![\"fotonoticia_20160201131624_800\"](\"https:\/\/candas365.es\/noticias\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/fotonoticia_20160201131624_800-360x270.jpg\")
La directora del Servicio P\u00fablico de Empleo (Sepepa), Luisa P\u00e9rez, ha explicado este lunes las novedades de la pr\u00f3xima convocatoria de planes locales de empleo que se publicar\u00e1 a finales del segundo trimestre del a\u00f1o y que incluir\u00e1 un plan de orientaci\u00f3n.<\/p>\n
As\u00ed se incorporar\u00e1 un itinerario personalizado de empleo para cada persona y se realizar\u00e1 un seguimiento, incluyendo la obligaci\u00f3n por parte de las entidades locales de conceder permisos retribuidos a los trabajadores para que asistan a las sesiones que realizar\u00e1 el Sepepa y en las que est\u00e1n obligados a participar.<\/p>\n
Otra de las novedades ser\u00e1 la firma de un acuerdo personal de empleo de tal manera que al finalizar el periodo de contrataci\u00f3n el trabajador continuar\u00e1 en el programa realizando las acciones acordadas durante el proceso de orientaci\u00f3n.<\/p>\n
As\u00ed lo ha explicado P\u00e9rez, que ha destacado que estas novedades tienen que ver con la orientaci\u00f3n y no con la controversia surgida con los trabajadores de anteriores convocatorias que han llevado sus casos a los tribunales obteniendo la raz\u00f3n en buena parte de ellos lo que obliga a los Ayuntamientos a contratarles o indemnizarles.<\/p>\n
\u00abCualquier trabajador en este pa\u00eds que tenga una relaci\u00f3n laboral pueda reclamar contra la misma. Las entidades locales son las que deciden un contrato u otro y si una entidad define cual es la obra no deber\u00eda haber problema alguno. Las medidas que se van a tomar tienen que ver con el refuerzo de la orientaci\u00f3n para ayudar al desempleado a reincorporarse al mundo laboral, no para garantizar que no haya reclamaciones\u00bb, ha explicado la directora del Sepepa.<\/p>\n
Luisa P\u00e9rez ha indicado adem\u00e1s que \u00fanicamente tres ayuntamientos han renunciado a acogerse a la subvenci\u00f3n para los Planes de Empleo Local y ha a\u00f1adido que los Ayuntamientos \u00absabr\u00e1n si tienen obras o no para desarrollar la subvenci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
POL\u00cdTICAS ACTIVAS DE EMPLEO<\/p>\n
Los Planes Locales de Empleo es una m\u00e1s de las numerosas l\u00edneas de actuaci\u00f3n del Principado dentro del desarrollo de sus pol\u00edticas activas que en este a\u00f1o esperan beneficien a 34.000 personas de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Luisa P\u00e9rez ha destacado que la intenci\u00f3n pasa por mejorar la atenci\u00f3n a las personas que intentan incorporarse al mercado laboral. \u00abQueremos mejorar la eficacia de las medidas por lo que acentuaremos el enfoque personalizado de los servicios con el objetivo de adecuar las competencias profesionales a las necesidades del mercado\u00bb, ha dicho.<\/p>\n
Entre estas pol\u00edticas activas P\u00e9rez ha destacado los itinerarios personalizados de empleo; las acciones mixtas de formaci\u00f3n-empleo; los programas de formaci\u00f3n; la inserci\u00f3n profesional de colectivos de personas con discapacidad y mayores dificultades y varias medidas espec\u00edficas destinadas al colectivo de j\u00f3venes.<\/p>\n
AGENCIAS PRIVADAS DE COLOCACI\u00d3N<\/p>\n
Por otra parte, preguntada por la derivaci\u00f3n de desempleados a las agencias privadas de colocaci\u00f3n, la directora del Sepepa ha indicado que ya hay firmados siete contratos a tal fin porque este es \u00abun recurso financiado por un programa del Gobierno Estatal m\u00e1s del que tiene previsto seguir haciendo uso\u00bb.<\/p>\n
\u00abEs una financiaci\u00f3n que tenemos \u00fanicamente para agencias de colocaci\u00f3n y es un recurso m\u00e1s que seguiremos haciendo uso del mismo poni\u00e9ndolo al servicio de los demandantes de empleo de Asturias\u00bb, ha dicho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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