{"id":160006,"date":"2021-12-30T09:51:51","date_gmt":"2021-12-30T09:51:51","guid":{"rendered":"http:\/\/candas365.es\/noticias\/?p=160006"},"modified":"2021-12-30T09:51:51","modified_gmt":"2021-12-30T09:51:51","slug":"miguel-sariego-la-consejeria-se-esta-esforzando-por-reducir-la-tasa-de-interinidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candas365.es\/noticias\/miguel-sariego-la-consejeria-se-esta-esforzando-por-reducir-la-tasa-de-interinidad\/","title":{"rendered":"Miguel Sariego: \u00abLa consejer\u00eda se est\u00e1 esforzando por reducir la tasa de interinidad\u00bb"},"content":{"rendered":"

La Consejer\u00eda\u00a0 asturiana de Educaci\u00f3n ha propuesto para la OEP de este a\u00f1o un total de 519 plazas de nuevo ingreso en los cuerpos de Secundaria. Este es el resultado de sumar la tasa de reposici\u00f3n del 110% autorizada para 2021 y plazas no adjudicadas en el proceso de oposiciones que se resolvi\u00f3 en julio<\/strong>. A esta cifra habr\u00eda que sumar otras 150 m\u00e1s de promoci\u00f3n interna, entre las que se encuentran 5 del cuerpo de inspecci\u00f3n.<\/p>\n

\"aula\"<\/p>\n

El director general de Personal Docente, Miguel Sariego, ha explicado en la mesa general de negociaci\u00f3n de la comunidad que este volumen de puestos se ha podido alcanzar tras realizar un an\u00e1lisis riguroso de las cifras del \u00e1rea de personal.<\/p>\n

Sariego ha reiterado el compromiso de la Administraci\u00f3n con la mejora de las condiciones del profesorado. \u201cLa consejer\u00eda se est\u00e1 esforzando por reducir la tasa de interinidad y, al mismo tiempo, est\u00e1 siendo respetuosa con el proceso de estabilizaci\u00f3n que tenemos pendiente. Estamos a la expectativa de ver c\u00f3mo ser\u00e1 este procedimiento\u201d, ha explicado.<\/strong><\/p>\n

Educaci\u00f3n hab\u00eda presentado inicialmente una oferta de 479 puestos de nuevo ingreso. Este dato correspond\u00eda a la reposici\u00f3n de las 436 plazas que quedaron vacantes en 2020 por jubilaciones, fallecimientos y excedencias sin reserva de plaza, y al 10% adicional permitido por la ley de presupuestos para este a\u00f1o.<\/p>\n

Tras la primera reuni\u00f3n, el departamento que encabeza Lydia Espina realiz\u00f3 un nuevo an\u00e1lisis de los datos y opt\u00f3 por incorporar 40 plazas que hab\u00edan quedado sin adjudicar de la oferta p\u00fablica de empleo de 2019, resuelta en el proceso selectivo celebrado este verano.<\/p>\n

Del total de 519 plazas de nuevo ingreso, 40 se reservan para personas con discapacidad reconocida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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