{"id":174056,"date":"2023-05-31T02:29:09","date_gmt":"2023-05-31T00:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=174056"},"modified":"2023-05-31T02:29:09","modified_gmt":"2023-05-31T00:29:09","slug":"entrevista-con-sabine-votteler-como-lograr-una-reorientacion-profesional-exitosa-a-partir-de-los-50-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/entrevista-con-sabine-votteler-como-lograr-una-reorientacion-profesional-exitosa-a-partir-de-los-50-anos\/","title":{"rendered":"Entrevista con Sabine Votteler: \u00bfC\u00f3mo lograr una reorientaci\u00f3n profesional exitosa a partir de los 50 a\u00f1os?"},"content":{"rendered":"

(dpa) – Cuando alcanzamos los 50 a\u00f1os, a\u00fan nos quedan varios a\u00f1os laborales<\/strong><\/a><\/span> por delante. Tal vez incluso se haya alcanzado una posici\u00f3n de liderazgo o se haya hecho carrera en un campo determinado.<\/p>\n

\"Sabine
Sabine Votteler es coach para la reorientaci\u00f3n profesional. Foto: Christian Kasper\/dpa<\/figcaption><\/figure>\n

Sin embargo, a veces nos falta el atractivo de lo nuevo, o bien se desea contar con m\u00e1s libertades. O tal vez se aspira a cumplir una tarea que nos haga sentir realizados. \u00bfEs posible entonces comenzar de cero?<\/strong><\/p>\n

Sabine Votteler es coach y asesora a personas que, pese a sus logros profesionales, desean una nueva orientaci\u00f3n laboral. Durante la entrevista<\/span><\/a>, aclara cu\u00e1ndo resulta conveniente esta reorientaci\u00f3n, incluso cuando ya no se es muy joven, y c\u00f3mo lograr hacerlo.<\/strong><\/p>\n

dpa: \u00bfC\u00f3mo es posible concretar ese paso en una nueva direcci\u00f3n durante la segunda mitad de nuestra vida laboral?<\/strong><\/h3>\n

Sabine Votteler: Trabajo sobre todo con empleados experimentados, en su mayor\u00eda procedentes de puestos directivos, que en alg\u00fan momento, en torno a los 40 o 50 a\u00f1os, llegaron al lugar donde siempre quisieron estar y entonces se preguntan: \u00bfY ahora, qu\u00e9? Suele ser una fase de la vida en la que cambian los valores y las prioridades. Relativamente muchos se convierten entonces en aut\u00f3nomos<\/span><\/a>.<\/strong><\/p>\n

Cuando se busca dar el paso al trabajo independiente, esto normalmente puede iniciarse sin mayores problemas de manera paralela, o sea desarrollar un modelo de negocios junto al trabajo habitual.<\/p><\/blockquote>\n

Tambi\u00e9n existen cada vez m\u00e1s empleados que reducen sus horas, por ejemplo trabajando cuatro d\u00edas a la semana para su empleador y reserv\u00e1ndose el tiempo restante para su propio emprendimiento.<\/p>\n

Mi meta es siempre dejarle en claro a la gente que hay escalas intermedias, y no todo es solamente blanco o negro.<\/strong> No resulta necesario hacer este corte duro, al que la mayor\u00eda de las personas le tiene much\u00edsimo miedo.<\/p>\n

dpa: \u00bfC\u00f3mo averiguar en qu\u00e9 direcci\u00f3n en concreto puede ir ese nuevo rumbo laboral?<\/strong><\/h3>\n

Votteler: Sobre todo, volviendo la mirada sobre uno mismo. Desde mi punto de vista, se trata de entender que hay muchos \u00abselves posibles\u00bb, o sea muchos yo. Y de hecho por lo general vivimos uno y alguna vez nos pusieron o bien nos colocamos nosotros mismos en una determinada senda profesional.<\/p>\n

Y caminamos por ese sendero, pero ya sin mirar hacia la derecha y la izquierda, a la vez que por lo general tampoco somos conscientes de que hay mucho m\u00e1s que est\u00e1 desaprovechado en nuestro interior.<\/p>\n

Por lo tanto, se trata de descubrir cu\u00e1les son estas posibilidades, los \u00abselves posibles\u00bb, y ponerlos a prueba.<\/p><\/blockquote>\n

Esto puede hacerse, por ejemplo, realizando alguna actividad voluntaria o hablando con personas que se desempe\u00f1an en el \u00e1rea en que tambi\u00e9n podr\u00eda imaginarse trabajando. Es muy importante que todo esto no ocurra solo en su cabeza, sino que pueda experimentarlo por su propia cuenta.<\/p>\n

Muchos tambi\u00e9n suelen decirse: me vuelvo asesor, me vuelvo mentor o coach. Ah\u00ed estamos con el tema: la persona con conocimientos que empieza a ser atractiva para los dem\u00e1s porque aporta mucho know-how, experiencia y conocimiento vivencial y transmite esta experiencia.<\/p>\n

dpa: \u00bfCu\u00e1ndo tiene m\u00e1s sentido cambiar de empleador o de secci\u00f3n, en lugar de comenzar completamente de nuevo?<\/strong><\/h3>\n

Votteler: Esto depende de por qu\u00e9 en realidad se est\u00e1 pensando cambiar la situaci\u00f3n laboral. Puede tener que ver en realidad con los contenidos del puesto. Pero tambi\u00e9n conozco muchas personas que dicen: \u00abMire, el contenido sigue siendo apasionante, el tema me sigue interesando. Pero las condiciones marco cambiaron much\u00edsimo y eso ya no me conviene\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Y, luego, tambi\u00e9n hay que contemplar lo siguiente: \u00bfqu\u00e9 me resulta realmente importante? \u00bfqu\u00e9 condiciones marco necesito? \u00bfcu\u00e1les son mis valores? Muy frecuentemente se trata de un conflicto de valores cuando el trabajo ya no funciona.<\/p>\n

Entonces tendr\u00e1 que comparar: \u00bflo que es importante para m\u00ed puede cumplirse en este \u00e1mbito, y si no es en este sector, quiz\u00e1 en otra parte de la empresa? \u00bfo tiene que ver con el \u00e1rea, quiz\u00e1 incluso con el tema? Este an\u00e1lisis determinar\u00e1 si debo tantear el terreno dentro de la compa\u00f1\u00eda o buscar otra cosa.<\/strong><\/p>\n

Cuando se afirma que uno quiere pasarse a un rubro completamente distinto, del 0 a 100, esto naturalmente no funciona. Para eso tengo que poder construir en base a mi experiencia. Pero, antes de agarrarse un \u00abburnout\u00bb, siempre se puede buscar ocupar un nuevo puesto, que por lo general tambi\u00e9n existe.<\/p>\n

SABINE VOTTELER:<\/h2>\n

Durante 20 a\u00f1os se desempe\u00f1\u00f3 en un puesto directivo, antes de convertirse en empleada aut\u00f3noma en 2014. Actualmente trabaja como coach para reorientaci\u00f3n laboral en la ciudad alemana de Reutlingen.<\/p>\n

Por Jessica Kliem (dpa)<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(dpa) – Cuando alcanzamos los 50 a\u00f1os, a\u00fan nos quedan varios a\u00f1os laborales por delante. Tal vez incluso se haya alcanzado una posici\u00f3n de liderazgo o se haya hecho carrera en un campo determinado. Sin embargo, a veces nos falta el atractivo de lo nuevo, o bien se desea contar con m\u00e1s libertades. O tal<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":174057,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[316,143],"tags":[382,434],"class_list":{"0":"post-174056","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacadas","8":"category-sociedad","9":"tag-empleo","10":"tag-entrevistas"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t