{"id":170147,"date":"2022-12-14T02:15:43","date_gmt":"2022-12-14T01:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=170147"},"modified":"2022-12-14T02:15:43","modified_gmt":"2022-12-14T01:15:43","slug":"ano-nuevo-empleo-nuevo-mejor-analizar-la-situacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/ano-nuevo-empleo-nuevo-mejor-analizar-la-situacion\/","title":{"rendered":"\u00bfA\u00f1o nuevo, empleo nuevo? Mejor analizar la situaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

(dpa) – El a\u00f1o va llegando a su fin<\/strong><\/span><\/a> y m\u00e1s de uno aprovecha para reflexionar y formular buenos prop\u00f3sitos para el a\u00f1o nuevo. \u00bfQu\u00e9 quiero mejorar? \u00bfC\u00f3mo me quiero seguir desarrollando, tambi\u00e9n en lo profesional<\/a><\/span>?<\/strong><\/p>\n

\"A\u00f1o
Con el nuevo a\u00f1o suelen ofrecerse numerosas puestos laborales. Pero no necesariamente es el mejor momento para cambiar de trabajo. Foto: Christin Klose\/dpa<\/figcaption><\/figure>\n

Justamente en el cambio de a\u00f1o suelen quedar muchos puestos vacantes que deben ser ocupados otra vez. Las empresas luchan literalmente por los mejores talentos, seg\u00fan Maike Andresen, profesora de administraci\u00f3n de empresas en la Universidad Otto Friedrich de Bamberg, Alemania.<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, no es aconsejable tomar decisiones precipitadas. \u00abSi tengo mucha oferta, eso a menudo lleva a que se reduzca la satisfacci\u00f3n con el trabajo actual\u00bb, dice Andresen.<\/p>\n

Tras un cambio apurado de empleador, los empleados sienten al principio un efecto \u00abluna de miel\u00bb, una euforia inicial parecida a la que se siente en una relaci\u00f3n nueva:<\/strong> \u00abSe ve todo especialmente positivo\u00bb. Tras algunos meses, sin embargo, ese efecto se desvanece. \u00abEntonces, lentamente se baja a la realidad y la satisfacci\u00f3n con el empleo se reduce\u00bb.<\/p>\n

Paso 1: analizar en detalle la situaci\u00f3n<\/h2>\n

Antes de una renuncia, uno deber\u00eda reflexionar primero respecto de qu\u00e9 tan grande es la insatisfacci\u00f3n con el empleo y a qu\u00e9 se debe. \u00abNecesitamos la autorreflexi\u00f3n, para permanecer en el camino correcto o volver a encontrarlo\u00bb, se\u00f1ala la asesora profesional Nelly Simonov<\/strong>. \u00abLo m\u00e1s simple es primero analizar la sensaci\u00f3n que se tiene un domingo a la noche, es decir, ver c\u00f3mo me siento cuando voy a iniciar la semana laboral\u00bb, agrega.<\/p>\n

Andresen recomienda hacer una evaluaci\u00f3n laboral para definir las metas profesionales personales y analizar en qu\u00e9 medida ya se las ha ya alcanzado. Entre las t\u00edpicas metas de una carrera figuran la seguridad financiera, un equilibrio entre el trabajo y la vida privada<\/strong>, es decir, suficiente tiempo libre, posibilidades de continuar aprendiendo o evolucionando, buenas relaciones en el lugar de trabajo, as\u00ed como el desarrollo de esp\u00edritu emprendedor.<\/p>\n

Paso 2: hacer \u00abretoques\u00bb en el empleo actual<\/h2>\n

Incluso si en esa reflexi\u00f3n un empleado llega a la conclusi\u00f3n de que realmente est\u00e1 insatisfecho con su situaci\u00f3n profesional, no necesariamente debe cambiar de trabajo. Christiane Gerwing, coach de desarrollo personal, ve dos caminos que se pueden tomar.<\/strong><\/p>\n

A veces, la insatisfacci\u00f3n en un trabajo depende de caracter\u00edsticas personales propias que tambi\u00e9n se presentar\u00e1n ante un empleador nuevo. Entonces uno deber\u00eda intentar \u00abtrabajar en s\u00ed mismo con diferentes m\u00e9todos\u00bb, indica Gerwing.<\/p>\n

La segunda opci\u00f3n consiste en modificar algo en las tareas laborales concretas<\/strong>. En ese caso, ayuda conocer qu\u00e9 nos motiva. O sea, \u00bfme motivan especialmente las relaciones, los desaf\u00edos, las posibilidades de influir o las libertades? \u00abSi detecto qu\u00e9 tanto me movilizan estas razones y hasta qu\u00e9 punto ya las concreto con determinado comportamiento, entonces ya s\u00e9 mucho sobre m\u00ed\u00bb, se\u00f1ala.<\/p>\n

Junto con el equipo de trabajo y con los jefes se puede evaluar qu\u00e9 tanto se pueden adaptar las tareas a las propias motivaciones: por ejemplo, con m\u00e1s o menos contacto con los clientes o, quiz\u00e1, en una posici\u00f3n con m\u00e1s margen de maniobra. \u00abEn ingl\u00e9s se le dice a esto ‘career crafting’ o ‘job crafting'\u00bb, precisa Andresen.<\/strong><\/p>\n

Paso 3: el cambio de empleo es posible en cualquier momento<\/h2>\n

\u00bfY si ni el trabajo en s\u00ed mismo ni las adaptaciones llevan a la satisfacci\u00f3n? \u00abCuando ya se analiz\u00f3 todo en profundidad, y se llega a esa conclusi\u00f3n, entonces dir\u00eda: deja ese entorno, ese empleador y busca algo nuevo\u00bb, dice Nelly Simonov.<\/p>\n

En su opini\u00f3n, a m\u00e1s tardar tras siete a\u00f1os sin cambios en el puesto, en las tareas o en el salario uno deber\u00eda romper amarras de todas maneras: \u00abSi no, se vuelve demasiado c\u00f3modo y cambiar se hace m\u00e1s dif\u00edcil\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Pero para ello no hay momentos determinados del a\u00f1o -por ejemplo, el inicio- que sean m\u00e1s apropiados que otros. Gerwing recomienda buscar un nuevo empleo cuando uno se sienta especialmente relajado y motivado, por ejemplo, despu\u00e9s de unas vacaciones<\/span><\/a><\/strong>. \u00abAs\u00ed se puede iniciar el nuevo trabajo con buena energ\u00eda\u00bb, opina.<\/p>\n

Por Hilde Kraatz (dpa)<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(dpa) – El a\u00f1o va llegando a su fin y m\u00e1s de uno aprovecha para reflexionar y formular buenos prop\u00f3sitos para el a\u00f1o nuevo. \u00bfQu\u00e9 quiero mejorar? \u00bfC\u00f3mo me quiero seguir desarrollando, tambi\u00e9n en lo profesional? Justamente en el cambio de a\u00f1o suelen quedar muchos puestos vacantes que deben ser ocupados otra vez. Las empresas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":170148,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[316,143],"tags":[382,383],"class_list":{"0":"post-170147","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacadas","8":"category-sociedad","9":"tag-empleo","10":"tag-empresas"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t