{"id":197531,"date":"2026-08-02T18:06:00","date_gmt":"2026-08-02T16:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=197531"},"modified":"2026-08-02T18:06:00","modified_gmt":"2026-08-02T16:06:00","slug":"la-crisis-industrial-dispara-el-estres-laboral-en-alemania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/la-crisis-industrial-dispara-el-estres-laboral-en-alemania\/","title":{"rendered":"La crisis industrial dispara el estr\u00e9s laboral en Alemania"},"content":{"rendered":"

Garching (Alemania), 2 ago\u00a0(dpa<\/strong><\/span><\/a>)<\/span>\u00a0–\u00a0<\/span>La crisis que desde hace a\u00f1os afecta a gran parte de la industria alemana<\/span><\/strong><\/a> y sus consecuencias est\u00e1n provocando estr\u00e9s f\u00edsico o psicol\u00f3gico a muchos trabajadores, seg\u00fan una encuesta de Yougov.<\/p>\n

\"La
Foto: 123rf.com<\/figcaption><\/figure>\n

En el sondeo, realizado a 1.153 trabajadores del 11 al 29 de junio, el 44 % afirm\u00f3 haber experimentado un aumento del estr\u00e9s f\u00edsico o psicol\u00f3gico en el trabajo, mientras que otro 29 % se\u00f1al\u00f3 haberlo sentido en algunos momentos.<\/p>\n

Hay dos causas principales: casi la mitad de los encuestados mencion\u00f3, en ambos casos, los recortes y los programas de eficiencia (49 %), as\u00ed como la reducci\u00f3n de plantilla o la no cobertura de los puestos que han quedado vacantes (48 %).<\/p>\n

En la encuesta se pod\u00edan seleccionar varias respuestas. Los responsables del relevamiento fueron la entidad suiza de servicios financieros Swiss Life y el sindicato industrial de Miner\u00eda, Qu\u00edmica y Energ\u00eda (IG BCE).<\/p>\n

\u00abLa econom\u00eda y la pol\u00edtica deber\u00edan interpretar esto como una llamada de atenci\u00f3n procedente del coraz\u00f3n de la realidad industrial\u00bb, dijo el presidente de IG BCE, Michael Vassiliadis.<\/p>\n

La encuesta puso de manifiesto una gran diferencia entre los trabajadores de producci\u00f3n y los de administraci\u00f3n y otras funciones de oficina: estos \u00faltimos, al parecer, sienten la presi\u00f3n de forma menos acusada, ya que solo el 37 % respondi\u00f3 afirmativamente a la pregunta sobre la carga adicional. En producci\u00f3n, en cambio, el porcentaje ascendi\u00f3 al 59 %.<\/p>\n

La presi\u00f3n va en aumento<\/strong><\/h1>\n

Seg\u00fan los datos, m\u00e1s de la mitad no cree que se haya llegado ya al l\u00edmite: m\u00e1s de uno de cada dos (54 %) espera que aumenten las exigencias en cuanto a flexibilidad personal y capacidad de resistencia, mientras que otro tercio (33 %) prev\u00e9 un aumento parcial de dichas exigencias.<\/p>\n

Los participantes en la encuesta trabajan en los sectores industriales representados por el sindicato IG BCE, entre los que se incluyen el qu\u00edmico, energ\u00e9tico, la industria farmac\u00e9utica y la miner\u00eda.<\/p>\n

La gran mayor\u00eda se prepara para tiempos a\u00fan m\u00e1s dif\u00edciles, coment\u00f3 Dirk von der Crone, director general de Swiss Life en Alemania.<\/p>\n

Los m\u00e1s j\u00f3venes, que a\u00fan tienen por delante una larga vida laboral, son los que perciben la presi\u00f3n con mayor intensidad: seg\u00fan la encuesta, el 37 % de los menores de 30 a\u00f1os teme que la inteligencia artificial pueda hacer que sus puestos de trabajo sean innecesarios en el futuro. En cambio, entre los nacidos entre 1965 y 1980, este porcentaje se situaba en solo el 17 %.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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