{"id":183644,"date":"2024-10-20T23:46:22","date_gmt":"2024-10-20T21:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=183644"},"modified":"2024-10-20T23:47:27","modified_gmt":"2024-10-20T21:47:27","slug":"un-estudio-aleman-subraya-las-ventajas-de-la-semana-laboral-de-cuatro-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/un-estudio-aleman-subraya-las-ventajas-de-la-semana-laboral-de-cuatro-dias\/","title":{"rendered":"Un estudio alem\u00e1n subraya las ventajas de la semana laboral de cuatro d\u00edas"},"content":{"rendered":"

D\u00fcsseldorf (Alemania), 18 oct (dpa<\/strong><\/span><\/a>) – El hecho de que algunas empresas<\/strong><\/span><\/a> reduzcan ligeramente la jornada laboral de sus empleados y les sigan pagando su salario \u00edntegro puede resultar ventajoso para ambas partes, seg\u00fan los resultados de un estudio realizado en Alemania dados a conocer hoy.<\/p>\n

\"semana<\/p>\n

Los expertos presentaron en D\u00fcsseldorf, en el oeste del pa\u00eds, un estudio sobre la llamada semana de cuatro d\u00edas, en el que m\u00e1s de cuarenta empresas y organizaciones alemanas introdujeron un nuevo modelo de jornada laboral durante seis meses a modo de prueba.<\/p>\n

La directora del estudio, Julia Backmann, de la Universidad de M\u00fcnster, afirm\u00f3 que la productividad se increment\u00f3 ligeramente y que tambi\u00e9n aument\u00f3 la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n

Los empleados encuestados tambi\u00e9n declararon que su salud mental y f\u00edsica hab\u00eda mejorado.<\/p>\n

Tras la introducci\u00f3n del nuevo modelo de jornada laboral, muchas empresas cambiaron sus procesos. Entre ellos se constat\u00f3 que celebraron menos reuniones internas o que estas fueron m\u00e1s breves.<\/p>\n

Sin embargo, la importancia del estudio de la Universidad de M\u00fcnster, en el que tambi\u00e9n particip\u00f3 la consultora de gesti\u00f3n Intrapren\u00f6r, es limitada, ya que las organizaciones participantes no son consideradas representativas del conjunto de la econom\u00eda alemana.<\/p>\n

Entre los participantes hubo guarder\u00edas, asesor\u00edas fiscales y estudios de arquitectura. El estudio cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de un total de 900 personas.<\/p>\n

Las organizaciones eligieron distintos modelos de trabajo. Por t\u00e9rmino medio, redujeron su jornada semanal en algo menos de cuatro horas, es decir, media jornada.<\/p>\n

Un tercio de las organizaciones participantes optaron por una aut\u00e9ntica semana de cuatro d\u00edas, es decir, un 20 % menos de horas de trabajo con el mismo salario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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