OVIEDO, 29 Sep. (EUROPA PRESS) El Juzgado de lo Social de Avil\u00e9s n\u00famero 1 ha ordenado al Ayuntamiento de Pravia a que readmita a un trabajador, delegado sindical de CCOO, fue objeto de despido el pasado mes de marzo por finalizaci\u00f3n del contrato de relevo suscrito en abril de 2009.<\/p>\n
El Ayuntamiento de Pravia suscribi\u00f3 con el trabajador sucesivos contratos temporales desde 16\/3\/2006, concretamente seis, sin embargo estos contratos no respond\u00edan a la realidad. Seg\u00fan el letrado del trabajador, Diego Garc\u00eda Diego, \u00abeste no se limit\u00f3 a realizar las tareas para las que fue contratado sino que llev\u00f3 a cabo otras muchas propias de la actividad ordinaria de la empresa y en consecuencia la contrataci\u00f3n hab\u00eda de ser calificada como fraudulenta\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan se\u00f1ala el juez \u00ablos servicios prestados por el demandante durante todo el tiempo que permaneci\u00f3 vinculado al Ayuntamiento fueron variados, excediendo de los trabajos espec\u00edficos que se citaban en los contratos de obra o servicio determinados, incluyendo tareas como conductor de veh\u00edculos, encargado y otras, siendo utilizado como \u00abcomod\u00edn\u00bb para distintos puestos\u00bb.<\/p>\n
El juez interpreta que al momento de la finalizaci\u00f3n del \u00faltimo contrato temporal la relaci\u00f3n laboral se hab\u00eda convertido en indefinida desapareciendo por tanto la causa de temporalidad y \u00abde acuerdo con lo expuesto hubo por tanto un despido improcedente\u00bb.<\/p>\n
El Ayuntamiento de Pravia ha anunciado recurso de suplicaci\u00f3n frente al Tribunal Superior de Justicia de Asturias, el trabajador dada su condici\u00f3n de delegado de personal por Comisiones Obreras ha optado por la readmisi\u00f3n siendo efectiva por parte del Ayuntamiento de Pravia.<\/p>\n
PRECEDENTES<\/p>\n
Esta no es la primera vez que un juez da la raz\u00f3n a un trabajador despedido en el Ayuntamiento de Pravia. El Juzgado de lo social n\u00famero 2 de Avil\u00e9s dict\u00f3 una sentencia contra el Ayuntamiento al considerar nulo el despido de J.R.F.B. el 9 de junio de este a\u00f1o por un supuesto fin de obra.<\/p>\n
En el fallo la magistrada que instruy\u00f3 el caso exigi\u00f3 \u00abla readmisi\u00f3n inmediata en las mismas condiciones y con los mismos derechos, con el abono de los salarios generados desde la fecha del despido hasta la readmisi\u00f3n del trabajador a raz\u00f3n de un salario diario de 53,27 euros\u00bb.<\/p>\n
La sentencia tambi\u00e9n obligaba al Consistorio a \u00abrepetir el concurso oposici\u00f3n de provisi\u00f3n de un puesto de trabajo de palista y subsanar los defectos existentes incorporando las exigencias de capacitaci\u00f3n para la manipulaci\u00f3n de pala excavadora\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
OVIEDO, 29 Sep. (EUROPA PRESS) El Juzgado de lo Social de Avil\u00e9s n\u00famero 1 ha ordenado al Ayuntamiento de Pravia a que readmita a un trabajador, delegado sindical de CCOO, fue objeto de despido el pasado mes de marzo por finalizaci\u00f3n del contrato de relevo suscrito en abril de 2009. El Ayuntamiento de Pravia suscribi\u00f3<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":285,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1804","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-asturias"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t