1996.<\/p>\n
Seg\u00fan se indica en un comunicado de prensa, en este per\u00edodo se produjeron 391.530 accidentes, de los cuales 3.982 fueron graves. \u00abEsto supone que cada dos d\u00edas se produce m\u00e1s de un siniestro grave en Asturias con origen en el trabajo\u00bb, ha alertado Iglesias.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el encargado de esta \u00e1rea ha explicado que \u00absin la normativa estar\u00edamos mucho peor, pese a no ser una ley perfecta, es una buena herramienta para la prevenci\u00f3n, pero de poco sirve si no se cumple\u00bb. \u00abCon la aplicaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n logramos que el n\u00famero de siniestros y personas que mermaban su salud y hasta perd\u00edan la vida en el trabajo se viera reducido\u00bb, ha dicho.<\/p>\n
Sin embargo, desde el sindicato se ha observado que esta tendencia \u00abse romp\u00eda con la crisis y la salud dejaba de ser un asunto prioritario, primando m\u00e1s la producci\u00f3n y los beneficios que las vidas humanas\u00bb. \u00abLas \u00faltimas reformas laborales conllevaron un empeoramiento de las condiciones de trabajo y de la prevenci\u00f3n\u00bb, ha comentado Iglesias.<\/p>\n
De forma paralela, el secretario ha esclarecido que en los \u00faltimos a\u00f1os \u00abest\u00e1 habiendo una subida muy alarmante de la accidentabilidad in itinere, que se explica por los ritmos de trabajo abusivos, la ausencia de pol\u00edticas conciliadoras y la falta de un plan de movilidad en la comunidad, dif\u00edcil de aplicar por la disparidad de jornadas favorecida por la desregulaci\u00f3n normativa\u00bb.<\/p>\n
Por todo ello, desde CCOO proponen \u00abun nuevo plan estrat\u00e9gico de salud laboral, ampliar la labor de los delegados de prevenci\u00f3n y el reconocimiento y registro de las enfermedades profesionales, que no se est\u00e1n declarando al tiempo que los trabajadores siguen enfermando\u00bb,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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