{"id":191328,"date":"2026-01-13T17:36:56","date_gmt":"2026-01-13T16:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=191328"},"modified":"2026-01-13T17:36:56","modified_gmt":"2026-01-13T16:36:56","slug":"presentada-en-aragon-la-certificacion-de-bienestar-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/presentada-en-aragon-la-certificacion-de-bienestar-laboral\/","title":{"rendered":"Presentada en Arag\u00f3n la Certificaci\u00f3n de Bienestar Laboral"},"content":{"rendered":"

Hoy es noticia la presentaci\u00f3n de la nueva Certificaci\u00f3n de Bienestar Laboral, el tema suscita el inter\u00e9s del tejido empresarial aragon\u00e9s<\/strong><\/span><\/a> por adoptar su est\u00e1ndar en las organizaciones<\/p>\n

\"Presentada
Jes\u00fas Divass\u00f3n, director general de Trabajo, durante su parlamento de apertura del evento, junto a Ra\u00fal Varela, director general de la Fundaci\u00f3n Mundial de la Felicidad<\/figcaption><\/figure>\n

La Fundaci\u00f3n Mundial de la Felicidad y Aenor han presentado en la sede del Instituto Aragon\u00e9s de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) la Certificaci\u00f3n de Bienestar Laboral (CBL). El sello se concibe como un nuevo est\u00e1ndar internacional que acredita a aquellas organizaciones que integran el bienestar de las personas en su modelo de gesti\u00f3n.
\nLa CBL es un sello creado por la Fundaci\u00f3n Mundial de la Felicidad, en alianza con AENOR, que acredita a organizaciones de cualquier tama\u00f1o y sector por integrar el bienestar en su estrategia, su cultura, sus procesos y su operativa. El modelo se basa en un sistema de evaluaci\u00f3n por bloques, auditor\u00edas peri\u00f3dicas y un enfoque de mejora continua, con verificaci\u00f3n externa independiente por parte de AENOR.<\/p>\n

La presentaci\u00f3n del proyecto ha generado gran inter\u00e9s entre el tejido empresarial de la regi\u00f3n que ha llenado el aforo de la sede del \u00f3rgano de referencia en Arag\u00f3n en materia de riesgos laborales. Junto a los representantes empresariales, han participado tambi\u00e9n con un papel relevante altos representantes del Gobierno de Arag\u00f3n, como el director general de Trabajo, Jes\u00fas Divass\u00f3n, encargado de la bienvenida institucional. La directora del Instituto Aragon\u00e9s de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), Noelia Carb\u00f3, ha sido la encargada de cerrar el evento.<\/p>\n

La CBL se articula sobre un modelo de doble rasero, que separa de forma clara y transparente las funciones de cada entidad implicada. Por un lado, la Fundaci\u00f3n Mundial de la Felicidad lidera el diagn\u00f3stico inicial, el acompa\u00f1amiento y la implantaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n del bienestar, aplicando su modelo propio y acompa\u00f1ando a las organizaciones en su proceso de mejora continua. AENOR, por su parte, act\u00faa como entidad certificadora, realizando la auditor\u00eda externa y verificando de forma independiente las variables que permiten otorgar el distintivo.<\/p>\n

Durante su intervenci\u00f3n, el director general de la Fundaci\u00f3n Mundial de la Felicidad, Ra\u00fal Varela, ha hecho hincapi\u00e9 en la alianza con AENOR, asegurando que \u00e9sta \u201caporta una robustez y una credibilidad claves para que el bienestar deje de ser una declaraci\u00f3n de intenciones y se convierta en una verdadera palanca de transformaci\u00f3n empresarial y social, ofreciendo a las organizaciones un est\u00e1ndar serio, medible y auditable\u201d. Adem\u00e1s, Varela ha subrayado que la CBL \u201cnace como un nuevo est\u00e1ndar internacional, alineado con las directrices ISO 45000 e integrado con criterios ESG, que permite a las empresas demostrar, con evidencias, su compromiso real con las personas y con la sostenibilidad de su modelo de negocio\u201d.<\/p>\n

BIENESTAR LABORAL<\/h2>\n

Durante la jornada, Noelia Carb\u00f3, directora del ISSLA, ha destacado el papel que puede jugar esta certificaci\u00f3n en el tejido empresarial aragon\u00e9s, asegurando que iniciativas como la CBL \u201caportan un marco riguroso y pr\u00e1ctico para ayudar a las empresas de Arag\u00f3n a avanzar hacia entornos de trabajo m\u00e1s saludables, humanos y competitivos. El bienestar laboral es hoy una cuesti\u00f3n estrat\u00e9gica que impacta directamente en la salud, la productividad y la sostenibilidad de las organizaciones\u201d.<\/p>\n

En este sentido y durante su parlamento de bienvenida, el director general de Trabajo del Gobierno de Arag\u00f3n, Jes\u00fas Divass\u00f3n, tambi\u00e9n ha puesto en valor \u201cla necesidad de impulsar herramientas que ayuden a las empresas a afrontar los retos actuales del mundo del trabajo desde una perspectiva preventiva y estructural\u201d.<\/p>\n

La presentaci\u00f3n de la CBL se produce en un contexto especialmente complejo para el bienestar laboral en Espa\u00f1a. Seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes publicados en diferentes estudios y encuestas de clima laboral, el 44 % de los trabajadores sufre estr\u00e9s a diario, el 46 % declara tener sobrecarga de trabajo y las bajas laborales vinculadas a problemas de salud mental han aumentado un 13,6 % en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n

Frente a este escenario, la Fundaci\u00f3n Mundial de la Felicidad propone con la CBL una herramienta de transformaci\u00f3n orientada a obtener resultados tangibles. Los estudios muestran que las organizaciones que integran el bienestar de forma estrat\u00e9gica logran incrementos del 31 % en productividad, reducciones del absentismo de hasta seis veces, menor rotaci\u00f3n y mejoras significativas en compromiso, creatividad y resultados de negocio.<\/p>\n

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