{"id":189201,"date":"2025-10-17T09:28:01","date_gmt":"2025-10-17T07:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=189201"},"modified":"2025-10-17T09:28:01","modified_gmt":"2025-10-17T07:28:01","slug":"las-oficinas-se-redisenan-para-cuidar-la-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/las-oficinas-se-redisenan-para-cuidar-la-salud-mental\/","title":{"rendered":"Las oficinas se redise\u00f1an para cuidar la salud mental"},"content":{"rendered":"

Las empresas<\/strong><\/span><\/a> apuestan por nuevas oficinas que refuercen la seguridad emocional y mejoren el bienestar de los trabajadores en entornos h\u00edbridos.<\/p>\n

\"oficinas\"
Foto: 123rf.com<\/figcaption><\/figure>\n

El redise\u00f1o de oficinas se ha convertido en una estrategia concreta para reducir el estr\u00e9s y afrontar los nuevos desaf\u00edos de la salud mental en el trabajo. Seg\u00fan Ryan Anderson, vicepresidente de Investigaci\u00f3n y Planificaci\u00f3n Global de MillerKnoll, el entorno f\u00edsico puede desempe\u00f1ar un papel activo en la creaci\u00f3n de espacios laborales emocionalmente seguros y funcionales.<\/p>\n

En una conversaci\u00f3n con NotiPress, celebrada el 15 de octubre de 2025 en el showroom de la compa\u00f1\u00eda en Ciudad de M\u00e9xico, Anderson explic\u00f3 c\u00f3mo muchas empresas est\u00e1n replanteando el dise\u00f1o de sus espacios para priorizar la conexi\u00f3n humana y el bienestar psicol\u00f3gico.<\/p>\n

\u201cEl entorno puede ayudar a crear una sensaci\u00f3n de comunidad, a que las personas no sientan que solo van a trabajar, sino que forman parte de un grupo que se apoya y colabora\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

La tendencia tambi\u00e9n responde a la necesidad de fortalecer la interacci\u00f3n humana en un contexto dominado por las pantallas. Anderson record\u00f3 que la colaboraci\u00f3n exclusivamente digital tiende a debilitar los lazos entre compa\u00f1eros y afecta la seguridad emocional. \u201cLa seguridad psicol\u00f3gica implica que alguien pueda ser aut\u00e9ntico y expresar ideas con libertad dentro del entorno laboral\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n

Desde la perspectiva de MillerKnoll, el dise\u00f1o de oficinas no debe limitarse a distribuir escritorios o estaciones de trabajo. Debe centrarse en el comportamiento humano, equilibrando las zonas de colaboraci\u00f3n con los espacios destinados a la concentraci\u00f3n individual. Este enfoque se apoya en investigaciones etnogr\u00e1ficas realizadas mediante observaci\u00f3n directa del trabajo diario.<\/p>\n

El directivo destac\u00f3 que el bienestar emocional y la funcionalidad pr\u00e1ctica deben ir de la mano. \u201cTenemos varios proyectos en desarrollo para resolver problemas reales en los lugares de trabajo. Todo empieza por entender el espacio\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Estas iniciativas surgen en un momento en que las empresas ya no miden solo la productividad, sino tambi\u00e9n el compromiso y la retenci\u00f3n del talento. Adaptar el entorno f\u00edsico a las necesidades emocionales se percibe como una inversi\u00f3n que mejora la estabilidad, la cooperaci\u00f3n y la permanencia del personal.<\/p>\n

El inter\u00e9s creciente por redise\u00f1ar las oficinas refleja una evoluci\u00f3n cultural en el mundo laboral. M\u00e1s all\u00e1 de la est\u00e9tica o la tecnolog\u00eda, las organizaciones comienzan a considerar sus espacios como un recurso estrat\u00e9gico que influye directamente en la salud mental, la cohesi\u00f3n y la satisfacci\u00f3n de sus equipos.<\/p>\n

Con informaci\u00f3n de NotiPress.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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