{"id":170798,"date":"2023-01-10T22:29:54","date_gmt":"2023-01-10T21:29:54","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=170798"},"modified":"2023-01-10T22:29:54","modified_gmt":"2023-01-10T21:29:54","slug":"que-rol-tendra-la-inteligencia-artificial-en-el-mundo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/que-rol-tendra-la-inteligencia-artificial-en-el-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 rol tendr\u00e1 la inteligencia artificial en el mundo laboral?"},"content":{"rendered":"

(dpa) – Un generador de textos que imita a Shakespeare o redacta trabajos y notas completas o un generador de im\u00e1genes que crea ilustraciones impresionantes a partir de descripciones breves: estas son solo algunas de las m\u00faltiples y asombrosas posibilidades que ofrece actualmente la inteligencia artificial<\/strong> (IA).<\/p>\n

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Robots en la producci\u00f3n: hace tiempo que nos hemos acostumbrado a ello. Pero ahora, los sistemas de IA tambi\u00e9n pueden asumir tareas mucho m\u00e1s exigentes. Foto: Patrick Pleul\/dpa<\/figcaption><\/figure>\n

Algunas de estas nuevas alternativas, incluso, generan miedo. Porque finalmente es inevitable formularse la pregunta de si nuestro trabajo pronto se volver\u00e1 innecesario<\/strong>, si la inteligencia artificial puede realizarlo de manera m\u00e1s r\u00e1pida y efectiva.<\/p>\n

\u00abLa cuesti\u00f3n de la automatizaci\u00f3n es algo que, como centro de producci\u00f3n, nos interesa desde hace d\u00e9cadas\u00bb, afirma Frank Riemensperger, miembro de la presidencia de la Academia Alemana de Ciencias e Ingenier\u00eda (acatech).<\/p><\/blockquote>\n

La automatizaci\u00f3n afect\u00f3 principalmente y desde siempre a las actividades repetitivas y repetibles, precisa. Seg\u00fan Riemensperger, la inteligencia artificial entra en juego cuando las tareas pueden modelarse a partir de datos.<\/strong><\/p>\n

Un ejemplo son los servicios de asesoramiento al cliente, de los cuales pueden hacerse cargo cada vez m\u00e1s los chatbots. En las \u00faltimas semanas, el modelo de procesamiento del habla GPT-3 ha demostrado de forma impresionante lo bien que puede funcionar.<\/p>\n

Seg\u00fan Sascha Stowasser, director del Instituto de Ciencias del Trabajo Aplicadas (ifaa) de Alemania, la IA puede utilizarse para sustituir actividades que pueden ser reproducidas de manera econ\u00f3mica. Por ejemplo, influye el hecho de que una actividad solo est\u00e9 disponible en contadas ocasiones en las empresas<\/span><\/a> o pueda ser sustituida en forma masiva.<\/strong><\/p>\n

Stowasser se\u00f1ala que algunos sectores se ven fuertemente influenciados. El experto en ciencias del trabajo menciona, por ejemplo, el sector financiero y la industria de seguros<\/span><\/a>, donde circulan muchos datos.<\/strong><\/p>\n

El uso de la IA, dice el director del ifaa, no se detendr\u00e1 ante profesiones con elevados requisitos de cualificaci\u00f3n. Los m\u00e9dicos, por ejemplo, dif\u00edcilmente pueden analizar datos de im\u00e1genes mejor que una m\u00e1quina. Un algoritmo puede elaborar un dictamen judicial mucho m\u00e1s r\u00e1pido que un abogado, que necesita d\u00edas para hacerlo.<\/strong><\/p>\n

Ya sea la composici\u00f3n de la m\u00fasica para una pel\u00edcula o una columna deportiva en redes, \u00abafectar\u00e1 en principio a cualquier perfil profesional. En todas partes donde haya muchos datos, puede llegar la IA y hacerse cargo de esa actividad\u00bb, indica.<\/p>\n

\u00bfExisten motivos justificados para entrar en p\u00e1nico? Seg\u00fan Stowasser, no los hay. \u00abEl m\u00e9dico por ejemplo vuelve a ser lo que era\u00bb, afirma. \u00abAct\u00faa como interfaz con las personas y lo ideal es que tenga m\u00e1s tiempo para volver a explicar\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Los temores de que la tecnolog\u00eda arrebate puestos de trabajo ya se registraron previamente, en tiempos de la introducci\u00f3n de la m\u00e1quina de vapor o de la computadora.<\/p>\n

\u00abEl escenario de masas que pierden su empleo nunca se concret\u00f3. Espero tambi\u00e9n un panorama similar con la IA\u00bb, afirma Stowasser.<\/p><\/blockquote>\n

Vera Starker, psic\u00f3loga empresarial, consultora y cofundadora del laboratorio de ideas Next Work Innovation (NWI), es algo menos optimista respecto de la situaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abSi se sustituyeran todos los trabajos en los que esto es te\u00f3ricamente posible, habr\u00eda muchos puestos que ya no necesitar\u00edamos en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas\u00bb, especifica.<\/p>\n

Este escenario no se ver\u00eda compensado ni siquiera por los puestos de trabajo que quedan sin cubrir debido a la escasez de personal cualificado, ya que no hay correspondencia en cuanto a las cualificaciones, opina. \u00abDesde mi punto de vista, solo estamos al principio de lo que est\u00e1 por venir\u00bb, concluye.<\/p>\n

Sin embargo, Starker advierte que el miedo no es buen consejero<\/strong>. Por lo tanto, insta a los empleados a forjarse su propia opini\u00f3n y averiguar cu\u00e1nto pesa el potencial de sustituci\u00f3n en su propio perfil laboral.<\/p>\n

Los empleados deben contemplar esta pr\u00f3xima bifurcaci\u00f3n del camino como una oportunidad. A partir de sus investigaciones, los trabajadores pueden sopesar por s\u00ed mismos: \u00bfQu\u00e9 oportunidades hay para m\u00ed en el desarrollo actual? \u00bfQu\u00e9 me gustar\u00eda hacer quiz\u00e1s profesionalmente?<\/p>\n

Seg\u00fan la experiencia de Sascha Stowasser, las empresas rara vez planean sustituir procesos o actividades enteras por inteligencia artificial.<\/p><\/blockquote>\n

\u00abDebemos ser conscientes de los temores de la gente, pero no sobreestimarlos. De hecho, no se puede demostrar que los despidos masivos se deban a los sistemas de IA. Las empresas tampoco tienen intenci\u00f3n de utilizar la IA para medidas de racionalizaci\u00f3n a gran escala\u00bb, se\u00f1ala.<\/p>\n

Stowasser afirma que, en un escenario ideal, algoritmos potentes deber\u00edan ayudar a las personas altamente ocupadas a gestionar su trabajo<\/strong>. Para que esta perspectiva se cumpla, seg\u00fan el experto, los empleados deben mostrar a futuro sobre todo curiosidad y apertura hacia las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n

No obstante, explica que no por eso cualquiera debe ser programador o experto en inteligencia artificial. Pero los trabajadores, dice, pueden aprender un buen manejo de la IA y reconocer, por ejemplo, cuando esta produce \u00abdatos basura\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan Frank Riemensperger, la cuesti\u00f3n del perfeccionamiento incumbe por partes iguales a las empresas y a los propios trabajadores.<\/p>\n

\u00abLo que nos conviene a todos es capacitarnos en c\u00f3mo funciona una nueva tecnolog\u00eda\u00bb, dice. Sin embargo, aclara que el manejo de la IA no se producir\u00e1 en una \u00fanica gran transformaci\u00f3n, sino que se ir\u00e1 introduciendo continuamente en nuestra vida cotidiana.<\/p>\n

Por Amelie Breitenhuber (dpa)<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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