{"id":183653,"date":"2024-10-21T14:52:48","date_gmt":"2024-10-21T12:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=183653"},"modified":"2024-10-21T14:52:48","modified_gmt":"2024-10-21T12:52:48","slug":"un-60-de-las-empresas-familiares-espera-un-crecimiento-de-sus-ventas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/un-60-de-las-empresas-familiares-espera-un-crecimiento-de-sus-ventas\/","title":{"rendered":"Un 60% de las empresas familiares espera un crecimiento de sus ventas"},"content":{"rendered":"

El 59% de las empresas familiares<\/strong><\/span><\/a> cree que la econom\u00eda espa\u00f1ola crecer\u00e1 de manera moderada con una limitada creaci\u00f3n de empleo y un 60% espera un aumento de sus ventas, mostr\u00e1ndose m\u00e1s optimistas este a\u00f1o.<\/p>\n

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As\u00ed se desprende de la tradicional encuesta interactiva realizada en directo a las empresas familiares asistentes al \u2018XXVII Congreso Nacional de la Empresa Familiar\u2019 organizado por el Instituto de empresa Familiar (IEF) en Santander.<\/p>\n

Un a\u00f1o m\u00e1s se pregunta por la situaci\u00f3n actual de la econom\u00eda espa\u00f1ola y la valoraci\u00f3n global de estas compa\u00f1\u00edas es de 5,55 sobre un m\u00e1ximo de 9, lo que supone que las empresas familiares siguen mejorando su visi\u00f3n de la econom\u00eda, pues este indicador viene creciendo desde 2021, tras tocar m\u00ednimos en 4,1 puntos en 2020, con la pandemia.<\/p>\n

En cuanto a la marcha econ\u00f3mica de Espa\u00f1a, el 59% de las empresas familiares encuestadas afirma que ser\u00e1 de un moderado aumento de la actividad y una limitada creaci\u00f3n de empleo en el corto y medio plazo. Mientras, un 38% se\u00f1ala que se producir\u00e1 un crecimiento fr\u00e1gil y sin empleo, y en contraposici\u00f3n un 3% es m\u00e1s optimista y estima un crecimiento r\u00e1pido y una intensa creaci\u00f3n de empleo. En este caso, la tendencia cambia, pues el a\u00f1o pasado un 55% se\u00f1al\u00f3 que esperaba un crecimiento fr\u00e1gil y un 43%, un crecimiento moderado, de manera que este a\u00f1o son m\u00e1s optimistas.<\/p>\n

Respecto al propio negocio de las empresas, un 60% apunta que espera un crecimiento de sus ventas, un 31% cree que ser\u00e1n similares a las del a\u00f1o pasado y un 9% calcula una reducci\u00f3n. Desde 2021, la opci\u00f3n m\u00e1s elegida es la del aumento de las ventas y este a\u00f1o mejora respecto a 2023.<\/p>\n

A su vez, un 48% de las empresas mantendr\u00e1 los niveles de empleo actuales, un 42% los incrementar\u00e1 y un 10% reducir\u00e1 plantilla. Si se compara con el a\u00f1o pasado, las empresas tambi\u00e9n son m\u00e1s optimistas, pues en 2023 eran m\u00e1s las que preve\u00edan mantener la plantilla y menos las que anticipaban aumentarla.<\/p>\n

Preguntadas por los riesgos m\u00e1s relevantes para la econom\u00eda, con posibilidad de respuesta m\u00faltiple, los cambios regulatorios (60%) es la opci\u00f3n m\u00e1s elegida, seguida de la dificultad para encontrar al personal adecuado (56%) y los riesgos geopol\u00edticos (43%).<\/p>\n

Ante la cuesti\u00f3n sobre si han pedido fondos europeos, la mayor\u00eda, un 55%, responde que no, mientras que un 23% afirma que s\u00ed los ha solicitado y ha sido beneficiaria, aunque con un porcentaje bajo en relaci\u00f3n con su balance. Un 19% afirma que tambi\u00e9n los ha solicitado, pero se les han denegado y solo un 3% asegura que ha recibido una cuant\u00eda considerable.<\/p>\n

En cuanto a los principales retos de futuro para la modernizaci\u00f3n de las empresas, las opciones m\u00e1s elegidas son la captaci\u00f3n de talento (55%) y la aplicaci\u00f3n de la digitalizaci\u00f3n y la IA (52%).<\/p>\n

UN 29,3% TIENE M\u00c1S DE 25 A\u00d1OS DE VIDA<\/h2>\n

En el congreso tambi\u00e9n se presentaron los resultados de un informe sobre el perfil de la empresa familiar, despu\u00e9s de que se hiciera uno similar en 2015, a cargo de la Red de C\u00e1tedras de Empresa Familiar del IEF junto con Sigma Dos. Los resultados surgen de una base de datos de 272.000 empresas familiares y de diverso tama\u00f1o.<\/p>\n

El estudio revela que un 92,4% de las empresas espa\u00f1olas son familiares, porcentaje superior al de 2015, con una aportaci\u00f3n en t\u00e9rminos de empleo del 70% y un peso del 57,2% en t\u00e9rminos de valor a\u00f1adido bruto a la econom\u00eda. Si bien el porcentaje de empresas familiares es elevado, cuando se desgrana, solo un 29,3% tiene m\u00e1s de 25 a\u00f1os de vida y un 1,2% lleva activa durante m\u00e1s de 50 a\u00f1os. Si se habla de empresas centenarias, el porcentaje se reduce a un 0,03%, lo que releva la dificultad de conseguir relevo generacional.<\/p>\n

El porcentaje de supervivencia de las empresas familiares es casi cuatro puntos superior a las no familiares, con un porcentaje del 77% frente a al 73,1% en las no familiares.<\/p>\n

En este estudio tambi\u00e9n se pregunta por los frenos al crecimiento y las barreras administrativas y la regulaci\u00f3n es la opci\u00f3n m\u00e1s elegida (36,5%), seguida de la escasez de talento (33,7%).<\/p>\n

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