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La Federaci\u00f3n de Educaci\u00f3n (FETE) de UGT en Asturias ha criticado este jueves al Gobierno asturiano por suprimir de forma unilateral la declaraci\u00f3n jurada como medio de justificar la ausencia por raz\u00f3n de enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, los llamados ‘griposos’. El Ejecutivo regional quiere que de ahora en adelante s\u00f3lo sea v\u00e1lido el justificante m\u00e9dico.<\/p>\n
Desde FETE-UGT consideran que la postura del Ejecutivo es un \u00abretroceso\u00bb respecto a la legislaci\u00f3n anterior y pone de manifiesto la \u00abdesconfianza\u00bb que la administraci\u00f3n asturiana tiene respecto a los funcionarios p\u00fablicos.<\/p>\n
Ha sido este 15 de octubre cuando se ha presentado\u00a0\u00a0en Mesa Sectorial de Educaci\u00f3n la modificaci\u00f3n del decreto 72\/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p\u00fablicos.<\/p>\n
Desde FETE UGT prev\u00e9n problemas por la nueva exigencia del Principado, pues el m\u00e9dico podr\u00e1 negarse a justificar la ausencia a un trabajador que solicite el correspondiente justificante en un d\u00eda que no se corresponda con el de la ausencia. \u00abSon numerosos los centros de salud que no proporcionan cita para el mismo d\u00eda, como consecuencia de los recortes, y tambi\u00e9n numerosas las casu\u00edsticas que aconsejar\u00edan no levantarse de la cama para favorecer una m\u00e1s pronta recuperaci\u00f3n\u00bb, alegan.<\/p>\n
Adem\u00e1s, en el decreto,\u00a0\u00a0se regula el permiso por cuidado de hijo por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave. Seg\u00fan el sindicato eleva la reducci\u00f3n de jornada sin merma retributiva del 50% al 75%. FETE-UGT ha solicitado un esfuerzo m\u00e1s para elevar la reducci\u00f3n al 100% y la posibilidad de acumular la reducci\u00f3n de la jornada en d\u00edas enteros. \u00abA lo primero se nos dijo que no era posible y a lo segundo se estudiar\u00e1 con la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n\u00bb, han explicado.<\/p>\n
Tambi\u00e9n han pedido que se valore la posibilidad de que el permiso de paternidad y el de lactancia puedan disfrutarse de manera continuada. Y han exigido la supresi\u00f3n del art\u00edculo que recoge la deducci\u00f3n de haberes por incumplir el plazo en la presentaci\u00f3n del parte de baja. Por \u00faltimo, FETE-UGT inst\u00f3 a la Administraci\u00f3n a abrir un proceso de negociaci\u00f3n para reconocer a los docentes derechos que tienen otros funcionarios p\u00fablicos, como son los d\u00edas por asuntos propios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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