{"id":198504,"date":"2026-09-29T20:30:08","date_gmt":"2026-09-29T18:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=198504"},"modified":"2026-09-29T20:30:08","modified_gmt":"2026-09-29T18:30:08","slug":"el-cermi-se-reivindica-como-movimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/el-cermi-se-reivindica-como-movimiento\/","title":{"rendered":"El Cermi se reivindica como movimiento"},"content":{"rendered":"

El Cermi reivindic\u00f3 la consolidaci\u00f3n de las personas con discapacidad y de su movimiento social como \u00absujeto pol\u00edtico colectivo\u00bb, con voz propia y capacidad de incidencia en la toma de decisiones, y reclam\u00f3 una funci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s inclusiva, accesible y representativa de la diversidad de la sociedad<\/strong><\/span><\/a>, seg\u00fan informaci\u00f3n facilitada por el comit\u00e9.<\/p>\n

\"El
Mesa inaugural de la jornada con P\u00e9rez Bueno y Navarro Mart\u00ednez | Foto del Cermi<\/figcaption><\/figure>\n

As\u00ed lo manifest\u00f3 el presidente del Cermi, Luis Cayo P\u00e9rez Bueno, durante la apertura de la jornada \u2018Discapacidad, formaci\u00f3n y empleo p\u00fablico\u2019, organizada por el Cermi y el Instituto Europeo de Asuntos P\u00fablicos y Gobierno (AP Institute), en el Campus de Princesa de la Universidad Nebrija. El encuentro reuni\u00f3 a representantes de la Administraci\u00f3n, del movimiento de la discapacidad y del \u00e1mbito acad\u00e9mico y de los asuntos p\u00fablicos para analizar los retos pendientes en materia de formaci\u00f3n, pol\u00edticas p\u00fablicas y empleo p\u00fablico.<\/p>\n

La jornada se enmarc\u00f3 en la alianza estrat\u00e9gica que el Cermi y AP Institute mantienen desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o para acercar los asuntos p\u00fablicos a la realidad de la discapacidad y reforzar la capacidad de incidencia del movimiento social, a\u00f1adi\u00f3 el Cermi. La apertura institucional corri\u00f3 a cargo de P\u00e9rez Bueno y del presidente de AP Institute, Joan Navarro Mart\u00ednez.<\/p>\n

Durante su intervenci\u00f3n, P\u00e9rez Bueno situ\u00f3 la relaci\u00f3n entre las personas con discapacidad y los poderes p\u00fablicos en cuatro grandes dimensiones, la incidencia pol\u00edtica, la exigencia de una buena administraci\u00f3n, la accesibilidad de los servicios p\u00fablicos y la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad en el empleo p\u00fablico.<\/p>\n

\u201cNos hemos convertido en un sujeto pol\u00edtico colectivo y nos interesan los asuntos p\u00fablicos, la incidencia pol\u00edtica, llegar all\u00ed donde se toman las decisiones\u201d, enfatiz\u00f3. Como muestra de esta capacidad de incidencia, destac\u00f3 avances como la reforma del art\u00edculo 49 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola y las modificaciones normativas en materia de discapacidad, autonom\u00eda personal y dependencia.<\/p>\n

RENDICI\u00d3N DE CUENTAS<\/h1>\n

Defendi\u00f3 tambi\u00e9n una \u201cbuena administraci\u00f3n\u201d basada en la transparencia, el Gobierno abierto y la rendici\u00f3n de cuentas, en la que la ciudadan\u00eda sea part\u00edcipe y no s\u00fabdita. Asimismo, reclam\u00f3 avanzar en accesibilidad, incluida la cognitiva, y reducir la \u201cmara\u00f1a de burocracia\u201d y las cargas administrativas que soportan las personas con discapacidad y sus familias.<\/p>\n

En materia de empleo p\u00fablico, P\u00e9rez Bueno subray\u00f3 que las administraciones deben reflejar la diversidad de la sociedad. Aunque valor\u00f3 los avances logrados desde la aprobaci\u00f3n del marco regulador de acceso al empleo p\u00fablico para personas con discapacidad, advirti\u00f3 de que la cobertura efectiva de las plazas reservadas sigue siendo insuficiente y requiere una actualizaci\u00f3n normativa.<\/p>\n

Por su parte, Navarro Mart\u00ednez, reafirm\u00f3 el compromiso de la instituci\u00f3n acad\u00e9mica con la accesibilidad y la igualdad de oportunidades: \u201cNo podemos tener clases, no podemos tener un instituto, no podemos tener una instituci\u00f3n educativa que no piense en las personas que tienen dificultades para aprender, para moverse o para adquirir conocimiento en las mismas condiciones\u201d.<\/p>\n

Navarro anunci\u00f3 adem\u00e1s un programa pionero de ayudas al estudio: \u201cAP Institute va a poder poner a disposici\u00f3n de sus alumnos las primeras becas para personas con discapacidad para poder hacer los m\u00e1steres en asuntos p\u00fablicos\u201d.<\/p>\n

La iniciativa, impulsada con la colaboraci\u00f3n del Grupo Social ONCE, busca que este \u00e1mbito profesional sea \u201cm\u00e1s accesible y m\u00e1s a mano\u201d para las personas con discapacidad.<\/p>\n

ATRAER TALENTO HACIA LO P\u00daBLICO<\/h2>\n

La secretaria de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, Consuelo S\u00e1nchez Naranjo, encargada de clausurar la jornada, reafirm\u00f3 el compromiso del Gobierno para \u201catraer en la medida de lo posible el talento que el gran colectivo de personas con discapacidad posee y que es indispensable para la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d, porque \u201csin ese talento la administraci\u00f3n no ser\u00eda el fiel reflejo de la sociedad que debe ser\u201d.<\/p>\n

S\u00e1nchez Naranjo inform\u00f3 de que la Direcci\u00f3n General de Funci\u00f3n P\u00fablica est\u00e1 procesando e incorporando las alegaciones recibidas tras concluir el pasado 15 de septiembre la fase de audiencia p\u00fablica del nuevo real decreto de acceso al empleo p\u00fablico, en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Derechos Sociales, con vistas a avanzar en su tramitaci\u00f3n.<\/p>\n

En la mesa dedicada a la formaci\u00f3n en asuntos p\u00fablicos como herramienta de impacto social, el director de Sostenibilidad\/ESG y Relaciones Institucionales del Grupo Social ONCE, Fernando Ria\u00f1o Ria\u00f1o, enfatiz\u00f3 la trayectoria del Cermi por el rigor y la legitimidad de su interlocuci\u00f3n institucional, y se\u00f1al\u00f3 la reforma del art\u00edculo 49 de la Constituci\u00f3n como ejemplo de construcci\u00f3n de consensos.<\/p>\n

CAMBIOS NORMATIVOS<\/h1>\n

Por su parte, la directora acad\u00e9mica de AP Institute, Reyes Z\u00e1rate, destac\u00f3 la importancia de proporcionar al tercer sector conocimiento especializado y herramientas para transformar sus reivindicaciones en cambios normativos y sociales: \u201cLa influencia y el cambio social no se pide, se disputa\u201d.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, la mesa \u2018Empleo p\u00fablico y discapacidad: hacia un sistema m\u00e1s inclusivo y eficaz\u2019, moderada por el director de AP Institute, Esteban Gonz\u00e1lez Guitart, abord\u00f3 las reformas necesarias para consolidar un modelo de empleo p\u00fablico accesible.<\/p>\n

La vocal asesora del Gabinete de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica Mar\u00eda Jos\u00e9 Blanco Ant\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que este a\u00f1o se han incorporado 1 482 personas con discapacidad a los cuerpos generales de la Administraci\u00f3n General del Estado. Tambi\u00e9n destac\u00f3 la tramitaci\u00f3n del nuevo real decreto, la implantaci\u00f3n de la Orden Ministerial sobre adaptaciones de tiempos y medios y el nuevo manual para tribunales de selecci\u00f3n elaborado con la colaboraci\u00f3n del Cermi y de la Fundaci\u00f3n ONCE.<\/p>\n

Por su parte, la secretaria de la Comisi\u00f3n de Inclusi\u00f3n Laboral del Cermi, Josefa Torres Mart\u00ednez, defendi\u00f3 que la inclusi\u00f3n debe extenderse a toda la trayectoria profesional; \u201cNo basta con entrar, hay que dar apoyos en el puesto y fomentar los desarrollos profesionales en igualdad de condiciones\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo, Torres reclam\u00f3 reforzar las unidades de inclusi\u00f3n en los ministerios, potenciar la reserva de plazas en la promoci\u00f3n interna y ofrecer una respuesta adecuada a la discapacidad sobrevenida, de modo que la funci\u00f3n p\u00fablica aproveche todo el talento diverso existente en la sociedad.<\/p>\n

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