{"id":192586,"date":"2026-03-05T13:21:46","date_gmt":"2026-03-05T12:21:46","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=192586"},"modified":"2026-03-05T13:21:46","modified_gmt":"2026-03-05T12:21:46","slug":"el-sepepa-analiza-el-perfil-del-paro-en-asturias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/el-sepepa-analiza-el-perfil-del-paro-en-asturias\/","title":{"rendered":"El Sepepa analiza el perfil del paro en Asturias"},"content":{"rendered":"

El Sepepa prev\u00e9 reforzar la atenci\u00f3n individualizada a las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral en Asturias a partir del an\u00e1lisis de los perfiles del paro registrado en el Principado<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n

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Foto: Prensa Principado de Asturias<\/figcaption><\/figure>\n

Un estudio de la C\u00e1tedra de Evaluaci\u00f3n de Pol\u00edticas de Empleo, financiada por el propio organismo, examina las caracter\u00edsticas de los demandantes de empleo para orientar actuaciones personalizadas que faciliten su incorporaci\u00f3n al mercado laboral. Las conclusiones del trabajo sit\u00faan la formaci\u00f3n como una de las principales v\u00edas para mejorar las oportunidades de empleo.<\/p>\n

El informe An\u00e1lisis de las caracter\u00edsticas de los demandantes de empleo inscritos en las oficinas del Sepepa<\/em> se basa en la evaluaci\u00f3n de m\u00e1s de 50.000 personas desempleadas registradas en octubre de 2023.<\/strong> Seg\u00fan el documento, los dos factores que m\u00e1s influyen en la probabilidad de encontrar trabajo son el nivel formativo y el tiempo transcurrido en situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n

El estudio indica que disponer de una cualificaci\u00f3n baja o haber permanecido m\u00e1s de dos a\u00f1os sin empleo reduce las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo. A partir de estos par\u00e1metros, y considerando tambi\u00e9n variables como la edad, el sexo, la experiencia laboral, el \u00e1mbito de b\u00fasqueda o la percepci\u00f3n de subsidios, los autores elaboran un \u00edndice que agrupa a los parados seg\u00fan su grado de ocupabilidad.<\/p>\n

Este \u00edndice establece cuatro categor\u00edas de empleabilidad: alta, media, baja y muy baja, en funci\u00f3n de la capacidad de adaptaci\u00f3n del perfil profesional a las necesidades del mercado laboral. Seg\u00fan los resultados, m\u00e1s del 28% de las personas en paro en Asturias presentan un nivel de empleabilidad medio o alto.<\/p>\n

El informe tambi\u00e9n describe el perfil mayoritario del paro en la comunidad. Se trata principalmente de mujeres (59%), con una edad media de 46 a\u00f1os, un nivel formativo bajo \u2014m\u00e1s del 61% no ha superado la Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria\u2014 y un tiempo medio de inscripci\u00f3n en las oficinas de empleo superior a dos a\u00f1os y medio.<\/p>\n

Los investigadores subrayan adem\u00e1s la heterogeneidad del paro registrado, que puede afectar a los resultados del \u00edndice debido a la presencia de determinados colectivos con circunstancias espec\u00edficas. Entre ellos citan a las personas prejubiladas, que representan el 12,8% de quienes figuran inscritas en las oficinas de empleo, a las perceptoras del salario social (casi un 15%) y a quienes reciben la renta activa de inserci\u00f3n (2,2%), grupos que con frecuencia se encuentran alejados de la b\u00fasqueda activa de empleo.<\/p>\n

Presentaci\u00f3n del informe y trabajo de la c\u00e1tedra de empleo<\/h1>\n

El informe fue presentado por el consejero de Ciencia, Industria y Empleo del Principado<\/strong><\/span><\/a>, Borja S\u00e1nchez, y la directora gerente del Sepepa, Bego\u00f1a L\u00f3pez, junto con la vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa de la Universidad de Oviedo, Susana Luque Rodr\u00edguez, y la directora de \u00e1rea de Empleabilidad y Emprendimiento, Susana P\u00e9rez.<\/p>\n

Durante la presentaci\u00f3n, S\u00e1nchez destac\u00f3 el papel de las pol\u00edticas activas de empleo en la evoluci\u00f3n reciente del mercado laboral asturiano y se\u00f1al\u00f3 que los datos de los \u00faltimos a\u00f1os muestran una tendencia favorable. Seg\u00fan afirm\u00f3, Asturias cuenta con cerca de 24.000 personas desempleadas menos y con 31.000 afiliadas m\u00e1s a la Seguridad Social que en 2019.<\/p>\n

La C\u00e1tedra de Evaluaci\u00f3n de Pol\u00edticas de Empleo, creada el pasado mes de octubre y financiada por el Sepepa, permitir\u00e1 a la Universidad de Oviedo mantener un grupo de trabajo orientado a mejorar la evidencia sobre las pol\u00edticas activas de empleo y apoyar la toma de decisiones en este \u00e1mbito.<\/p>\n

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Entre sus l\u00edneas de actuaci\u00f3n figuran la investigaci\u00f3n, la formaci\u00f3n, la divulgaci\u00f3n de resultados y la innovaci\u00f3n y transferencia de conocimiento.<\/p>\n<\/blockquote>\n

El organismo est\u00e1 dirigido por la catedr\u00e1tica de Econom\u00eda Aplicada Bego\u00f1a Cueto y cuenta con la participaci\u00f3n de los investigadores Juan Francisco Canal, Mat\u00edas Mayor y C\u00e9sar Rodr\u00edguez. El an\u00e1lisis sobre el mercado laboral asturiano constituye el primer informe elaborado por este equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Sepepa prev\u00e9 reforzar la atenci\u00f3n individualizada a las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral en Asturias a partir del an\u00e1lisis de los perfiles del paro registrado en el Principado. Un estudio de la C\u00e1tedra de Evaluaci\u00f3n de Pol\u00edticas de Empleo, financiada por el propio organismo, examina las caracter\u00edsticas de los demandantes<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":192587,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,316],"tags":[380,382],"class_list":{"0":"post-192586","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-asturias","8":"category-destacadas","9":"tag-asturias","10":"tag-empleo"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t