{"id":182819,"date":"2024-09-04T02:36:26","date_gmt":"2024-09-04T00:36:26","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=182819"},"modified":"2024-09-04T02:36:26","modified_gmt":"2024-09-04T00:36:26","slug":"mas-del-50-de-los-empleados-en-alemania-quiere-trabajar-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/mas-del-50-de-los-empleados-en-alemania-quiere-trabajar-menos\/","title":{"rendered":"M\u00e1s del 50 % de los empleados en Alemania quiere trabajar menos"},"content":{"rendered":"

Hamburgo, 2 sep (dpa<\/strong><\/span><\/a>) – M\u00e1s de la mitad de las personas con empleo en Alemania<\/strong><\/span><\/a> quiere trabajar menos, y un 34 % est\u00e1 dispuesta incluso a ganar menos dinero para tener m\u00e1s vacaciones, de acuerdo con una encuesta llevada a cabo por la red social especializada en trabajo Xing.<\/p>\n

\"empleados<\/p>\n

En tanto, muchos empleados sienten las consecuencias de los puestos vacantes en sus empresas. M\u00e1s del 40 % de los encuestados afirm\u00f3 que su empresa tiene dificultades para encontrar personal adecuado, mientras que el 30 % habl\u00f3 de un aumento de la carga de trabajo y de un mal ambiente laboral.<\/p>\n

Sin embargo, seis de cada diez encuestados rechazaron la idea de hacer horas extras para contrarrestar estos problemas. Mientras que las generaciones de m\u00e1s edad, los \u00abbaby boomers\u00bb y la \u00abgeneraci\u00f3n X\u00bb, afirmaron en un 63 % respectivamente que trabajar m\u00e1s no es necesario, los \u00abmillennials\u00bb y la \u00abgeneraci\u00f3n Z\u00bb lo consideraron algo m\u00e1s importante, con algo m\u00e1s del 50 % cada uno.<\/p>\n

Por otro lado, con los incentivos econ\u00f3micos adecuados, como primas y gratificaciones, un salario m\u00e1s alto o d\u00edas de vacaciones adicionales, varios entrevistados podr\u00edan imaginarse trabajando m\u00e1s horas.<\/p>\n

\u00abEstos resultados nos muestran que los empleados alemanes est\u00e1n menos dispuestos que nunca a subordinar su vida privada a su trabajo, a menos que se den las condiciones adecuadas\u00bb, afirm\u00f3 Thomas Kindler, gerente de Xing.<\/p>\n

En promedio, la semana laboral en Alemania en 2023 fue de 34,4 horas, por debajo de la media europea de 36,9 horas. Sin embargo, el 49 % de todas las generaciones quiere reducir su jornada laboral, con la \u00abgeneraci\u00f3n Z\u00bb a la cabeza con un 53 % , seguida de cerca por la mitad de los millennials y el 48 % de la \u00abgeneraci\u00f3n X\u00bb.<\/p>\n

De la generaci\u00f3n de los \u00abbaby boomers\u00bb, que se acerca a la jubilaci\u00f3n, solo el 37 % afirm\u00f3 que reducir\u00eda su jornada laboral. A su vez, apenas el 9 % de los encuestados querr\u00eda trabajar m\u00e1s.<\/p>\n

Alrededor de la mitad de los trabajadores se declararon satisfechos o muy satisfechos con su propio \u00abwork-life-balance\u00bb (balance trabajo-vida). Sin embargo, con un 49 %, las mujeres est\u00e1n menos satisfechas con su balance personal que los hombres (55 % ).<\/p>\n

Seg\u00fan los datos, el instituto de estudios de mercado Appinio encuest\u00f3 online a principios de julio a 3.500 empleados de entre 18 y 65 a\u00f1os de Alemania, Austria y Suiza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hamburgo, 2 sep (dpa) – M\u00e1s de la mitad de las personas con empleo en Alemania quiere trabajar menos, y un 34 % est\u00e1 dispuesta incluso a ganar menos dinero para tener m\u00e1s vacaciones, de acuerdo con una encuesta llevada a cabo por la red social especializada en trabajo Xing. En tanto, muchos empleados sienten<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":182820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[485],"tags":[417,418],"class_list":{"0":"post-182819","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-internacional","8":"tag-alemania","9":"tag-internacional"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t