{"id":161201,"date":"2022-03-12T13:02:04","date_gmt":"2022-03-12T13:02:04","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=161201"},"modified":"2022-03-12T13:02:04","modified_gmt":"2022-03-12T13:02:04","slug":"como-puede-ayudar-a-tu-empresa-digitalizar-los-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/como-puede-ayudar-a-tu-empresa-digitalizar-los-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puede ayudar a tu empresa digitalizar los RRHH?"},"content":{"rendered":"

El <\/span>departamento de recursos humanos<\/b>, tambi\u00e9n conocido por sus siglas RRHH, es el sector de la empresa que gestiona todo lo relacionado con los empleados, es decir, con quienes trabajan en la empresa. Entre las labores de las que se ocupa quienes constituyen este departamento encontramos: el reclutamiento, la selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, bienvenida, formaci\u00f3n, el <\/span>control horario<\/a><\/strong><\/span>, promoci\u00f3n, las n\u00f3minas y los depidos de los trabajadores. Como vemos, es un organismo imprescindible, con el que toda empresa (peque\u00f1a, mediana o grande) debe contar. Sin embargo, su indispensabilidad no lo hace menos complejo. Por el contrario, son muchas las fases que se gestionan desde RRHH. Con tal de solventar las complicaciones que pueden surgir durante alguna de dichas fases y agilizar el proceso de las mismas, cada vez m\u00e1s empresas se decantan por implementar la digitalizaci\u00f3n en el departamento de recursos humanos. En el presente art\u00edculo te explicamos c\u00f3mo puede un simple <\/span>software recursos humanos<\/a><\/strong><\/span> liberarte de tanta carga y <\/span>aumentar la efectividad del departamento de RRHH de tu empresa<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"recursos<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 caracteriza a un software de RRHH?<\/b><\/h2>\n

TramitApp <\/span><\/i>es un programa dise\u00f1ado en funci\u00f3n de la siguiente premisa: liberar de carga al empresario, para que todo lo relativo a sus empleados lo pueda hacer m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pidamente, con lo que el tiempo que se ahorra lo puede invertir en un contacto m\u00e1s estrecho y personal con sus trabajadores.<\/span><\/p>\n

Servicio en la nube<\/b><\/h3>\n

Toda la informaci\u00f3n relativa a la empresa se recopila y almacena en una plataforma completamente segura, alojada en la nube y sin la necesidad de tener que instalar ning\u00fan otro programa adicional. De esta forma, se suprimen dificultades en el almacenamiento y gesti\u00f3n de dicha informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Procesos r\u00e1pidos y sencillos<\/b><\/h3>\n

Desde este mismo programa se pueden gestionar y validar las vacaciones, las bajas por enfermedad e incluso, hacer las modificaciones pertinentes en la n\u00f3mina del trabajador en cuesti\u00f3n, sin tener que recurrir a llamadas telef\u00f3nicas ni emails.<\/span><\/p>\n

Engagement<\/b><\/h3>\n

El \u00abengagement\u00bb es el grado de compromiso que los consumidores tienen con una marca. Cuando se dice que un <\/span>software de RRHH<\/b> puede mejorar este compromiso (engagement) se quiere decir que proporciona la suficiente confianza y seguridad como para que la empresa siga recurriendo al software como una herramienta auxiliar efectiva. Adem\u00e1s, los propios trabajadores se benefician de la rapidez y fiabilidad con la que se gestiona su relaci\u00f3n en la empresa, favoreciendo al v\u00ednculo de empleado-empresa.<\/span><\/p>\n

RGPD y certificado ISO 27001<\/b><\/h3>\n

El Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) es el reglamento europeo por el que se garantiza la protecci\u00f3n de las personas f\u00edsicas en lo concerniente a sus datos personales y a la recopilaci\u00f3n, tratamiento y difusi\u00f3n de los mismos por parte de la empresa. En este caso, la empresa desde la cual se gestiona el <\/span>software TramitApp<\/b> cumple con esta seguridad, adem\u00e1s de contar con el certificado ISO 27001.<\/span><\/p>\n

Pago proporcional<\/b><\/h3>\n

El pago por los servicios que ofrece el software es proporcional al n\u00famero de empleados que tiene la empresa.<\/span><\/p>\n

Atenci\u00f3n por parte de un agente<\/b><\/h3>\n

Siempre habr\u00e1 un agente disponible para ofrecer la atenci\u00f3n necesaria, cuando \u00e9sta sea precisa.<\/span><\/p>\n

Funciones destacables<\/b><\/h2>\n

Teletrabajo<\/b><\/h3>\n

TramitApp <\/b>permite llevar un control del horario asignado a los trabajadores. De esta manera, se <\/span>registra la hora del fichaje<\/b>, as\u00ed como el lugar desde el que se ha producido. Este horario es obligatorio por ley, es decir, todos los empleados (incluidos los teletrabajadores) precisan de un sistema de control de horario, especialmente ahora con la pandemia.El administrador o <\/span>manager <\/span><\/i>que se ocupa de revisar el cumplimiento de estos horarios, s\u00f3lo debe chequear los fichajes y asegurarse de que cada empleado cumple con el suyo. Los empleados, por su parte, tienen control sobre el portal que se les ha asignado como trabajadores.Toda la informaci\u00f3n de fichajes queda almacenada una vez se ha supervisado y aprobado previamente por el manager, a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Vacaciones<\/b><\/h3>\n

El software ofrece una funci\u00f3n de autogesti\u00f3n, mediante la cual, el empleado puede <\/span>consultar los d\u00edas de vacaciones en el calendario<\/b>, emitir la solicitud (que ha de ser aprobada), coordinarse con sus compa\u00f1eros para repartirse los d\u00edas posibles de vacaciones y acceder a la informaci\u00f3n actualizada en tiempo real sobre la disponibilidad de los mismos. El calendario de vacaciones es p\u00fablico y de acceso a todos los empleados, con lo que no es necesario ir informando particularmene de la disponibilidad. Adem\u00e1s, cuando se les aprueba el periodo de vacaciones en el rango de d\u00edas elegidos por el trabajador, reciben una notificaci\u00f3n que les informa de que su solicitud ha sido aceptada.<\/span><\/p>\n

Ausencias<\/b><\/h3>\n

Desde el mismo programa puedes <\/span>controlar los absentismos laborales<\/b>, gestion\u00e1ndolos en un mismo <\/span>registro ordenado de ausencias<\/b>. Cada empleado cuenta con una ficha en la que se recoge toda la informaci\u00f3n. En cuanto a la solicitud de d\u00edas libres, el proceso se mejora a ra\u00edz de centralizarlos en una sola herramienta de gesti\u00f3n. Cada empleado puede solicitar el d\u00eda mediante la aplicaci\u00f3n, solicitud que el manager recibe, quien comprueba los calendarios y en funci\u00f3n de ello, aprueba o rechaza.<\/span><\/p>\n

Esta gesti\u00f3n de las ausencias es <\/span>compatible con los turnos rotativos<\/b>. De hecho, en este caso, permite que el trabajador vea los turnos y las ausencias desde un mismo calendario, mediante un c\u00f3digo de colores que denota el motivo de la ausencia. \u00a1Ya no hace falta recurrir a Excel!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El departamento de recursos humanos, tambi\u00e9n conocido por sus siglas RRHH, es el sector de la empresa que gestiona todo lo relacionado con los empleados, es decir, con quienes trabajan en la empresa. Entre las labores de las que se ocupa quienes constituyen este departamento encontramos: el reclutamiento, la selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, bienvenida, formaci\u00f3n, el control<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":161202,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[383],"class_list":{"0":"post-161201","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-canal-empresas","8":"tag-empresas"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t